180 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SALT AND PEPPER Vorstellungsgespräche
SALT
AND
PEPPER
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Bewerbungsprozess: Offene und interessierte Gespräche sowie zeitnahe Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Leipzig als Wirtschaftsingenieur als (Junior-)Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für hohe Temperaturen wäre eine Klimaanlage wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Welche Wünsche bestehen bzgl. der Arbeit beim Kunden? Branchen?
- Welche Anforderungen / Wünsche bestehen bzgl. Salt and Pepper?
- Bereitschaft umzuziehen? Flexibilität an sich?
- Gehaltsvorstellungen
- Selbstpräsentation anhand des Lebenslaufs
- Die Gespräche waren stets sehr angenehm und wertschätzend. Ich wurde stets über die nächsten Schritte informiert und somit war der gesamte Bewerbungsprozess für mich sehr transparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Salt & Pepper in einem Wort - Sympathie
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Hamburg als Hardwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ambitionen, Interessen, gewünschte Tätigkeitsfelder, gewünschte Arbeitsorte.
- Im allgemeinen wird hier sehr viel Wert auf die Person und nicht seinen Lebenslauf gelegt.
- Allgemeine Fragen zu der Ausbildung und den Beruflichen Stationen.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer Bewerbungsprozess - Spannende Projekte - klare Empfehlung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Köln als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weder im Gespräch noch im gesamten Bewerbungsprozess sehe ich Verbesserungspotential.
Die Atmosphäre im Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und man war sehr an meiner Person interessiert. Direkt im Anschluss an das Vorstellungsgespräch habe ich außerdem Feedback zu meinen Bewerbungsunterlagen und mein Auftreten während des Bewerbungsgespräches bekommen.
Innerhalb kürzester Zeit hatte ich dann einen Anruf mit dem Vorschlag eines spannenden Projektes bei einem namhaften Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Wir sind quasi jede Station in meinem Lebenslauf durchgegangen und ich durfte ausführlich erzählen, was meine Aufgaben waren und was mich daran begeistert hat.
- Den letzten Urlaub auf Englisch beschreiben.
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Bewertung von Interviews (Telefon und in persona)
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Leipzig als Initiativ, Consultant in den Bereichen Chemie u./o. Qualitätsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besonders bei hochsommerlichen Temperaturen wäre eine Klimaanlage in dem Zimmer, in dem das Gespräch stattfindet, mehr als willkommen.
Bewerbungsfragen
- Ihre Stärken?
- Ihre Schwächen?
- Bereitschaft zu Außendienst/Dienstreisen?
- Bereitschaft zu Umzug?
- Bereitschaft zu Weiterbildungen?
- Bereitschaft zu projektbezogener Arbeit d.h. Wechsel des Einsatzortes nach ca. einem Jahr?
- Ihre Erwartungen an uns als Ihren nächsten Arbeitgeber?
- Warum Auslandssemester zwischen Studium und Promotion?
- Warum Weiterbildung zum Qualitätsmanager nach Promotion?
- Warum nicht weiter in der Forschung?
- Möchten Sie irgendwann wieder zurück in die Forschung?
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Der bisher beste Bewerbungsprozess (Leipzig) bei einem empfehlenswerten Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Leipzig als Ingenieur als (Junior)-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage für warme Sommertage in den Besprechungsräumen ;-)
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Durchsprache des Lebenslaufs mit einer Selbstpräsentation inkl. zu privaten Themen (Freizeit, Sport...). Alles ohne Druck oder Anspannung. Die angenehme und lockere Atmosphäre ist wirklich beeindruckend!
- Wir unterhielten uns ausführlich über die Inhalte meines dualen Studiums.
- Auf meine Fragen wurde stets ehrlich und ausführlich geantwortet. Es entwickelte sich schnell ein angenehmes Gespräch, sodass die gewohnten Umstände eines Bewerbungsgespräches gar nicht aufkamen. Der übliche Ruf von Dienstleistern ist bei diesem Unternehmen im ersten Kontakt nicht aufgefallen. Es wirkte eher wie ein innovatives Start-Up. Sehr positiv!
