SALT 

AND 

PEPPER

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Online Bewerbung bekam ich relativ schnell eine positive Rückmeldung und es wurde ein erstes kleines Telefoninterview durchgeführt mit dem Ziel ob es von beiden Seiten passt. Danach wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch nach Stuttgart eingeladen. Das Gespräch war relativ locker und angenehm. Der Teamleiter versuchte einerseits durch Fragen zum Lebenslauf mich besser kennenzulernen und auf der anderen Seite die Stelle beim Kunden mir näher zu bringen. Man wird für das Gespräch bei diesem Kunden auch gut vorbereitet. Beim eigentlichen Gespräch mit dem Kunden (war in der Nähe von Heilbronn) war auch der Teamleiter von Salt und Pepper anwesend. In den Tagen danach blieb der Kontakt mit dem Teamleiter sehr eng und informierte mich stets über den laufenden Prozess und Status beim Kunden.Leider hat sich der Kunde aufgrund meiner mangelnden Berufserfahrung nicht für mich entschieden,aber dafür konnte Salt und Pepper nichts. Habe dann aber eine andere Stelle gefunden,sodass ich dies auch verkraften konnte. Insgesamt hab ich einen sehr guten Eindruck von Salt und Pepper und deren Bewerbungsprozess erhalten. Es wird sich sehr um einen gekümmert und man ist stark daran interessiert den Bewerber auch beim Kunden unterzubringen.

Bewerbungsfragen

Gezielte Fragen zum Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt eine für mich der besten wenn nicht sogar der beste Personaldienstleister für Ingenieure mit dem ich bis jetzt zutun hatte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen S&P kam auf mich zu, da ich die entsprechenden Skills besitze, welche einer Ihrer Kunden erwartet. Das Gespräch beim Kunden lief mehr als gut. Nach dem Bewerbungsgespräch ging es darum die Details des Arbeitsvertrages auszuarbeiten. Ab hier folgte von der Firma S&P ein unprofessionelles Verhalten. Rückmeldungen gab es erst auf direkte Nachfrage, etc. Das, was mich aber bewegt hat nicht für das Unternehmen arbeiten zu wollen sind die Schwächen im Musterarbeitsvertrag. Fahrtzeiten werden hier GENERELL als Privatvergnügen gesehen, Kilometerpauschalen und Verpflegungsmehraufwände sind leider weit unter den Vorgaben. Die erste Tätigkeitsstätte wird nicht benannt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in den vergangenen Wochen eine ganze Reihe von Bewerbungsgesprächen mit verschiedenen Dienstleistern im Ingenieursbereich führen können und daher eine gute Vergleichsbasis zur Verfügung.

Nach erstem telefonischem Konktakt durch mich wurde unkompliziert ein kurzfristiges Bewerbungsgespräch vereinbart. Das Gespräch entspricht inhaltlich den meisten anderen Bewerbungsgesprächen. Es sticht allerdings heraus, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und es das Ziel ist, dessen Wünsche zu berücksichtigen. Die Mitarbeiterzufriedenheit genießt hohe Priorität.

Es herrscht dabei eine äußerst lockere Gesprächsatmosphäre. Wie ich nach Unterschreiben des Arbeitsvertrages festgestellt habe, ist diese Atmospähre zumindest auch im ganzen Stuttgarter Team anzutreffen.

Im direkten Vergleich bietet Salt and Pepper ein sehr junges Team, was insbesondere für Berufseinsteiger aus meiner Sicht ein angenehm passendes Umfeld darstellt.

Die Entlohnung ist im Vergleich zur Konkurrenz überdurchschnittlich.

