SAMSON 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antworten an Bewerber senden, besonders wenn im 1. Gespräch ein zweites Gespräch vereinbart wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meinen Lob aussprechen: der gesamte Recruiting- als auch Bewerbungsprozess ist sehr professionell, freundlich und transparent gestaltet. Ich fühlte mich in beiden Gesprächen sehr wohl und wir hatten einen tollen Austausch. Die persönliche / telefonische Absage empfand ich als sehr wertschätzend. Aus diesen Gründen würde ich Ihr Unternehmen definitiv wieder für eine passende Vakanz in Betracht ziehen. Bisher meine beste Bewerbungs-Erfahrung, weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Gute Bewerbungsunterlagen erstellen und einen Bewerbungsprozess anzustossen nimmt für beide Seiten viel Zeit in Anspruch. Daher wäre es respektvoll wenn beide Seiten Mindeststandards setzen würden. Darunter zählen Zeitnahe zu oder Absagen.

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine Erfahrung mit dem Bewerbungs- und Onboarding-Prozess bei der Samson AG teilen, in meinem Fall gibt es nichts zu verbessern. Schon von Beginn an war der Bewerbungsprozess professionell und transparent gestaltet. Die Kommunikation seitens des HR-Teams war ausgezeichnet, und ich wurde kontinuierlich über den Stand meiner Bewerbung informiert. Die beiden Vorstellungsgespräche verliefen angenehm und zielgerichtet, wobei ich die Gelegenheit hatte, mein Wissen und meine Motivation unter Beweis zu stellen.

Nachdem ich die Zusage erhalten hatte, wurde der Übergang in das Unternehmen nahtlos gestaltet. Der Onboarding-Prozess war auf meine Bedürfnisse zugeschnitten, und ich fühlte mich von Anfang an willkommen. Die Kollegen haben mich im Rahmen meines Einarbeitungsplans nicht nur fachlich, sondern auch menschlich unterstützt und dafür gesorgt, dass ich mich schnell in meinem neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden konnte.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war super und es hieß, sie würden sich innerhalb der nächsten zwei Wochen melden, nun sind schon fast 2 Monate vergangen und ich habe immer noch keine Rückmeldung erhalten. Die Dame vom Recruiting wollte sich nachdem ich sie angerufen hatte zwei Wochen nach der Frist sich erneut bei mir melden, damit wir einen Termin zum 2. Gespräch bzw. kennenlernen des Termins machen. Bis heute hat sich niemand mehr gemeldet, eine wirkliche Frechheit.
Wenn man eine Person nicht einstellen möchte, dann teilt man es dem Bewerber mit und zögert es nicht fast 2 Monate heraus. Bis heute immer noch keine Rückmeldung erhalten, tolle Vorraussetzungen für einen guten Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalreferentin schien im Telefonat nicht richtig zuzuhören und mit den Antworten auf ihre Fragen irgendwie überfordert zu sein.
Sie erbat sich ergänzende Unterlagen, die aber (nach sachgerechter Übermittlung) angeblich nicht angekommen sein sollen.
Schließlich keine Reaktion mehr auf E-Mails und Rückrufbitten.
Für mich war das alles in allem betrachtet unverschämt, unprofessionell und unseriös.
Nicht zu empfehlen.