Wieviel Gehalt zahlt Sander & Doll AG?

Basierend auf 26 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Sander & Doll AG zwischen 25.200 € für die Position „Call Center Agent“ und 57.000 € für die Position „Marketing Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Sander & Doll AG?

64% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei Sander & Doll AG?

Basierend auf 26 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Sander & Doll AG Call Center Agent (10 Angaben), IT-Supporter (3 Angaben), Marketing Manager:in (3 Angaben).

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Sander
&
Doll
AG
Gehalt

Remscheid

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26 Sander & Doll Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Sander & Doll verdienen kannst.

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Call Center Agent
Ø 25.200 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 29.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 57.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
1st Level Support
Ø 29.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
C++ Entwickler:in
Ø 44.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Sales Manager
Ø 55.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Service Desk
Ø 31.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
SEI DER ERSTE!
Vertriebsmitarbeiter:in
SEI DER ERSTE!
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
SEI DER ERSTE!
Software-Qualitätsmanager:in
SEI DER ERSTE!
Kaufmännische:r Angestellte:r
SEI DER ERSTE!
Sachbearbeiter:in
SEI DER ERSTE!

Gehälter bei Sander & Doll AG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Call Center Agent	Remscheid	25.200 €
IT-Supporter	Remscheid	29.700 €
Marketing Manager:in	Remscheid	57.000 €
1st Level Support	Remscheid	29.400 €
Außendienstmitarbeiter:in	Remscheid	54.200 €
C++ Entwickler:in	Remscheid	44.200 €
IT Sales Manager	Remscheid	55.200 €
IT Service Desk	Remscheid	31.700 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Schlechtes Grundgehalt, dummes Provisionsmodell

Oktober 2024Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige Mitarbeiter sollten nicht mit Berufseinsteiger gleichgesetzt werden

September 2024Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Weihnachtsgeld , kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt , noch Fragen?

September 2024Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt immer Pünktlich aber nicht Reell

September 2024Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestlohn ohne Steigerungsmöglichkeit, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgelt, fragwürdige Benefits

August 2024Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestlohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

August 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 26 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Sander & Doll AG zwischen 25.200 € für die Position „Call Center Agent“ und 57.000 € für die Position „Marketing Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
64% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen).
Basierend auf 26 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Sander & Doll AG Call Center Agent (10 Angaben), IT-Supporter (3 Angaben), Marketing Manager:in (3 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,6

Basierend auf 101 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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