30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte, die vielleicht fachlich gut sind, aber eher nach (immer wieder wechselnden) Sympathie(n) im Team Menschen führen und aufgrund von immer wieder negativem Verhalten auffallen, sollten entweder auf ein freundliches Level geschult werden oder anderweitig eingesetzt werden. Sie arbeiten nicht nach den Unternehmenswerten, sondern legen diese eher für sich aus und können nicht in allen Aspekten gut führen. Auch sollten sie laut der Unternehmenswerte darauf achten, das wirklich alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Nicht einfach auf wichtige Fragen keine Antwort liefern und Informationen ebenso nicht unter den Tisch kehren.
Schon einmal drüber nachgedacht, dass das Offboarding genauso wichtig ist wie das Onboarding? Durch den unprofessionell aufgestellen Offboardingprozess der vergangenen Zeit, der natürlich auch von den verbliebenen Mitarbeitern wahrgenommen wird, wird nicht nur das Vertrauen der betroffenen Mitarbeiter, sondern auch das Image des Unternehmens beschädigt. Super schade und unnötig.
Umso größer die Firma wird, umso schwieriger wird es mit der Kommunikation und der Transparenz
Gute Fehlerpolitik, gemeinsames Segeln/Zusammenhalt
Gut finde ich, dass es nicht für alles ein Meeting gibt!
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden keine Regelmäßigkeit werden und wenn, werden diese in Form von Ausgleichstagen abgegolten. Spontan aus dem Home-Office zu arbeiten ist ebenfalls kein Problem, auch wenn es bevorzugt wird im Büro zu arbeiten.
Teilnahme am jährlichen Küstenputz und wird für verschiedene soziale Projekte gespendet.
Man fühlt sich von Sekunde 1 herzlich aufgenommen. Es gibt regelmäßige Teamevents, Jubiläen werden gefeiert, zusammen verreist etc. Das stärkt das Team-Gefühl!
Regelmäßige Feedbackgespräche, Themen werden gemeinsam priorisiert und man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Eine der wenigen Vorgesetzten, die sich wirklich für ihre Mitarbeiter interessiert und einsetzt.
Schönes Büro mit guter Anbindung. Wenn nur alle Mitarbeiter vor Ort sind, kann es etwas laut werden und es gibt wenige Rückzugsmöglichkeiten. Toll finde ich, dass sowohl das Deutschlandticket übernommen wird und Lebensmittel bezuschusst werden!
Kollegen und Kolleginnen in aller Altersgruppen auf jeglichen Positionen. Schön finde ich, dass viele Führungskräfte weiblich sind.
Abwechslungsreich & umfangreich. Wenn man es mag, an verschiedenen Projekten (auch gleichzeitig) zu arbeiten, wird man sich bei NORSAN sehr wohl fühlen. Es wird auch darauf geachtet, dass man "Lust" auf seine Aufgaben hat und mehr Aufgaben werden stets abgesprochen.
Tolles Produkt und Unternehmenskultur, gutes Image, das man in der täglichen Arbeit gespiegelt bekommt
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht okay.
Personen mit Führungsverantwortung noch genauer unter die Lupe nehmen, auch intern wird vieles vorgespielt. Bitte hört auf leisere Stimmen aus dem Team.
Einheitliche Regelungen für alle Teams.
Lästereien hinter dem Rücken, auf Fragen neuer Kollegen wird teilweise sehr genervt reagiert.
Es gibt Vorgesetzte, die ihrer Führungsaufgabe nicht gerecht werden. Tatsachen verdrehen und Grenzüberschreitung sind keine guten Wege, um Mitarbeiter zu führen.
Vertrauen
NORSAN ist ein ganz besonderer Arbeitgeber, der besonderen Wert und Wertschätzung auf jeden einzelnen Mitarbeiter/in legt. Jeder - von Logistik bis Führungsebene - ist essentiell und trägt gleichermaßen zum Erfolg des Unternehmens bei. Diese Kultur und den besonderen Zusammenhalt habe ich so in einem Unternehmen noch nie zuvor erlebt.
Bei NORSAN wird nicht nur floskelhaft über "Team" und "gemeinsam segeln" gesprochen. Das "Wir" wird auch gelebt.
Im Team unterstützen sich alle gegenseitig. Die Teamleitung ist jederzeit ansprechbar und hat für Berufliches und auch Privates immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es herrscht eine offene, wertschätzende Atmosphäre.
Die Geschäftsführung ist großzügig und drückt ihre Anerkennung der Arbeitsleistung nicht nur sehr häufig verbal, sondern auch durch Events, Feste und Goodies aus.
Es gibt wirklich eine Firmenkultur und nicht nur dahin gesagt.
Altersvorsorge war angedacht, fände ich gut.
Herzliches Arbeiten, auch in turbulenten Zeiten Teamzusammenhalt und Stärkung von allen Abteilungen.
Sabbatical möglich, Gesundheitskultur, ein Stern Abzug - ist halt Vertrieb und da kann es zu Stoßzeiten auch längere Arbeitszeiten und Wochenenden geben - Ausgleich aber gegeben!
Neben Teamfortbildungen, werden auch die eigenen Wünsche berücksichtigt.
Im Vertrieb geht immer mehr - aber faire Anpassung bei guter Leistung
Nachhaltigkeit wird umgesetzt und Projekte unterstützt
Kein Teamplayer? Dann bist du hier nicht richtig.
Offene und ehrliche Feedbacks, mit Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Wunderschönes Büro; ja auch eine Gemüsekiste und guter Kaffee, und dann noch liebe KollegInnen
Ein Stern Abzug - hier gibt es immer was zu verbessern, liegt häufig aber an verschiedenen Standorten und Prioritäten der einzelnen Abteilungen
und es kommen immer neue dazu
Flache Hierarchien , Du-Kultur,
Sehr angenehmer Innendienst
YES
leider nein
Ausbaufähig
sehr hohes Engagement
OK
sehr positiv
kurze Wege - flache Hierarchien
teils & teils
Warmherzigkeit, Teamzusammenhalt, offene Fehlerkultur
Es gibt viele Benefits im Unternehmen, die Aufgaben sind vielseitig und die Produkte haben eine super Qualität!
Die Einarbeitungsphase ist sehr persönlich und gibt einem die Möglichkeit, erstmal in alle Abteilungen reinzuschnuppern und das gesamte Team kennenzulernen
Das gemeinsame Segeln hat unglaublich viel Spaß gemacht :-)
Wertschätzend, offene Fehlerkultur und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Übernahme von Verantwortung
Die Unternehmenskultur wird in jedem Fall gelebt. Das merken auch die Kunden, die immer tolle Rückmeldungen geben und von dem Service und dem Wunsch diesen stetig zu verbessern begeistert sind
sehr familienfreundlich und flexibel - auf individuelle Bedürfnisse angepasst
Individuelle Bedürfnisse und die eigene Weiterentwicklung wird stark gefördert. Weiterbildungen oder das Übernehmen von neuen Aufgaben ist möglich und die eigenen Wünsche werden berücksichtigt.
Absolut faires Gehalt und Boni
Super Team und sehr viele tolle Menschen im Unternehmen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Die Teamveranstaltungen sind richtige Highlights und es wird gerne gemeinsam Zeit verbracht z.B. in Form von Grillen im Sommer o.ä.
wertschätzend, menschlich, flache Hierarchien, offen für Ideen und Vorschläge
top :-)
Transparent, immer ein offenes Ohr, herzlich
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und es gibt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich in Aufgaben einzuarbeiten, die einem Spaß machen, auch abteilungsübergreifend
So verdient kununu Geld.