107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken, wem man die Leitung übergeben hat. Das war keine kluge Entscheidung
Image
Keiner versteht, warum man dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Manchmal okay, aber auch nicht mehr wie früher
Karriere/Weiterbildung
Man wird gelockt Führungskraft zu sein, aber dann ist man nichts wert
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Grundgehalt, dummes Provisionsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
Das war okay.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Nur seine Meinung zählt. Alle anderen müssen machen, was er will. Eigene Meinung ist nicht gefragt. Richtig unprofessionelles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Meistens okay. Im Winter oft die Heizung kaputt. Frieren oder sich selbst mit Decken ect. versorgen
Gleichberechtigung
Geschlechter spezifisch oder Nationalität war es okay, aber ansonsten Mund halten und ausführen.
Interessante Aufgaben
Die wurden immer weniger. Kopf einschalten war nicht gefragt. Einfach nur ausführen, was der Chef will.
Man bat mich hier eine positive Bewertung zu schreiben, das sollte schon eine Menge aussagen
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon geschrieben, die meisten die hier 5 Sterne gegeben haben, haben das gemacht, weil sie gebeten wurden so zu geben, die Wahrheit hat damit nichts zu tun. Schade ein schönes Unternehmen, dass man mit falschen Führungskräften kaputt macht.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Leitungsebene aus, lasst wieder Spaß in die Sache kommen, das motiviert den angerufenen auch zu kaufen. Keine dämlichen Leitfäden, die teilweise schon an Beleidigungen grenzen und mehr Lob ans Personal.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten Mangelhaft. Eigentlich eine Schande für solch ein schönes Unternehmen
Image
Machen sie sich leider selbst kaputt, denn da ist Motivation für Arbeitnehmer nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Was ?
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld , kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt , noch Fragen?
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzigste was gut ist, aber nicht gerne gesehen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man ja einen Stern geben. Tauscht die Führungsebene aus und dann ist das auch wieder ein schönes Unzernehmen
Kommunikation
Der Chef macht einen runter, vor versammelter Mannschaft. Das es schon bald an Mobbing am Arbeitsplatz grenzt
Gleichberechtigung
Ja die ist dort gegeben, denn keiner darf sich äußern, wenn er nicht gleich gekündigt werden will
Die Firma überredet einen gute Bewertungen zu schreiben.
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitungen einstellen
Image
Einfach Google Bewertungen lesen
Vorgesetztenverhalten
Nach einer Kündigung werden gute Mitarbeite gebeten sofort das Haus zu verlassen, ohne sich verabschieden zu dürfen. Und dies teile man in einem forschen Ton einer Mutter mit, die aufgrund von Krankheit des Kindes im Winter zu ihrem Kind musste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man sieht ihn kaum, obwohl im gleichen Haus. Es interessieren nur die Umsätze
Verbesserungsvorschläge
übertarifliche Bezahlung, bessere Schulung, Leistungswettbewerbe besser durchdenken, die Möglichkeit zur persönlichen Einbringung, auch Langjährige schulen, Belauern, Belauschen, Betriebsblindheit vermeiden, Rauchverbot im Innenhof, offene Gespräche suchen. Der Chef dürfte sich auch gerne um die "niederen" Ränge kümmern. Flache Hierarchien gibt es hier nicht. Hohe Fluktuation vermeiden
Arbeitsatmosphäre
allgemein angespannt, Druckaufbau
Image
Marktführer ist wohl eher gewollt als tatsächlich. Andere sind besser
Work-Life-Balance
Urlaub muss lückenlos bereits im Vorjahr geplant werden, auf die Familie wird Rücksicht genommen, Arbeitszeiten korrekt
Karriere/Weiterbildung
wer gut schleimt, der gut rutscht. immer schön devot, dann kann das schonmal klappen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne Steigerungsmöglichkeit, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgelt, fragwürdige Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so, Gangbeleuchtung auch bei greller Sonne ständig an, ebenso die Teeküche, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Flurfunk, Mobbing, falsche Freundlichkeit. Gilt nicht für alle, aber für die Mehrzahl
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, so wie ich es mitbekommen habe
Vorgesetztenverhalten
gegeneinander austricksen, schlechte Stimmung verbreiten, Leistungsdruck, vorgefertigtes Schema, kein Wort anders, teilweise zu alt
Arbeitsbedingungen
Büros ok, jedoch im Winter öfters kein Heizung, im Sommer keine Ventilatoren. (Sind seit 5 Jahren bestellt!!) alte Monitore, keine Reinigung der Arbeitsgeräte. Tastaturen, Telefon usw. Wechselnde Arbeitsplätze um Grüppchenbildung zu vermeiden
Kommunikation
jede Woche Meldung zu den Erfolgen oder Misserfolgen
Gleichberechtigung
alles diesbezüglich ok
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche. Aber das liegt in der Aufgabe an sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mir spontan Urlaub nehmen und war flexibel wenn ich mal einen Termin hatte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck machen und die Angestellten nicht als Massenware sehen, die kommen und gehen wenn es nicht sofort läuft.
