Sana 

Kliniken

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hier meine Erfahrung: Am Tag meines ersten Vorstellungsgesprächs war ich natürlich pünktlich. Ich habe mich wie vereinbart am Empfang gemeldet und nach meiner Ansprechpartnerin gefragt. Die Dame am Empfang war zwar nett, aber sie hat so getan, als ob ich nicht angemeldet war oder nicht wirklich erwartet wurde. Nachdem sie herumtelefoniert hatte, wurde ich schließlich von einer zweiten Person, die auch beim Vorstellungsgespräch dabei sein sollte, abgeholt. Mein erster Ansprechpartner war an diesem Tag krankgeschrieben, wurde es mir danach gesagt. Wir sind zunächst in den 4. Stock mit dem Aufzug zum Gesprächsraum gegangen, aber es stellte sich heraus, dass der Raum bereits für ein anderes Gespräch gebucht war und nicht für das Gespräch mit mir. Anschließend waren wir gezwungen, einen anderen Raum zu finden. Wir sind vom 4. Stockwerk zu Fuß ins Erdgeschoss gegangen und haben den freien Raum durch einen unterirdischen Tunnel erreicht. Ein Glas Wasser wurde mir angeboten. Das Gespräch war recht kurz, da die Dame gestresst wirkte (und vor allem sehr unerfahren im Umgang mit Bewerbungsprozessen war), zwischendurch ans Telefon gehen musste und am Ende konnte ich keine Fragen stellen, da sie sich beeilen musste. Wir haben vereinbart, dass sie sich bei mir melden wird, um ein zweites Vorstellungsgespräch oder eine Hospitanz zu organisieren. Tatsächlich kam die Einladung zum zweiten Gespräch schon am selben Tag! Ich war sehr überrascht, aber auch glücklich, da ich auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit bin und dachte, dass ich in einer Klinik gut aufgehoben wäre und jeder eine zweite Chance verdient. Jetzt kommt der Hammer: Das zweite Treffen wurde für 10 Tage nach dem ersten Termin vereinbart. Ich habe natürlich alle meine Termine abgesagt und verschoben. Doch weniger als 24 Stunden vor dem zweiten Termin rief mich die Dame an, um mir mitzuteilen, dass sie mittlerweile jemanden gefunden haben, der sehr gut zur Position passt, und daher ein weiteres Treffen mit ihr nicht mehr nötig sei. Ich muss sagen, ich habe mich als Bewerberin (mit etwa 30 Jahren Berufserfahrung in meinem Bereich) selten so respektlos und wie eine Bewerberin zweiter Klasse behandelt gefühlt. Die Stellenanzeige ist übrigens seitdem immer noch aktiv online auf verschiedenen Jobbörsen zu finden! Um es kurz zu fassen, hat die Dame noch hinzugefügt, dass es sie freuen würde, wenn ich mich erneut bei der Klinik bewerben würde, da sie meine Bewerbungsunterlagen sehr spannend fand!!! Noch dazu: Die Dame hat sich nicht einmal die Mühe gemacht, mir die Absage auch schriftlich per E-Mail zu bestätigen. Daher habe ich dies noch am selben Abend der Ordnung halber selbst erledigt! Liebes Team der Klinik, ich bitte darum, alle Bewerber zunächst als Menschen zu behandeln und keine Täuschung zu betreiben. Zum Schluss: Die Stellungnahme der Klinik voller Floskeln und leeren Worten kann hier, meiner Meinung nach, gespart werden! Es wäre hilfreicher, wenn sie sich auf konkrete Maßnahmen und Verbesserungen konzentrieren würden, anstatt mit viel bla-bla Zeit zu verschwenden. Jeder kann natürlich für sich entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, die Dame vom Recruiting war sehr sympathisch. Sie war sehr professionell und hilfsbereit bei allen Fragen. Man hatte von Anfang an ein gutes Gefühl bei ihr und ein gutes Bild von dem Arbeitgeber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man verlangt vom Bewerber alle Unterlagen incl. Anschreiben. Dann sollte man auch sich kurz die Zeit nehmen abzusagen (bei mir erst nach 6 Wochen auf Anfrage geschehen). Die eine Standardantwortmail ist leider bei einige Unternehmen Standard, meine kurze Email Rückfrage wurde komplett ignoriert. Tut mir leid, so geht HR heute nicht...

Verbesserungsvorschläge

Habe mich online Initiativ beworben. Nach dem online Prozess keine Eingangsbestätigung behalten. Daher wollte ich nochmal nachhaken. Auf der Karriere Seite keine Kontaktmöglichkeiten gefunden. Habe dann die reguläre E-Mail Adresse angeschrieben und dort eine automatisierte Antwort erhalten, immerhin mit einer E-Mail Adresse für Berwerber*innen. Habe dann also dort hingeschrieben und auch nur eine automatisierte Antwort erhalten. Nach 2 Wochen nochmal kontaktiert, aber seit über 1 Monat keine Rückmeldung. Schade, dass es für Bewerber*innen so schwierig ist dort überhaupt auch nur eine Rückmeldung zu erhalten. Eine Bekannte hat sich ebenfalls an einem anderen Standort beworben und dort lief es genauso.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Kompromissbereitschaft bei den Arbeitsbedingungen und der Vergütung

Bewerbungsfragen

Gehaltsvorstellung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vereinbartes Gespräch nicht kurzfristig absagen und sich dann einfach nicht mehr melden

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden: Nach zwei Gesprächen eines digital und eines analog vor Ort sollte man sich auf die Worte von Sana verlassen können, dass sich bis Ende der Woche gemeldet wird. Es passierte nichts. Selbst wenn es nicht klappt mit einer Bewerbung (was nicht schlimm ist), kann man dem Bewerber zumindest eine Standardabsage schicken. Sich gar nicht mehr zu melden, ist unverschämt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionell werden :)
Wenn man telefonisch und schriftlich nach 3 Gesprächen einem Bewerber zusagt und dann keine Reaktion mehr erfolgt, ist das einfach nur unprofessionell und wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.