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Entspanntes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER in Hamburg als Hochschulabsolvent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt ein sehr enstpanntes Gespräch auf Augenhöhe
- Gutes Gesprächsklima
- Keine standard Fangfragen
- Es wird darauf geachtet, dass die eigene Persönlichkeit zum Unternehmen passt
- Lebenslauf
- Projektarbeiten
- Praxiserfahrung
- Praktika
- Reisebereitschaft
- Persönliche Präferenzen bezüglich der Stelle
- Seit wann bin ich auf der Suche nach einem Job
- Softwarekenntnisse
- Zertifikate
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Bewerbung als Hochschulabsolvent bei der Firma Salt&Pepper
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER in Hamburg als Hochschulabsolvent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was ich mache und wer ich bin
- Mein gesamten Werdegang vom Abitur bis zum Master
- Ehrliche fragen ohne doppelten Boden direkt und ohne Fassade... Einfach super
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich habe mich waehrend des Interviews sehr gut gefuehlt, die Fragen waren interessant und die Stimmung sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER in Hamburg als Projektmanager Aerospace beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Es waren Fragen zu meinen beruflichen Zielen, Erfahrungen und Interessen. Auch die Verfügbarkeit, Umzugbereitschaft und Gehaltvorstellung wurden gefragt.
- Ich habe chronologisch meinen Lebenslauf beschrieben, mit Focus auf die Tätigkeiten die für die zukunftige Stelle wichtig wären.
- Es waren auch angenehme Fragen zum Hobby und allgemeinen Interessen.
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jung und dynamisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Leipzig als Junior Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes und freundliches Bewerbungsgespräch mit einem hohen Fokus auf das persönliche Profil abseits stereotyper Bewerberanforderungen.
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Anfangs angenehmer Bewerbungsprozess, am Ende keine Informationen mehr
Bewerber/inHat sich 2019 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von Salt and Pepper kontaktiert, die meinen Lebenslauf in einem großen Jobportal gesehen haben. Die Terminvereinbarung war sehr unkompliziert. Das Gespräch war auch sehr angenehm. Man hat sich im Vorfeld wirklich mit der eigenen Person auseinander gesetzt und war sehr interessiert und respektvoll. Was UNBEDINGT beibehalten werden muss: Das gegenseitige Feedback direkt im Anschluss an das Gespräch! Sehr erfrischend und offen. So kann man als Bewerber wirklich was mitnehmen.
So gut dieser erste Eindruck war, so schade fand ich den Ablauf nach dem Gespräch. Ich bekam noch am gleichen Tag eine passende Stelle eines Kunden vorgeschlagen und wurde gefragt, ob diese für mich passen würde. Leider habe ich auf meine Antwort nichts mehr gehört - nicht mal einen Zwischenstand, ob es zu Verzögerungen kommt, ob es eine Reaktion des Kunden gab, einfach nichts. Das hinterlässt kein sehr gutes Gefühl. So offen die Kommunikation im Gespräch war, im Nachgang hat sie einfach komplett gefehlt.
Ich habe in der Zwischenzeit andere Jobangebote bekommen, bei denen die Kommunikation im gesamten Prozess auch einfach besser war und mich dann entschieden, eines davon anzunehmen.
Bewerbungsfragen
- Motivation für den Job
- welche Branchen einen am ehesten interessieren
- in welchen Berufssparten man sich am ehesten sieht
- Vorstellungen zum zukünftigen Job
- wie motiviert man sich
- eigenen Werdegang zusammenfassen
- wichtige Entscheidungen erläutern
- Es gab noch einen kurzen Test zu den Englisch-Fähigkeiten. Es wurden zwei Fragen gestellt (zur letzten Abschlussarbeit und zum letzten Urlaub). Tatsächlich war die Atmosphäre dazu sehr angenehm und wirkte trotz der Situation nicht zu aufgesetzt. Insgesamt war es kein Gespräch mit klassischen Personaler-Fragen (à la Stärken, Schwächen usw.), sondern basierte sehr stark auf der eigenen Motivation, was einen eintreibt, welche Ziele man hat, wo man hin will etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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