28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man konnte die Arbeitszeit frei einplanen.
Der Rest. So eine Mentalität ist leider heutzutage bei vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Traurig, denn es gibt auch Menschen die Loyalität und Weiterentwicklung bieten.
Talente sehen und erkennen, statt sich von oberflächlichem Gerede beeindrucken zu lassen.
Weiterbildung war gar nicht erst möglich, es wurde nach ein paar Monaten wieder gekündigt.
Dafür wurde nichts getan.
Es wurden gar keine älteren Menschen eingestellt.
Vorne hui und hinten leider auch Schubladendenken.
Hinter dem Rücken wurde viel kommuniziert
Kollegen in derselben Position wurden bevorzugt behandelt.
Einseitige Tätigkeit, eigenes Einbringen war nicht erwünscht.
Wie die Mitarbeiter empfangen, behandelt und wertgeschätzt werden.
Flache hierarchien
Man glaubt offensichtlich viel zu wenig an neue Mitarbeiter und gibt diesen nicht die Chance sich ordentlich zu entwickeln und auch mal für eine etwas längere Zeit unter Beweis zu stellen. Ein gut strukturiertes Onboarding müsste hier auf die Beine gestellt werden, aber da muss sich jemand ernsthaft die Mühe machen.
Zunächst: in DE gibt es nur Kollegen & Kolleginnen die direkt oder indirekt Vertrieb machen! Je nach Team sieht es hier sehr unterschiedlich aus. Es gibt ein paar professionelle Leute, die nach Bilderbuch arbeiten (Süddeutschland) und genauso gibt es viele Leute, die überhaupt nicht wissen, wie man sich in einem professionellen Arbeitsumfeld zu verhalten hat. Allgemein gilt, wer mehr und länger arbeitet wird oftmals auch mehr geschätzt.
Generell habe ich schnell erfahren, wie viele Leute in Deutschland nach ein paar Wochen wieder gefeuert werden, da nach knapp 3 Jahren am deutschen Markt ca. die Hälfte der Leute, die in DE eingestellt wurden, auch ganz schnell wieder gehen konnten (in meiner Zeit min. 8 Leute). Dass es allgemein so ist, wurde in den ersten Wochen schon ganz offen kommuniziert und bedeutet, dass das Unternehmen sich sehr schwer tut, in DE zu wachsen.
In Luxemburg selbst ist das Arbeitsklima anderes, da es sich hier um ein großes Office handelt und mehr von einem Arbeitsklima aufkommt als in kleinen "Shared Offices". Im Founderteam sind auf jeden Fall kompetente Leute am Werke, was natürlich nicht bedeutet, dass es in den Expansionsmärkten genauso läuft.
Bei den Kunden ist das Image gut und besser als ein Großteil der Konkurrenz. Innerhalb des Unternehmens und auch was Recruiting-Prozesse angeht ist das Image allerdings nicht sonderlich gut, da es sich natürlich auch rumspricht, dass so viele Leute nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen verlassen müssen.
Wird häufig erwartet, dass man Überstunden macht.
Spielt keine Rolle
In DE sehr beschränkt auf Städte und Regionen, und das stagnierende Wachstums hilft natürlich dabei auch nicht.
Je nach Vertriebsteam sehr unterschiedlich. Verschiedene Vertriebsteams kommen untereinander teils nicht gut klar und es herrscht ein regelrechter Machtkampf, anstatt dass man sich unterstützt.
Auf und ab der Gefühle, aber oftmals eher unseriöses Verhalten.
Man merkt klar, dass einige Leute nicht im Zaum gehalten werden können und absolutes Fehlverhalten hat teilweise keine Konsequenzen.
Simpel gehalten in einem Coworking-Space
Es wird untereinander nicht offen kommuniziert, hintenrum auf allen Ebenen aber viel gelästert über anderen Kollegen etc.
Wertschätzung ist ein Thema, was mir viel persönlich gefehlt hat. Auch konstruktives Feedback, sowohl positiv als auch negativ, wurde nicht ordentlich gegeben.
M.M. nach ist es extremst wichtig, sich zumindest am Arbeitsplatz politisch korrekt und sozial zu verhalten und keine Art der Diskriminierung zu akzeptieren. Jedoch wird hier teilweise nicht genug durchgegriffen und manch einer kann sich alles erlauben.
Im Vertrieb geringes und m.M. nach kein wettbewerbsfähiges Gehalt und dementsprechend sehr schwierig wirklich gute & erfahrene Leute zu bekommen.
