180 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SALT AND PEPPER Vorstellungsgespräche
SALT
AND
PEPPER
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei SNP zählt vor allem Qualität vor Quantität!
Bewerber/inHat sich 2018 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart als Technology Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
bisher gibt es keine konstruktive Kritik
Bewerbungsfragen
- Einschätzung der eigenen Stärken / Schwächen, informatives und kurzes Gespräch
- studien- und fachübergreifende Aktivitäten und allgemeine Informationen zur beruflichen Ausbildung
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmens, offenes & ehrliches Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2018 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart als Technology Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Projektleiter Zulieferer OEM
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reines Zeitarbeit ohne Vertrags Sicherheit
Bewerber/inHat sich 2015 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst mit den Menschen reden Vertrag anbieten, dann an Kunden vorstellen
Bewerbungsfragen
Ingenieur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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War gut gelaufen
Bewerber/inHat sich 2018 bei SALT AND PEPPER in Bremen als Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
P
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Bewerbungsgespräch sowie schneller, flexibler und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Köln als Technology Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des eigenen Werdegangs.
- Einige Fragen die in einem englischen Dialog beantwortet werden sollen, wie z.B. was haben Sie im Rahmen ihrer Abschlussarbeit gemacht?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ehrlicher, sorgenfreier Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SALT AND PEPPER in Hamburg als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich nichts negatives anführen.
Bewerbungsfragen
- Der Interviewpartner bildet sich sein Bild aus der Interviewsituation heraus. Abgedroschene Fragen sind nicht zu erwarten.
- Standard - zu einigen Inhalten werden kurze, ehrliche Rückfragen gestellt.
- Wenn es nicht geklappt hätte, würde ich den Prozess insgesamt als durchweg positiv beurteilen. Immer fair, schneller, regelmäßiger Kontakt über den Status der Projektsuche.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Kennenlern-Verfahren mit zielgerichteter Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, welche Themen begeistern, Erfahrungen mit Gruppenarbeiten, Umgang mit problematischen Kollegen, Eigeninitiative/Verantwortungsbewusstsein innerhalb von Projekten, Hobbies
- Wahl des Studienfachs, Warum Abschlussarbeit an Hochschule/Betrieb
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmes und professionelles Vorstellungsgespräch. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in München als Technology Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Kontakt nach dem Bewerbungsgespräch etwas schneller suchen, falls nicht schneller möglich, zumindest einen Zwischenstand mitteilen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf bzw. Werdegang und der Motivation dahinter.
- Karriereziele
- Was ist für Sie an Ihrem Arbeitsplatz wichtig?
- Gehaltsforderung (sofortiges und offenes Feedback)
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliches Gespräch mit schnellen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Ratingen als Entiwcklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine aus aktueller Sicht
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER in Bremen als Ingenieur Konstruktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zügiger nach dem Bewerbungsgespräch den erneuten Kontakt suchen, sonst sind die Leute weg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.