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Vorstellungsgespräche

69 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach dem Vorstellungsgespräch nie wieder etwas gehört

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH in Berlin als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war zunächst recht zufrieden. Auf die Bewerbung wurde relativ schnell geantwortet und ein Vorschlag für ein Vorstellungsgespräch unterbreitet. Die Kommunikation im Vorfeld des Gesprächs lief ansonsten jedoch schon recht unzuverlässig ab und auf Nachfragen hat es fast zwei Wochen gedauert, bis eine Antwort da war.

Nach dem Vorstellungsgespräch, welches sehr angenehm war und auch recht gut verlief, kam jedoch absolut keine Rückmeldung mehr. Für die Kommunikation und allein schon aus Respekt gegenüber den Bewerbern ist es schon zu erwarten, dass man nach einem Vorstellungsgespräch wenigsten eine Absage bekommt. Ich fand es sehr schade, dass das nicht geschehen ist und schlage daher vor, dass die Kommunikationswege nochmal bedacht und verbessert werden sollten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dem positiven Feedback zu unserem Vorstellungsgespräch
.
Ein schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.
Es tut uns daher leid, dass Sie von uns für einen längeren Zeitraum keine Antwort erhalten haben.
Ihr Feedback macht uns aufmerksam auf Prozessschritte, die wir verbessern können.

Mit besten Grüßen,

Recruiting Team
Sana Klinikum Lichtenberg

Sehr nettes Vorstellungsgespräch

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei Sana klinikum in Kremmen als Empfang beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein angenehmes Gespräch. Auf jede Frage wurde eingegangen. Das Einzige war
das Gehalt, dass geboten wurde. Bei meiner Frage, ob Berufsjahre anerkannt werden können, wurde sehr unsicher geantwortet. Es schien mir auch so, dass die Frage etwas unangenehm war. Ich weiß nicht, ob man dies getan hätte, es ging mir um eine Stufe, hatte ich aber nicht kommuniziert, dann wäre das Gehalt ok gewesen. Leider wäre der Job 2. Jahre befristet gewesen, was nicht in der Ausschreibung stand. Übernahme nach 2. Jahren sind aber wohl oft die Regel. Hätte mich sehr gefreut da anzufangen, hat aber leider nicht geklappt.

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen, Vorstellung zur Person, wieso man sich für den Job interessiert.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig wertschaetzend

3,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sana in Ismaning als Kaufmännische Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit dem Kandidaten. Im. Erstgespraech wunderbar, im Zweitgespraech mit dem pot. Vorgesetzten unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihren Beitrag zu mehr Transparenz.

Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als transparent und zeitnah wahrgenommen haben. Das ist uns tatsächlich sehr wichtig.

Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Anmerkungen für Bereiche, in denen wir noch besser werden können. Die Führungskräfte sind natürlich das Aushängeschild eines Unternehmens. Hier werden wir zukünftig verstärkt unterstützen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Ihr Team Personalmanagement und Recruiting
Sana Kliniken AG

6 Monate ohne Rückmeldung

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Regio Kliniken GmbH in Pinneberg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor 6 Monaten Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition geführt und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Nachfragen wurden ignoriert. Leider sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie keine zeitnahe Antwort erhalten haben. Die zuständige Abteilung ist informiert. Sofern nicht bereits geschehen, nehmen Sie bitte erneut Kontakt mit dem Ansprechpartner der ausgeschriebenen Stelle auf.

Ihr Team der Regio Kliniken

Unterdurchschnittliche Gehälter

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sana klinik münchen Gmbh in München als SSL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer besser bezahlen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Merkwürdiges Bewerbungsgespräch!

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum Dahme-Spreewald GmbH in Lübbenau/Spreewald als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren; Bewerbungsmanagement professionalisieren; auch wenn man für die Stelle nicht in Betracht kommt, zeitnah ABSAGEN

Bewerbungsfragen

Ich hatte das Gefühl, dass eine Mindestanzahl von Bewerbern „angehört“ werden mussten (vielleicht eine Vorgabe des Betriebsrats?). Auch wenn es ansich ein nettes und angenehmes Gespräch war, professionell geht anders. Es kamen 0 Fachfragen bzw. kaum Fragen zur Expertise. Bis heute kein Feedback (2 Monate!)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch im Verhörstill der Kripo.....

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum Dahme-Spreewald GmbH in Lübbenau/Spreewald als Leiter-IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

.....auch mal den Bewerber mit Fragen zu Wort kommen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Wechselgründe, Projekterfahrung, allgemeine Fragen, man wird ohne einen Background zu Themen aus dem firmen Alltag befragt, die man erst nach einer 2-3 mon. Zugehörigkeit beantworten könnte. Frage zur Mitarbeiterführung und Behandlung dieser.
  • Die Geschäftsführung und die Leitung des externen Dienstleisters für die IT, stellten 55 Min Fragen um mit blick auf die Uhr 5 min zur Fragestellung zu Verfügung zustellen.
  • Gesprächsdauer: 1Std. Es wurden keine Kosten wie Anfahrt, Übernachtung, Essen übernommen. (In diesem Fall 800 Km)
  • Leider habe ich während des Bewerbungsgespräches, schon Abstand genommen und das Interesse aufgrund der Art des Gespräches verloren.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlich....auf Augenhöhe...Prozesse optimiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sana Klinikum Hof in Hof als Funktionspflege beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es war eher ein Gespräch....natürlich mit der Darstellung des Werdegangs
  • Wurde geschildert
  • Ich habe gesagt, was ich mir vorstelle.... auf wünsche wurde eingegangen....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ehrlich, direkt, perfekt!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sana DGS pro.service GmbH in Ismaning als Objektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Private Eckdaten und Motivation
  • Erläuterung des CV

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil der Sana-Familie sein wirst/bist.

Mit besten Grüßen, Ihr Personalmarketingteam der Sana Kliniken AG

Schnelle und freundliche Rückmeldung, angenehmes Gespräch mit der Pflegedirektorin

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Karl-Olga-Krankenhaus GmbH in Stuttgart als Pflegekraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Online Bewerbungstool wäre toll gewesen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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