Mentoring-Programm für den Außendienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mentoringprogramm
-authentisches, warmes Arbeitsklima
-Entwicklungspotential für sich selbst
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Vertrauensvorschuss
-Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
-fokussiert
-Introvertierte und Extrovertierte arbeiten hier kooperierend zusammen
Kommunikation
-wissen genau wie sie ihre eigene Software am besten für sich nutzen, sodass alle wichtigen Informationen klar kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
-authentisch, wertschätzend, warm, ehrlich, offen
Work-Life-Balance
-je nach Aufragslage unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
-sehr unterstützend
-konstruktiv
-schenken Vertrauen
-motivieren und fördern dich deine blockierenden Grenzen im Kopf zu durchbrechen
Interessante Aufgaben
-nach einer Woche intensiver Einarbeitung (- zweite Woche durch erfahrenen Außendienst begleitend) werden direkt Außendiensttermine für dich geplant und du darfst an Messen teilnehmen, sodass du direkt mit all deiner Motivation los starten kannst
Arbeitsbedingungen
-schöne und schlichte Büroräume
-schenken Vertrauen
-authentisches Arbeitsklima
-es lassen sich vielseitige Möglichkeiten für das Mittagessen im Umkreis der Bürozentrale finden
Image
-Marktführer
-über 30 Jahre Softwareerfahrung
Karriere/Weiterbildung
-haben ein intensives Mentoringprogramm für den Außendienst/ Handelsvertreter entwickelt
- beinhaltet: ausführliches Verkaufsskript über die Vorgehensweise der Software-Präsentation und einem Aufgaben- und Lösungsbuch der Software, dass du im Selbststudium lernst. In der zweiten Woche wirst du durch einen erfahrenen Außendienst in deiner Heimatregion begleitet.