60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sana Kliniken Vorstellungsgespräche
Sana
Kliniken
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
6 Monate ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Regio Kliniken GmbH in Pinneberg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor 6 Monaten Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition geführt und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Nachfragen wurden ignoriert. Leider sehr unprofessionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unterdurchschnittliche Gehälter
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sana klinik münchen Gmbh in München als SSL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer besser bezahlen
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Merkwürdiges Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum Dahme-Spreewald GmbH in Lübbenau/Spreewald als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren; Bewerbungsmanagement professionalisieren; auch wenn man für die Stelle nicht in Betracht kommt, zeitnah ABSAGEN
Bewerbungsfragen
Ich hatte das Gefühl, dass eine Mindestanzahl von Bewerbern „angehört“ werden mussten (vielleicht eine Vorgabe des Betriebsrats?). Auch wenn es ansich ein nettes und angenehmes Gespräch war, professionell geht anders. Es kamen 0 Fachfragen bzw. kaum Fragen zur Expertise. Bis heute kein Feedback (2 Monate!)
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Bewerbungsgespräch im Verhörstill der Kripo.....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum Dahme-Spreewald GmbH in Lübbenau/Spreewald als Leiter-IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
.....auch mal den Bewerber mit Fragen zu Wort kommen lassen.
Bewerbungsfragen
- Wechselgründe, Projekterfahrung, allgemeine Fragen, man wird ohne einen Background zu Themen aus dem firmen Alltag befragt, die man erst nach einer 2-3 mon. Zugehörigkeit beantworten könnte. Frage zur Mitarbeiterführung und Behandlung dieser.
- Die Geschäftsführung und die Leitung des externen Dienstleisters für die IT, stellten 55 Min Fragen um mit blick auf die Uhr 5 min zur Fragestellung zu Verfügung zustellen.
- Gesprächsdauer: 1Std. Es wurden keine Kosten wie Anfahrt, Übernachtung, Essen übernommen. (In diesem Fall 800 Km)
- Leider habe ich während des Bewerbungsgespräches, schon Abstand genommen und das Interesse aufgrund der Art des Gespräches verloren.
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Freundlich....auf Augenhöhe...Prozesse optimiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sana Klinikum Hof in Hof als Funktionspflege beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war eher ein Gespräch....natürlich mit der Darstellung des Werdegangs
- Wurde geschildert
- Ich habe gesagt, was ich mir vorstelle.... auf wünsche wurde eingegangen....
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Ehrlich, direkt, perfekt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sana DGS pro.service GmbH in Ismaning als Objektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Private Eckdaten und Motivation
- Erläuterung des CV
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Schnelle und freundliche Rückmeldung, angenehmes Gespräch mit der Pflegedirektorin
Bewerber/inHat sich 2019 bei Karl-Olga-Krankenhaus GmbH in Stuttgart als Pflegekraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Online Bewerbungstool wäre toll gewesen!
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Regio Kliniken GmbH in Elmshorn als Mitarbeiterin im Sekretariat der Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Eingang meiner Bewerbung wurde noch bestätigt, danach habe ich nichts mehr von diesem Unternehmen gehört. Eine Nachfrage per Email wurde ignoriert.
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Ab dem ersten Kontakt wurden die Aussagen (Rückrufe, Feedback bis...) immer eingehalten. Höchst professioneller Umgang!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sana in Ismaning als Angestellte Finanzbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerberverfahren habe ich nichts auszusetzen, ich war sehr zufrieden!
Bewerbungsfragen
- von sich selber erzählen, Stärken und Schwächen benennen, gerne auf Hobbys eingehen
- beste Erfahrung und "schlechteste" Erfahrung
- vereinzelt fachliche Fragen zum Bereich Finanzen
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Professionell und menschlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sana in Ismaning als Personalentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders war, dass die endgültige Entscheidung eine Teamentscheidung war. Die Vorauswahl ist durch die Führungskraft und eine Recruiterin erfolgt. Das zweite Gespräch fand mit dem Team statt. Hier präsentierte ich eine Arbeitsaufgabe (gab es schon im Vorfeld, Zeit zur Vorbereitung war ausreichend) und im Anschluss fand ein fachlicher Austausch und ein näheres Kennenlernen statt. Dieses Vorgehen ist sehr "modern" dann die Teampassung ist nicht unerheblich, gerade weil in dieser Abteilung mit wenig Hierachien gearbeitet wird.
Bewerbungsfragen
Große Herausforderungen, warum der Wechsel, praxisbezogene Fragen, wenig zu Vorerfahrungen - mehr zur Person und zur eigenen Arbeitsweise - fand ich sehr wohlwollend und positiv
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