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2025

180 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Software Beratung mit Start-up Charakter

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER in Hamburg als Junior Business Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Hobbies, Stärken, Interessen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und professionelles Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart als Projektingenieur beworben.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde besonders auf die eigenen Erwartungen eingegangen. (Wunschbereich/Traumjob)
  • Typische Fragen zum Lebenslauf bzw. Werdegang und der Motivation dahinter.
  • Außerdem ein sehr strukturiertes und professionelles Vorstellungsgespräch. Alle wichtigen Informationen wurden während des Gesprächs dokumentiert. Sehr positiver Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Große Unternehmen, für die wir arbeiten

4,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER in Bremen als Technology Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Einstellung und große Unternehmen

Bewerbungsfragen

  • Große Unternehmen, für die wir arbeiten
  • Sehr professionelle Einstellung und große Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlicher Umgang / Schnelle Bearbeitung

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Bremen als Ingenieur Luft- und Raumfahrt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Ziele / Traumjob
  • Generelle Fragen zum Hintergrund des bisherigen Werdegangs (Motivation)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Kommunikation und wenig Flexibilität.

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER in Bremen als Projektingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller verhalten und kompromissbereit sein. Des Weiteren nicht nur von Flexibilität reden, sondern diese auch zeigen und einbringen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundliches, informatives und professionelles Telefoninterview

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in München als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bei SALT AND PEPPER wurde ich innerhalb weniger Tage zu einem Telefoninterview eingeladen.
Das Telefoninterview habe ich durchgängig als sehr angenehm empfunden.
Neben ausführlichen allgemeinen Informationen über SALT AND PEPPER wurden mir diverse Einsatzmöglichkeiten nach dem Abschluss meines Studiums erläutert. Man zeigte sich hierbei sehr interessiert an meinem bisherigen Werdegang und ging dabei verstärkt auf meine persönlichen Interessen ein.
Auf meine eigenen Fragen wurde hierbei im Detail eingegangen und sehr zu meiner Zufriedenheit beantwortet. Die Vollständigkeit der Informationen von beiden Seiten aus war dabei durch das sehr angenehme und freundliche Gespräch stets gegeben. Bezüglich der wertschätzenden Behandlung kann man es nicht besser machen. Unnötige Standardfragen wurden während des Interviews nicht gestellt, sondern relevante Kenntnisse und Fähigkeiten besprochen. Anschließend wurden mir die weiteren Schritte des Bewerbungsverfahrens ausführlich erläutert.
Insgesamt würde ich das Telefoninterview mit SALT AND PEPPER mit sehr gut bewerten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu speziellen Kenntnissen und Fähigkeiten und welche Erwartungen an die berufliche Zukunft gestellt werden.
  • Welche beruflichen Hauptinteressen werden verfolgt
  • Gründe für die bisherige Studienwahl; Erworbene Kompetenzen durch die bisherige Berufstätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionelles Telefoninterview

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart als Technology Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war m. E. sehr unprofessionell geführt. Aussagen wie "ich habe hier einen Fragenkatalog und den müssen wir nun abarbeiten" sollten doch eher vermieden werden, auch wenn man eine Kategorisierung durchführt.
Darüber hinaus empfand ich die Artikulationsweise als zu leger.
Eine selbst genannte Frist für die Rückmeldung wurde anschließend deutlich überschritten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),

wir freuen uns immer über offene, konstruktive Kritik und möchten unser Bewerbungsverfahren und unsere Gespräche gerne dahingehend weiterentwickeln und kontinuierlich verbessern. Daher bedanken wir uns für das ehrliche Feedback.

Wir sind sehr bemüht, einheitliche Standards sowohl bei Telefoninterviews als auch persönlichen Gesprächen sicherzustellen, um vergleichbare Ergebnisse festhalten zu können. Dass das Telefongespräch nicht Ihren Erwartungen entsprach, tut uns leid. Wenn Sie Bedarf haben, das Thema im persönlichen Gespräch zu erörtern, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme unter 0711/203 797-14 oder j.kittelberger@salt-and-pepper.eu.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr SALT AND PEPPER Team

Offenes, freundliches Bewerbungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Bremen als Einsteiger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Bewerbunsgsgespräch, welches offen und zufriedenstellend für beide Teilnehmer geleitet wurde. Ebenso wurde Freiraum zur Selbstpräsentation gegeben, sodass eine herzliche Atmosphäre vorzufinden war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG in Bremen als Marketingreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit meinem Bewerbungsverfahren total zufrieden gewesen. Im Gegensatz zu anderen Bewerbungsgesprächen, begegneten mir meine Interviewpartner auf Augenhöhe und waren tatsächlich an meiner Expertise zu bestimmten Fragestellungen interessiert. 0-8-15-Fragen bzw. Fragen, die in einem heutigen Gespräch nichts verloren haben, wie "Was sind Ihre Stärken/Schwächen?" oder "Wo sehen Sie sich in 10 Jahren" wurden hier nicht gestellt. Stattdessen wurde der Cultural-Fit mit entsprechenden Fragen abgeklopft und die für die Stelle nötigen Fähigkeiten besprochen. Die Gespräche fanden in einer lockeren Atmosphäre statt und die Zeit verging wirklich wie im Flug. Die Kommunikation war immer super schnell (ich habe nie mehr als drei Tage gewartet), freundlich und zuvorkommend. Alles in allem ein schlanker Bewerbungsprozess, von dem sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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EIgentlich guter Prozess mit gravierenden Formfehlern

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG in Bremen als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung problemlos, schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch
Im Gespräch wurde die Passgenauigkeit des Bewerbers mehrmals gelobt und die Bewerbung herausgestellt.

Keine Rückmeldung zum vereinbarten Termin. Bei telefonischer Rückfrage hatte man den Bewerber bereits vergessen. Kurz darauf Standardabsage per Mail.

Fazit: Man sollte im Bewerbungsgespräch ehrlich bleiben und nur etwas kommunizieren wozu man 2 Wochen später auch noch steht. Ebenso wichtig - Fristen einhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und möchten uns für die Zeitverzögerung entschuldigen. Es ist richtig, dass wir Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zugesichert haben. Leider hat sich aufgrund interner Umstände der Bewerbungsprozess verzögert und Sie haben erst nach 3 Wochen eine Rückmeldung erhalten.
Mit freundlichen Grüßen
SALT AND PEPPER - Team

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