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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
EssenszulagePünktliche Gehaltszahlung, Flexibilität, Kommunikation
Ich konnte mir spontan Urlaub nehmen und war flexibel wenn ich mal einen Termin hatte.
Ich habe echte Entwicklungsmöglichkeiten, darf viel gestalten und ausprobieren. Sander & Doll tritt nie auf der Stelle, sondern verbessert und optimiert kontinuierlich Prozesse. Dadurch werden Erfolge sichtbar und das motiviert mich sehr.
Auch die Fehlerkultur ist toll: Statt Fingerpointing zu betreiben, wenn etwas schief gegangen ist, wird besprochen, was künftig besser laufen kann.
-Mentoringprogramm
-authentisches, warmes Arbeitsklima
-Entwicklungspotential für sich selbst
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Vertrauensvorschuss
-Firmenwagen
Pünktliche Bezahlung
Habe ich schon geschrieben, die meisten die hier 5 Sterne gegeben haben, haben das gemacht, weil sie gebeten wurden so zu geben, die Wahrheit hat damit nichts zu tun. Schade ein schönes Unternehmen, dass man mit falschen Führungskräften kaputt macht.
Benehmen von "leitenden Angestellten"
Meine Bewertung spricht für sich.
Teils eher toxische Atmosphäre (das können leider auch die teils sehr netten Kolleg*innen nicht wettmachen) und das Gefühl, dass man eher Staub aufwirbelt, wenn man Ideen mitbringt.
Bisher kann man nicht wirklich was Schlechtes sagen.
Weniger Druck machen und die Angestellten nicht als Massenware sehen, die kommen und gehen wenn es nicht sofort läuft.
Überdenken, wem man die Leitung übergeben hat. Das war keine kluge Entscheidung
Steht mir nicht zu etwas Vorzuschlagen
Tauscht die Leitungsebene aus, lasst wieder Spaß in die Sache kommen, das motiviert den angerufenen auch zu kaufen. Keine dämlichen Leitfäden, die teilweise schon an Beleidigungen grenzen und mehr Lob ans Personal.
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Sander & Doll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Das ist das einzigste was gut ist, aber nicht gerne gesehen wird
Gut aber es interessieren nur die Zahlen.
Sehr gutes Klima
Man wird schnell fester Bestandteil seines Teams und wird herzlich aufgenommen. Dies gilt auch für Kollegen aus anderen Bereichen - ich fühle mich sehr wohl.
Der Zusammenhalt im Team, aber auch abteilungsübergreifend ist klasse! Nach meiner Erfahrung helfen sich alle Kollegen untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander & Doll ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man wird gelockt Führungskraft zu sein, aber dann ist man nichts wert
Hab ich nichts von mitbekommen
Könnte besser sein
Man kann dort glaub ich gut weiterkommen, wenn man sich mit den richtigen Personrn gutstellt.
Förderung kommt nicht von allein, ist kein fester Standard oder so, wird wohl individuell gehandhabt.