Die Erwartungshaltung an die oft sehr jungen Vertriebler ist aber riesig und man glaubt nicht an ihr Potential, wenn sie im 1. Quartal noch nicht ihre Ziele erreichen. Daraus resultierend: Kündigung
Wenn man wirklich langfristig erfolgreich sein möchte, muss man etwas mehr Geld in die Hand nehmen um ein paar erfahrene Leute einzustellen. Diese können sich dann darum kümmern, die jungen Leute gut auszubilden.
Die Einarbeitung ist wirklich hervorzuheben. Man wird nicht einfach ins kalte Wasser geschmissen und man pickt sich die am besten schwimmenden heraus. Du bekommst alles mitgegeben, was du brauchst, mehr als das. Wer wirklich will, wird hier erfolgreich sein, davon bin ich überzeugt
Bitte installiert Spotify auf unsere diensthandys
Wer weg von formellen Anreden möchte und wirklich seine Mitarbeiter als Freunde sieht, ist hier genau richtig. Natürlich hängt das von den Menschen ab, das Unternehmen gibt sich aber beste Mühe solche Menschen fernzuhalten.
Schwer zu sagen, da ich meine ersten Schritte in dieser Branche mache. Ich habe noch nie etwas negatives gehört, dementsprechend kann ich selber nichts schlechtes über das Image sagen.
Wenn man das tut was man liebt, muss man nie wieder arbeiten.
Die Möglichkeit weiterzukommen, besser zu werden, höhere Positionen zu erreichen ist absolut vorhanden.
Ein solides Grundgehalt zum Start, ungedeckelte Provision, die Möglichkeit, sein Grundgehalt konstant zu steigern..was will man mehr?
Es geht darum eine ganze Branche zu digitalisieren, weg von dem alten papierkrams, dementsprechend ist man selbst sehr papierarm aufgestellt.
Wie bereits angesprochen, das Unternehmen gibt sich wirklich Mühe nur Leute einzustellen, die in das Gefüge passen.
Das Alter spielt absolut keine Rolle. Es geht nur darum was für einen Beitrag man für das Unternehmen leistet und wie man sich verhält.
Natürlich muss man da wieder sagen dass ich wirklich Glück habe was das angeht. Aber nicht nur mein direkter Vorgesetzter ist das sinnbild von dem was man sich wünscht. Es trifft ebenso auf die anderen Vorgesetzten in anderen Regionen zu, jeder einzelne für sich ist wirklich großartig!
Es wird einem wirklich alles zur Verfügung gestellt was man braucht. Hochwertiges diensthandy von Apple, MacBook Air, ein schöner Dienstwagen, tankkarte..der Rest liegt an einem selbst, das Unternehmen bietet dir ALLES was du brauchst um wirklich erfolgreich zu sein. Wenn es nicht klappt, sollte man sich wirklich selbst hinterfragen.
Großartige Kommunikation untereinander. Unabhängig davon ob jemand von HR, Sales, IT, CEO, CSO oder sonst wer gegenüber von dir steht. Es ist immer eine Unterhaltung auf Augenhöhe.
Absolut jeder, der das Herz am rechten Fleck hat und eine Bereicherung fürs Team darstellt ist willkommen, unabhängig von Nationalität, Ethnie, Religion etc.
Vielfältig, es wird nie langweilig weil es immer was Neues zu lernen gibt und das Unternehmen sich stets weiterentwickelt.
Ein mega starkes Produkt. Das es so nicht noch einmal gibt.