Arbeitsatmosphäre
War gut. Allerdings gab es ein paar schwarze Schafe gegen die nichts unternommen wurde, da deren Zahlen stimmten.
Image
Die negativen Bewertungen auf diversen Seiten beschreiben es ganz gut.
Work-Life-Balance
Man konnte später kommen oder früher gehen wenn man die Stunden nacharbeitet. Das war’s dann auch.
Kollegenzusammenhalt
Gut aber es interessieren nur die Zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn deine Zahlen mal nicht stimmen bist du offiziell das Sorgenkind. Sie lassen es dich spüren mit Sprüchen vor versammelter Mannschaft. Sprüche und Erzählungen aus dem Privatleben die von der Arbeit ablenken waren an der Tagesordnung. Außerdem wurden private Dinge über Angestellte ausgeplaudert.
Arbeitsbedingungen
Im Winter gingen mehrere Wochen die Heizungen nicht, elektrische Heizkörper wurden Stundenweise auf die Büros verteilt es war unerträglich kalt.
Kommunikation
Zahlen zahlen zahlen! Die zahlen müssen stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit in der man sich nicht selber einbringen darf.
Ein toller Job bei einem super Arbeitgeber - ich bin sehr zufrieden.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe echte Entwicklungsmöglichkeiten, darf viel gestalten und ausprobieren. Sander & Doll tritt nie auf der Stelle, sondern verbessert und optimiert kontinuierlich Prozesse. Dadurch werden Erfolge sichtbar und das motiviert mich sehr.
Auch die Fehlerkultur ist toll: Statt Fingerpointing zu betreiben, wenn etwas schief gegangen ist, wird besprochen, was künftig besser laufen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier nichts. Ich habe mit Sander & Doll einen für mich tollen Arbeitgeber gefunden und ich komme gerne zur Arbeit. Dass ich schon mehrere Jahre dabei bin, spricht wohl für sich. :)
Die Kritik anderer Bewerter am Vorgesetztenverhalten, Zielvereinbarungen etc. kann ich nicht nachempfinden, weil ich Sander & Doll ganz anders erlebe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Benefits wie ein Jobrad oder Rabattprogramme wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist immer respektvoll und offen.
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier bin ich sehr zufrieden. Ich habe schon mehrfach an Weiterbildungen teilgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird schnell fester Bestandteil seines Teams und wird herzlich aufgenommen. Dies gilt auch für Kollegen aus anderen Bereichen - ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich nichts auszusetzen; im Gegenteil. Der Austausch ist immer konstruktiv und wertschätzend. Dies habe ich bei anderen Arbeitgebern so positiv noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Technisch sind wir gut ausgestattet, es gibt ruhige, helle und schön eingerichtete Büros. Ich wüsste nicht, was besser sein sollte.
Kommunikation
Hin und wieder könnte die interne Kommunikation besser sein. Ich persönlich erhalte alle Informationen, die ich benötige, um meinen Job zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Sozialleistungen darüber hinaus gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Ich habe vielfältige Aufgaben und bekomme viele Gestaltungsspielräume. Dadurch konnte ich in meinem Bereich schon viel ausprobieren und weiterentwickeln.
Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sander & Doll durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Sander & Doll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sander & Doll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.