NORSAN 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Deine Bewertung. Diese ist sehr hilfreich für uns, denn wir wollen uns immer verbessern. Tatsächlich besteht unser Bewerbungsprozess aus 2 Stufen. Ein Online-Gespräch, wo es um Kultur- und Personalthemen, den ersten Überblick der Stelle, die gegenseitigen Erwartungen und die Passung der Aufgaben geht. Im nächsten Step folgen 2 Gespräche mit der Teamleitung und einer Kollegin oder Kollegen der entsprechenden Abteilung bei uns im Büro. Hier wird auch in die fachliche Tiefe und die konkreten Arbeitsaufgaben gegangen. Tut mir sehr leid, dass Du das Gefühl hattest, dies im ersten Gespräch nicht ausreichend darstellen zu können. Danke nochmals für die Bewertung und Dein Feedback, dies ist sehr wertvoll. Viele Grüße Kerstin von NORSAN

Es tut uns leid, wenn Deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess negativ war. Für manche Positionen bekommen wir mehrere Dutzend Bewerbungen und da wir ein kleines Unternehmen sind, wo viele Dinge gleichzeitig anfallen, kann schon auch mal etwas im Sturm des Alltags untergehen.
Ein paar konkrete Kritikpunkte oder Verbesserungsvorschläge hätten uns mehr geholfen, als eine insgesamt sehr schlechte Bewertung in allen Punkten. Wir leben nämlich eine offene Fehlerkultur und wissen, dass man aus Fehlern viel lernen und dadurch die Prozesse optimieren kann.

Da wir jedoch seit einiger Zeit Verstärkung im Bereich Recruiting & Personal haben, sollten die Wege in Zukunft auch kürzer und die Antwortrate schneller sein.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Berufsweg!

Heike Rödel
Recruiting & Personalmanagerin