Positiv zu erwähnen ist außerdem, dass bei telefonischen Fragen immer jemand das Gespräch persönlich entgegennimmt, das Anliegen notiert und auf Wunsch ein Rückruf erfolgt. Dies habe ich bei einer Reihe von Konkurrenzunternehmen anders erlebt, was oftmals nerviges Nachtelefonieren bedeuten kann, bis man den Gesprächspartner erreicht.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes und nettes 1. Bewerbungsgespräch. Das Bewerbungsgespräch mit Salt and Pepper dient zur Einschätzung der Persönlichkeit und der generellen Kompetenzen. Anschließend wurde ein passendes Projekt gesucht. Allerdings konnte das Projekt nicht sehr detailliert beschrieben werden. Die genaue Tätigkeit wurde erst beim 2. Bewerbungsgespräch, welches beim/mit dem Kunden/Projektpartner stattfand, von diesem verständlich beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt mit SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG folgte auf einer Jobmesse in Hamburg. Das Gespräch verlief für beide Seiten sehr interessant.
In den folgenden Tagen bekam ich dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch in Bremen, welches in der Art und Weise mich sehr possitiv überrascht hat. Sei es der freundliche Empfang oder der Verlauf des professionellen und zugleich netten Gesprächs, alles war in meinem Augen sehr gut gelungen.
Für meine weitere berufliche Laufbahn kann ich mir gut vorstellen, ein Mitglied des Teams SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch war positiv, der Gesprächspartner wirkte kompetent.
Negativ: Weiterer Verlauf des Prozesses.
- Projektbeschreibung durch S&P entspricht nicht tatsächlichem Tätigkeitsfeld beim Kunden. Hier keine kompetente Beratung durch Projektvermittler.
- Einstellung nur mit konkretem Projekt. Eher Ingenieurdienstleister als Beratungsunternehmen.
- Veröffentlichung persönlicher Daten in Kunden-Netzwerken ohne Einwilligung des Bewerbers.

Verbesserungsvorschläge

Nettes Gespräch, aber leider hat sich nie jemand zurück gemeldet. Auch auf Mails wird nicht reagiert. Bei Bewerbung auf konkrete Stellen erhielt ich nur generierte Absagen.
Schade!

Verbesserungsvorschläge

Absolut empfehlenswert.

- es wurde sich viel Zeit für das Erstgespräch genommen
- nette Atmosphäre
- kompetenter Gesprächspartner
- nach dem Vorstellungsgespräch blieb man ständig in Kontakt und wurde über die nächsten Schritte auf dem laufenden Gehalten
- man merkte, dass auch ein wirkliches Interesse daran bestand den Bewerber gut und entsprechend seiner Qualifikation unter zu bringen

Mein erster Eindruck war absolut empfehlenswert.
Leider habe ich mich zwischenzeitig für eine andere Stelle entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal hatte ich von Salt&Pepper durchweg auf Messen nur Positives gehört und gesehen. Als Dipl.Wing. habe ich mich schließlich initiativ bei Salt&Pepper beworben. Dazu habe ich eine recht fixe Antwort bekommen, wurde soweit eingeladen. Hier kommt allerdings schon der erste Knackpunkt: Von mir bis zur Holding in Bremen sind es mehr als 4h Zugfahrt und für Leute wie mich, die auf Nummer sicher gehen, wollte ich mindestens einen Zug früher nehmen. Für ein Treffen um 9 müsste ich entweder einen Tag zuvor schon fahren und ein Hotel buchen oder teuer mit dem IC/ICE fahren. Kosten hierfür wurden hingegen nicht erstattet bzw. wurde erst gar kein Angebot dazu gemacht. Ich wollte allerdings den Job haben und habe dann auf die 60Euro mehr gepfiffen.

Die Holding liegt etwas außerhalb von Bremen, daher ist es empfehlenswert ein Taxi oder rechtzeitig die Busverbindung auszuschauen. Angekommen kam ein zunächst nettes Gespräch über mich und Salt&Pepper zu stande. 40-45k sind der Einstieg, Möglichkeit zu Zweitwohnungfinanzierung und bei längerer Anstellung gibts einen Dienstwagen (sonst ein Leihwagen) noch dazu. Klang soweit lukrativ, worauf ich nur sagte: Ich bin gut ausgebildet, ich bin für alles offen.
Nun: S&P findet einen möglichen Job für mich. Lädt mich dazu ein mit zum Kunden mit zu kommen, studiert aber vor dem Treffen noch einmal ein was ich sagen sollte. Auch hier wurden die Fahrtkosten nicht bezahlt. Beim Kunden stellt sich schließlich heraus, dass der Job von dem mir S&P überhaupt erzählt Null mit dem was der Kunde erzählt zu tun hat. Ich sagte nur, dass der Job mir nicht liege und ich auf weitere Angebote warten würde. Auf Zusicherung, dass man mir in 1-2 Tagen eine Zusage mitteilen würde kommt nichts, gar nichts. Mal schauen, ob noch was kommt. (zwei Wochen sind schon rum)
Meine Empfehlung: Geht direkt zum Kunden!

Bewerbungsfragen

Allrounder, der sich gerne mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben beschäftig. Bundesweit einsetzbar, offen für interessante Jobs. Stärken: Organisieren, Optimierung Schwächen: zu schnell Ja zu sagen und seinen Wert nicht zu erkennen