Man fühlt sich sehr gut im Unternehmen
Ein professionelles Unternehmen. Die Bewertungen von den Kunden sprechen für sich
Wunderbar
Wenn man sich mit dem Produkt und mit der Branche identifizieren kann, hat man hier ganz klar super Karrierechancen
Wir halten alle gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig
Respektvoll
Ich war noch nie mit meinen Vorgesetzen so zufrieden wir jetzt
Alles was man braucht um erfolgreich zu sein, bekommt man zur Verfügung gestellt
Super Kommunikation
Alle werden gleich gut behandelt
Die Tätigkeit ist super interessant und abwechslungsreich
+ innovativ
+ ambitioniert
+ Besetzung der Führungskräfte
+ starke Teams in den jeweiligen Regionen
+ gegenseitiges Vertrauen
+ Lob und Anerkennung
- nichts
+ sehr gut
+ absolut vorhanden
+ frei gestaltbarer Arbeitsablauf
+ Arztbesuche oder sehr wichtige private Termine auch unter dem Tag werden immer toleriert
+ Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und auch in realistischer Zeit erreichbar
+ Es wird mehr auf interne Aufstiege gebaut, was meines Erachtens auch Sinn ergibt
+ Führungskräften wird vollstes Vertrauen gegeben, das Team nach eigenen Vorstellungen aufzubauen
+ Fleißig sein wird hier extrem belohnt
+ 1A
+ Unterstützung von allen Kollegen, selbst aus den anderen Regionen
+ sehr gut
+ es gab eine Umstrukturierung auf den Management Positionen, seitdem geht es in die richtige Richtung
+ Führungskräfte in jeder Region können einem genau das beibringen, was man für den Vertrieb benötigt
+ auf Wünsche werden eingegangen, Probleme umgehend gelöst
+ Nach jedem Termin gibt es Feedback, um sich im Verkaufsprozess ständig zu verbessern
+ mehr als angenehm
+ schöne Co-Working spaces in fast jeder Stadt
+ offene Kommunikation intern
+ kurze Kommunikationswege auch zu den Gründern
+ Probleme werden sofort gelöst
+ hier wird das ganz groß geschrieben
+ abwechslungsreiche Aufgaben
+ Netzwerken
+ Messetage
+ sehr innovative Veranstaltungen
- die Software
- offenes Ohr für die Mitarbeiter (selbst die Gründer)
- das Team
- man bekommt konstruktive Kritik um sich zu verbessern und mindestens genauso viel Lob und Zuspruch
- die Teamevents
- Weiterbildung und Weiterentwicklung
- nichts
Können unseren Tag komplett flexibel und selbstständig gestalten. Auch Arzttermine etc. sind während der Arbeitszeit kein Problem
Wenn man wirklich Gas gibt und sich auch weiterentwickeln möchte, sind definitiv viele Möglichkeiten geboten
Könnte nach Wohnort angepasst werden aber mit der Provision ist das Gehalt definitiv in Ordnung
Ich kann mir kein besseres Team vorstellen. Hier unterstützt jeder jeden und man kann sich aufeinander verlassen. Egal ob innerhalb vom Team, Teamleiter oder die Founder. Alle ziehen an einem Strang
Ich hatte bereits den ein oder anderen Vorgesetzten wo ich wirklich mehr als unzufrieden war, aber der Teamleiter im Süden kümmert sich wirklich um seine Mitarbeiter und nimmt sich für jeden einzelnen Zeit. Regelmäßige Schulungen und Feedback gehören zum Alltag. Also wer sich vertrieblich weiterentwickelt möchte, ist hier genau richtig.
Ich bin hier sehr glücklich und kann nichts besonders hervorheben, da das Gesamt-Paket einfach Mega ist.
Nix
Eventuell die Möglichkeit einen zweiten Bildschirm zu nutzen
Das was vorgelebt wird, wird auch umgesetzt.
Man revolutioniert hier eine Branche und das ist schon Anreiz genug
Dynamisch, ambitioniert und kollegial
Gestaltung vom Urlaub ist recht flexibel, ansonsten auch flexible Arbeitszeiten. Am Ende zählt die Qualität der Arbeit nicht die Zeit wo man dafür braucht
Unterstützend und offen
Kommunikation ist offen und ehrlich
alle Punkte die ich oben beschrieben habe
sprecht mehr und öfters bitte mit den einzelnen Mitarbeitenden, damit ihr ein Gefühl bekommt, wo der Schuh drück und nicht nur auf eure Manager (Sales) hören
Im großen und ganze echt okay, jeder will Salonkee ein Stück weit auf seinen eigenen Weg voranbringen. Dieses kann dann ab und zu Reibereien führen.
immer besser, da wir auch mit Salonkee immer bekannter werden in Deutschland
im Rahmen sind es die 40h, jedoch können wir recht flexibel unseren Tag gestalten und selbst planen
Bin jetzt noch nicht so lange dabei, aber bei dem Interviewprozess wurde so etwas angesprochen und man sieht es an einigen Kollegen, die ein Karriereupgrade bekommen haben
Könnte besser sein, aber man kann sein Gehalt mit der Provision und Bonus gut mitbestimmen
naja dank Deutschland und der Bürokratie nicht ganz so ideal
Ich kann jetzt nur für meine Region sprechen, hier ist es auf jedenfalls gegeben und jeder hilft hier jeden
ja, da könnt ihr die "älteren Kollegen" auch Fragen
auf Augenhöhe und immer für uns da (Regionalmanager) aber auch einfach weil ehr gefühlt 100Jahre an Erfahrung mitbringt
ganz okay
Nicht die beste durch das länderübergreifende, die Leads in Deutschland geben sich aber die Mühle die meisten Informationen an uns weiter zutragen
würde ich schon sagen das wir es machen/ stets versuchen
Unternehmen zu helfen sich digital zu organisieren und sich auf deren Kunden zu konzentrieren
So verdient kununu Geld.