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Sander 
& 
Doll 
AG
Bewertung

Über vieles müsste neu nachgedacht werden....

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Zahlung immer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man sieht ihn kaum, obwohl im gleichen Haus. Es interessieren nur die Umsätze

Verbesserungsvorschläge

übertarifliche Bezahlung, bessere Schulung, Leistungswettbewerbe besser durchdenken, die Möglichkeit zur persönlichen Einbringung, auch Langjährige schulen, Belauern, Belauschen, Betriebsblindheit vermeiden, Rauchverbot im Innenhof, offene Gespräche suchen. Der Chef dürfte sich auch gerne um die "niederen" Ränge kümmern. Flache Hierarchien gibt es hier nicht. Hohe Fluktuation vermeiden

Arbeitsatmosphäre

allgemein angespannt, Druckaufbau

Kommunikation

jede Woche Meldung zu den Erfolgen oder Misserfolgen

Kollegenzusammenhalt

Flurfunk, Mobbing, falsche Freundlichkeit. Gilt nicht für alle, aber für die Mehrzahl

Work-Life-Balance

Urlaub muss lückenlos bereits im Vorjahr geplant werden, auf die Familie wird Rücksicht genommen, Arbeitszeiten korrekt

Vorgesetztenverhalten

gegeneinander austricksen, schlechte Stimmung verbreiten, Leistungsdruck, vorgefertigtes Schema, kein Wort anders, teilweise zu alt

Interessante Aufgaben

immer das Gleiche. Aber das liegt in der Aufgabe an sich.

Gleichberechtigung

alles diesbezüglich ok

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, so wie ich es mitbekommen habe

Arbeitsbedingungen

Büros ok, jedoch im Winter öfters kein Heizung, im Sommer keine Ventilatoren. (Sind seit 5 Jahren bestellt!!) alte Monitore, keine Reinigung der Arbeitsgeräte. Tastaturen, Telefon usw. Wechselnde Arbeitsplätze um Grüppchenbildung zu vermeiden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht so, Gangbeleuchtung auch bei greller Sonne ständig an, ebenso die Teeküche, keine Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn ohne Steigerungsmöglichkeit, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgelt, fragwürdige Benefits

Image

Marktführer ist wohl eher gewollt als tatsächlich. Andere sind besser

Karriere/Weiterbildung

wer gut schleimt, der gut rutscht. immer schön devot, dann kann das schonmal klappen

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