4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sander Pflege-GmbH Vorstellungsgespräche
Sander
Pflege-GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Rückrad
Bewerber/inHat sich 2024 als Pflegefachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen aufbrechen und für neue Iddeen offen sein. Nicht nur nett reden auch Zeichen setzt.
Bewerbungsfragen
- Ob ich mich mit Sander Identifiziere? Das konnte ich nicht beantworten da ich die Firma nicht kenne.
- Sie wollten mein Gehalt wissen was ich in der anderen Firma bekomme.
- Welche Stellen ich hatte? Warum ich wechseln möchte, Was meine Aufgaben sind in der jetzigen Stelle. Sonst über den Lebenslauf.
- Ob ich bereit bin Tätigkeiten zu machen die nicht in meinem Tätigkeitsfeld passen, putzen, Wäsche waschen,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst freundlich dann grässlich. Vorstellungsgespräch gut. Probearbeiten gut. Dann überhaupt keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2023 als Finanzbuchhalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach Probearbeiten geben und den Kontakt zum Bewerber weiter halten.
Es ist eine absolute Frechheit und Respektlosigkeit vor dem Probearbeiten Druck aufzubauen, dass der Bewerber schnell kündigt, um dann möglichst zeitnah anzufangen und sich dann nach dem Probearbeiten (wofür man sich extra Urlaub nimmt) nicht mehr zurück zu melden und auch auf Anfragen nicht zu reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trau, schau, wem 50plus
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für die Gen X. Bonierte Typen der Gen Y haben explizite Selbstwertverluste
Bewerbungsfragen
No go.. Keinen Plan, oberflächlich in der Aufgabenstellug
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Bewerbungsgespräch macht Lust, dort zu arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2017 als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Tage nach dem Absenden der Bewerbung erfolgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Der gesamte Prozess mit 2 Gesprächen von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift hat nur ca. 4 Wochen gedauert, war transparent und durchgehend wertschätzend.
Das von außen etwas trostlose Gebäude überrascht innen mit modernen, hellen und freundlichen Räumen. Im Bewerbungsgespräch herrschte eine sehr angenehme und lockere Atmosphäre. Die Fragen waren präzise, Fragen meinerseits wurden beantwortet. Insgesamt ein vorbildlicher Prozess und der Spaß an der Zusammenarbeit begann bereits im Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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