29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stundenlohn etwas erhöhen
Für den Zeitraum in dem zuständige Personen im Urlaub sind, überlegen die Vertretung auf mehre Personen zu verteilen, so weit möglich. Um weiterhin so einen reibungslosen Auslauf zu gewährleisten. Trotz alle dem lief der Prozess nahezu perfekt ab und vor allem zeitnah.
Das hab ich lange überlegt, finde aber keine.
HR-Abteilung mal überprüfen
Die Gespräche an sich waren sehr offen und authentisch. Allerdings gab es wiederholte krasse interne Abstimmungsprobleme und verstrichene Deadlines.
Beworben Mitte Oktober 2021, Anruf zur Einladung Erstgespräch Anfang Februar 2022, Einladung zu einem 3-Stunden Assessment Center Termin für Anfang März. Bis heute, Mai 2022, weder Absage, noch Feedback. Ich wurde bei den Vorgesprächen lange im Unklaren darüber gelassen, dass tatsächlich ein Assessment Center mit Rollenspielen und mehreren, auch externen, "Beobachtern" etc. durchgeführt wird. Wurde im Vorfeld als "ganz normales Vorstellungsgespräch" avisiert. Eindruck insgesamt: wenig transparent, wenig wertschätzend, kaum Informationen zur Vakanz selbst, die Absage musste ich mir selbst telefonisch abholen, ein versprochenes kurzes schriftliches Feedback steht bis heute aus.
An sich habe ich mich wohl gefühlt während meiner Gespräche bei Sanacorp. Lediglich als ich die Absage erhalten habe, fand ich die Begründung, wonach es am menschlichen gelegen habe mehr als fraglich. In weitere Vorstellungsgespräche ging ich dementsprechend stark verunsichert und hätte mir gewünscht, lieber die Standard-Antwort "jemanden, der noch besser (qualifizierter) auf das Profil passt gefunden" gewünscht.
Professionelles Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe, sehr angenehme Gesprächspartner, schnelles Feedback
Recruiting Note 6, setzen!
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