40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beworben Mitte Oktober 2021, Anruf zur Einladung Erstgespräch Anfang Februar 2022, Einladung zu einem 3-Stunden Assessment Center Termin für Anfang März. Bis heute, Mai 2022, weder Absage, noch Feedback. Ich wurde bei den Vorgesprächen lange im Unklaren darüber gelassen, dass tatsächlich ein Assessment Center mit Rollenspielen und mehreren, auch externen, "Beobachtern" etc. durchgeführt wird. Wurde im Vorfeld als "ganz normales Vorstellungsgespräch" avisiert. Eindruck insgesamt: wenig transparent, wenig wertschätzend, kaum Informationen zur Vakanz selbst, die Absage musste ich mir selbst telefonisch abholen, ein versprochenes kurzes schriftliches Feedback steht bis heute aus.
An sich habe ich mich wohl gefühlt während meiner Gespräche bei Sanacorp. Lediglich als ich die Absage erhalten habe, fand ich die Begründung, wonach es am menschlichen gelegen habe mehr als fraglich. In weitere Vorstellungsgespräche ging ich dementsprechend stark verunsichert und hätte mir gewünscht, lieber die Standard-Antwort "jemanden, der noch besser (qualifizierter) auf das Profil passt gefunden" gewünscht.
Professionelles Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe, sehr angenehme Gesprächspartner, schnelles Feedback
Recruiting Note 6, setzen!
Wenn ein Unternehmen es mit dem Wandel ernst meint, dann sollte es mit dem Aufräumen beim Management beginnen. Ansonsten sehe ich tiefschwarz für die Zukunft.
Als ehemalige studentische Mitarbeiterin am Fließband, hatte ich damals einen positiven Eindruck von Sanacorp und wollte mich deshalb nach Abschluss meines Studiums bei Ihnen bewerben. Nach dem Bewerbungsgespräch sollte ich die Recruiterin bis Ende der Woche anrufen, um ihr mitzuteilen, ob ich im Bewerbungsprozess weiterhin berücksichtigt werden möchte. Dies habe ich Mittwoch bis Freitag auch zu verschiedenen Uhrzeiten mehrmals getan. Leider habe ich die Dame kein einziges mal persönlich erreicht und die bitte um Rückruf wurde ignoriert. Ich habe natürlich ausrichten lassen, dass ich weiterhin Interesse an der Stelle habe. Einen Monat später habe ich weder positive Rückmeldung noch eine Absage bekommen. Des Weiteren sollte eigentlich noch ein Gespräch stattfinden, da der Vertriebsleiter am Tag des Gespräches erkrankt ist. Ich hätte mehr Professionalität erwartet.
Habe mich nach 5 Wochen telefonisch über den aktuellen Stand der Dinge informiert, wann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen kann.
Mir wurde versichert, dass spätestens in einer Woche eine Antwort kommen würde.
Weitere 2 Wochen später (erneut telefonische Anfrage meinerseits) war der zuständige Mitarbeiter nicht im Haus und selbst nach mittlerweile über 2 Monaten kam immer noch keine Antwort seitens der Firma.
Schwach...
Vorschlag: Ein Bewerbungsverfahren so strukturieren, dass man seine Versprechen einhält und überprüft, ob man sich um alle Bewerber mit entsprechenden Zu- und Absagen gekümmert hat
Bestätigungsmail über den Erhalt der Online-Bewerbung kam sehr schnell, danach über 3 Monate Funkstille mit letztendlicher Absage, die über eine Standardmail erfolgte. Kein Bewerbungsgespräch, obwohl mein Profil genau der Ausschreibung entspricht. Vermutlich waren die Konditionen zu hoch. Vorgehen wirkt unprofessionell.
So verdient kununu Geld.