Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Velkommen til oss – Willkommen bei uns!
Wir sind ein motiviertes norwegisches Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Österreich und Frankreich. Unter der Marke NORSAN produzieren und vermarkten wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel (Omega-3 Produkte) sowohl an private Kunden als auch an Fachexperten. Unsere Produkte werden in Deutschland, Österreich, Frankreich, Polen, Luxemburg, Irland & Großbritannien, Italien, Schweiz und dem Baltikum vertrieben.
Unsere fundierte ernährungsmedizinische Ausrichtung erarbeiten wir zusammen mit führenden Ärzten und Wissenschaftlern. Dazu bieten wir als erstes Unternehmen in Deutschland ein innovatives Konzept zur Messung und Regulierung von Fettsäuren an.
Wir legen großen Wert auf die hohe Qualität unserer Produkte, einen bewussten und nachhaltigen Umgang mit den wertvollen Ressourcen und einem gemeinsamen Miteinander, was unserer positiven Unternehmenskultur und unseren Werten entspricht.
Unsere Mission
Wir wollen ein besseres Verständnis über die Funktionsweise von Fetten, insbesondere für Omega-3 und dessen Wirkungsweise für unsere Gesundheit schaffen und unseren Kunden die besten Omega-3 Produkte in der für sie optimalen Dosierung anbieten.
Wir bieten nicht nur hochwertige Omega-3-Produkte an, sondern klären auch über die Funktionsweise von Fetten im eigenen Körper auf. Im Rahmen unseres Bildungsprogramms bieten wir regelmäßig Seminare und Vorträge an, die sich hauptsächlich an Ärzte, Heilpraktiker, Apotheker und Ernährungsexperten richten.
Weitere Informationen: www.norsan.de
Durch den Verkauf unserer Produkte und unsere Beratungstätigkeit möchten wir einen positiven Beitrag zur Gesundheit und Lebensqualität unserer Kunden leisten.
Wir produzieren und vermarketen hochwertige Nahrungsergänzungsmittel (Omega-3 Produkte) in unterschiedlichen Darreichungsformen.
Folgende Produkte gehören zu unserem Sortiment:
Unsere Omega-3 Öle und Kapseln sind hochdosiert, von Schadstoffen, PCBs und Schwermetallen gereinigt und haben einen angenehmen Geschmack.
Darüber hinaus bieten wir als erstes Unternehmen in Deutschland einen Test zur Fettsäure-Analyse an, welcher mit einer geprüften und dokumentierten Analysemethode in einem unabhängigen Speziallabor für Fettsäure-Analysen durchgeführt wird. Dadurch können wir unseren Kunden den individuellen Bedarf an Omega-3 exakt mitteilen.
Unser Bildungsprogramm mit regelmäßig stattfindenen Seminaren und Vorträgen richtet sich vornehmlich an ein Fachpublikum. So bieten wir z.b. Online-Seminare zu unterschiedlichen medizinischen Themengruppen, wie z.b. Gute Fette - Schlechte Fette, Omega-3 und Sport oder zu unterschiedlichen Krankheitsbildern an. Auch sind wir regelmäßig auf medizinischen Fachtagungen und in Fachkreisen vertreten oder führen Fachseminare für Apotheken durch.
Hier die aktuelle Übersicht zu unserem Seminarangebot: https://www.norsan.de/seminare-2/
Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir eine flexible Struktur, flache Hierarchien sowie eigene Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung vom ersten Tag an. In einer positiven und fördernden Arbeitsatmosphäre arbeiten wir gemeinsam im engen Austausch, mit transparenter Kommunikation und offener Feedbackkultur.
Vertrauen, Loyalität, Ehrlichkeit und Verantwortung sind unsere Grundwerte.
Wir wachsen gut und stark und möchten dies auch gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen tun. Deswegen fördern wir gerne unser Team von innen heraus und geben die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung oder auch der Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeWir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, unser Gründer und Geschäftsführer kommt aus Norwegen. Skandinavische Lebensart, ein kollegiales, freundschaftliches Team und eine schöne, angenehme Arbeitsatmosphäre sind Teil unserer Kultur. Wir haben immer ein Ohr für den anderen und nehmen uns Zeit füreinander. Wir kommunizieren offen und transparent.
Wir sind ein Team, verfolgen gemeinsame Ziele und feiern unsere Erfolge, dabei reagieren wir flexibel auf Veränderungen und unterstützen unsere Kolleg*innen. In den letzten Jahren haben wir uns schon eine Menge erarbeitet, so dass wir ein sehr stabiles Geschäft aufgebaut haben. Aufgrund des weiteren Wachstums gibt es innerhalb des Unternehmens interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Eine sehr hohe Qualität ist bei uns das Ziel all unserer Aktivitäten. Jedoch sind wir keine Perfektionisten, da wir wissen, dass es die absolut richtige Lösung nicht gibt. Wir sind zielorientierte Macher und gehen auch die Extrameile oder Umwege, um Ergebnisse zu erzielen. Wir leben eine positive Experimentierkultur, arbeiten agil, probieren Dinge aus und verändern sie, wenn sie nicht funktionieren.
