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Sandler 
AG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gute Firma

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sandler AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine,weil alles perfekt ist.

Bewerbungsfragen

  • Beruf gelernt ?
  • Welche hoppys
  • Welche Stärken?
  • Bist du zuverlässig?
  • Warum haben sie sich für uns entschieden?
  • Wie sind sie auf uns gekommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BogedainPersonalreferentin

Lieber Kununu-User und Bewerber/in,

vielen Dank für das freundliche Feedback und über Ihre sehr positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.

Es freut uns auch, wenn Sie uns positiv in Erinnerung behalten und in Zukunft wieder auf uns zukommen.

Viele Grüße
Julia Bogedain

Bei den "vielen" Bewerbern ist die trotzdem noch nicht besetzt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sandler AG als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man will keinen neuen Mitarbeiter haben

Bewerbungsfragen

  • Zuverlässigkeit Genau arbeiten
  • Produktionserfahren
  • Sie brauchen gar keine neuen Mitarbeiter ist Fake Stellenausschreibung

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nettes Vorstellungsgespräch aber finanziell nicht überzeugend

3,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sandler AG als Assistent der Produktionsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief ganz interessant. Es kamen nicht alle Gesprächspartner pünktlich sondern tröpfelten nach und nach dazu und es gab keine typische Gesprächsordnung sondern lief etwas chaotisch. Aber das war nicht unangenehm sondern sogar locker. Man war stets sehr freundlich.

Was mich etwas umgestimmt hatte war die unklare Finanzsituation der Firma. Erstmal werden keine Fahrtkosten übernommen, was bei einer Neueinstellung das geringste Problem sein sollte. Dann hätte es für die unbefristete Stelle erstmal einen 1-jährigen Vertrag gegeben mit dem Ziel dies danach unbefristet zu verlängern. Hierfür wäre die Probezeit da... Und nach Nennung meines Gehaltswunschs wurde betont, dass es "zunächst mal ein Einstiegsgehalt" gibt, was schon etwas missmutig betont wurde um meine Forderung zu bremsen (die übrigens branchenüblich war) - so habe ich es zumindest aufgefasst. Die Schichtarbeit für diese Position finde ich ebenfalls etwas merkwürdig, weil man als Ingenieur (dies war meine Qualifikation) nicht nachts Prozesse optimieren und planen kann (zumindest wäre das vom Biorythmus nicht sinnvoll) was die Stelle ehr als Handwerker-Ersatz qualifiziert.

Insgesamt war die Gesprächsatomosphäre nett und es wäre noch ein zweites Gespräch angesetzt worden, um Details zu klären. Aber ohne Hinweis wie die Vertragskonditionen aussehen habe ich auf ein zweites Treffen verzichtet und einen anderen Arbeitgeber genommen.

Bewerbungsfragen

Hobbys, Lebensweg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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