Wir wachsen und suchen kontinuierlich in folgenden Bereichen Mitarbeiter*innen:
- Finanzen & Administration
- Marketing
- Logistik
- Kundenservice
- Vertrieb
- Apotheken-Außendienst in unterschiedlichen Regionen
Unsere aktuellen Stellenangebote: https://www.norsan.de/jobs/
Je nach Stelle sind die erforderlichen Qualifikationen unterschiedlich. In der Buchhaltung oder Logistik bringst Du gerne eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung mit, in anderen Bereichen ist ein Hochschulstudium Voraussetzung.
Jedoch sind wir auch offen für interessierte und motivierte Quereinsteiger.
Wichtig für uns sind Motivation, Freude an der Arbeit, Teamorientierung, Flexibilität, Loyalität und eine positive Lebenseinstellung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NORSAN GmbH.
Standorte Inland
Berlin
Hamburg
Standorte Ausland
Österreich
Frankreich
Italien
Polen
Schweiz
Spanien
NORSAN ist ein ganz besonderer Arbeitgeber, der besonderen Wert und Wertschätzung auf jeden einzelnen Mitarbeiter/in legt. Jeder - von Logistik bis Führungsebene - ist essentiell und trägt gleichermaßen zum Erfolg des Unternehmens bei. Diese Kultur und den besonderen Zusammenhalt habe ich so in einem Unternehmen noch nie zuvor erlebt.
Gute Fehlerpolitik, gemeinsames Segeln/Zusammenhalt
Tolles Produkt und Unternehmenskultur, gutes Image, das man in der täglichen Arbeit gespiegelt bekommt
Bei NORSAN wird nicht nur floskelhaft über "Team" und "gemeinsam segeln" gesprochen. Das "Wir" wird auch gelebt.
Im Team unterstützen sich alle gegenseitig. Die Teamleitung ist jederzeit ansprechbar und hat für Berufliches und auch Privates immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es herrscht eine offene, wertschätzende Atmosphäre.
Die Geschäftsführung ist großzügig und drückt ihre Anerkennung der Arbeitsleistung nicht nur sehr häufig verbal, sondern auch durch Events, Feste und Goodies aus.
Warmherzigkeit, Teamzusammenhalt, offene Fehlerkultur
Es gibt viele Benefits im Unternehmen, die Aufgaben sind vielseitig und die Produkte haben eine super Qualität!
Die Einarbeitungsphase ist sehr persönlich und gibt einem die Möglichkeit, erstmal in alle Abteilungen reinzuschnuppern und das gesamte Team kennenzulernen
Das gemeinsame Segeln hat unglaublich viel Spaß gemacht :-)
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht okay.
Es werden anfangs falsche Vorstellungen der strategischen Ausrichtung vermittelt.
Bekanntlicherweise fängt der Fisch am Kopf das stinken an. Eine Weisheit, die sich über Jahre, Kontinente und Kulturen hinweggezogen hat. Traurig, jedoch wahr, wenn eine Person so vieles falsch und letztendlich auch kaputt machen kann und wird.
1-2 Personen, wie bereits erwähnt, im sogenannten Führungskreis sollten zwingend ausgetauscht werden. Es ist wirklich ein Hohn, so etwas überhaupt Führungskräfte mit Personalverantwortung zu nennen.
Das anfänglich die Kommunikation mit anderen Standorten schwierig war.
Vorgesetzte, die vielleicht fachlich gut sind, aber eher nach (immer wieder wechselnden) Sympathie(n) im Team Menschen führen und aufgrund von immer wieder negativem Verhalten auffallen, sollten entweder auf ein freundliches Level geschult werden oder anderweitig eingesetzt werden. Sie arbeiten nicht nach den Unternehmenswerten, sondern legen diese eher für sich aus und können nicht in allen Aspekten gut führen. Auch sollten sie laut der Unternehmenswerte darauf achten, dass wirklich alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Nicht einfach auf wichtige Fragen keine Antwort ...
Personen mit Führungsverantwortung noch genauer unter die Lupe nehmen, auch intern wird vieles vorgespielt. Bitte hört auf leisere Stimmen aus dem Team.
Einheitliche Regelungen für alle Teams.
Altersvorsorge war angedacht, fände ich gut.
Man sollte auch Führungskräfte coachen bzw das richtige Personal gerade in leitender Funktion einstellen. Es macht absolut keinen Sinn, wenn jemand seiner Führungsverantwortung nicht gerecht wird. Gerade in dieser Position ist es unabdingbar, Größe zu zeigen und zu haben.
Verhalten einiger Personen im sogenannten Führungskreis sollte grundlegend geändert werden. Ein effektives und teamführendes Zusammenarbeiten ist so absolut nicht möglich und nicht gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von NORSAN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teilnahme am jährlichen Küstenputz und wird für verschiedene soziale Projekte gespendet.
Nachhaltigkeit wird umgesetzt und Projekte unterstützt
sehr hohes Engagement
Mehrere Klimaschutzorganisationen und Vereine werden unterstützt. Besonders zum Schutz der Meere und Küsten.
Nachhaltige Firma zum Wohle der Umwelt. Wir unterstützen mehrere Unternehmen über Spenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORSAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
No way. Nicht gegeben. Ist leider natürlich auch abhängig an dieser einen "Führungsperson", die absolut alles blockiert.
leider nein
Es werden keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung angeboten
Leider nicht gegeben.