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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diverseste Arbeitszeitmodelle, Führen in Teilzeit, HomeOffice, ...
Sucht seinesgleichen!
Transparent und absolut zeitgemäß
die Dusche für Mitarbeiter
wie oben beschrieben werden m.E. unanständige Methoden angewandt um Personalpolitik in wirtschaftlich schwierigen Zeiten durchzusetzen. Die Führungsleitlinien eine Farce. Der Vorstand hatte nicht das Rückgrat gefunden zur Art und Weise meines Ausscheidens Stellung zu nehmen. Ich unterstreiche nochmal den Wahrheitsgehalt dieser Geschichte. Der Erfahrungsbericht wurde bereits zweimal als "Unwahr" von Sandler gelabelt obwohl hier alles stimmt.
Aufrichtigkeit & Verantwortung auch im Management, Führungsleitlinien ernst nehmen und umsetzen.
Image ist besser als die Realität
Viele Produkte sind Einwegprodukte und daher nicht umweltbewusst. Das Bewusstsein besteht aber. Akuter und konkreter Handlungsbedarf besteht bei sortenreinen Mischungen.
Und beim Thema Sozialbewusstsein/Integrität.
Top Kollegen, liebe Grüße
In Krisenzeiten sollte Personal reduziert werden. Nachdem ich im Januar lt. Vorgesetztem ein „Bindeglied zwischen den Abteilungen“ war, war ich im März „Sand im Getriebe“ hatte eine „niedere Auffassungsgabe“ und sollte weil ich nach sieben Jahren vollumfassend unfähig wäre gekündigt werden. Man log mir bei der Erklärung der Möglichkeiten der betriebsseitigen Kündigungsmodalitäten ins Gesicht um eine für mich ungünstige Ausgangslage zu inszenieren, bot einen „gesichtswahrenden Aufhebungsvertrag“ an und versuchte so mit einem Gesichtsverlust einzuschüchtern. Ich bat um die Kündigung, da der Grund schwachsinnig, nicht gerichtsfest und ich wg. anstehender Elternzeit mutmaßlich kündigungsgeschützt war. Trotz der Aussage „es gibt keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung“ ging mein Arbeitsverhältnis ca. ein Jahr weiter, man propagierte einen Neustart und... sprach dann nach Erlöschen des Kündigungsschutz unter anderem mir eine Kündigung aus. Es gab natürlich keinen gerichtsfesten Kündigungsgrund. Da ich Alternativen hatte, ließ ich meine Klage gegen Abfindung und weitere Modalitäten fallen und akzeptierte eine betriebsbedingte Kündigung. Vorgesetztenverhalten? m.E. komplett unaufrichtig.
m.E. kein aufrichtiger Kommunikationsstil. Mein 37h Arbeitsvertrag entpuppte sich aufgrund Kleingedrucktem in einer der vielen Betriebsvereinbarung als 40h Vertrag. Mir wurde im Bewerbungsgespräch noch der Passus "Die regelmäßige Arbeitszeit ohne Pausen beträgt 37 Stunden wöchentlich" im Arbeitsvertrag vorgelesen. In meinem Arbeitsvertrag gab es keinen Hinweis auf die tatsächlich abweichende Sollarbeitszeit. Die entsprechende Betriebsvereinbarung wurde inzwischen belegschaftsseitig gekündigt und die Wochenarbeitszeit entspricht der vertraglich vereinbarten.
Sehr sozial, ich Arbeite gerne bei der sandler ag
Der ständige Druck : Schneller , mehr sauberer……
Führungskräfte sollten öfters in der Produktion vorstellig werden, nur durch die Vorarbeiter und Meister können diese erfahren was verbessert werden oder was besser gemacht werden kann.
Die Kollegen sind alle super, man kann wirklich mit jedem zusammenarbeiten.
In der Region sehr bekannt und angesehener Betrieb
ALS Schichtarbeit gibt es sowas nicht. Aber ich hab es mir selber ausgesucht also gefällt es mir so wie es ist. 5 Schicht System
Es werden ständig Weiterbildungen und verschiedene Schulungen angeboten. Es gibt ein sogenanntes learningportal .
Für die Region ist es ein sehr gutes Gehalt.
Es wird sehr auf mülltrennung in der Produktion geachtet . Sehr gut.
Kommt natürlich auf die Schicht an, aber der Zusammenhalt ist echt beeindruckend!
Ältere Knollen sind erfahrene Mitarbeiter, diese werde von den vorgesetzten und jüngeren Kollegen geschätzt. Man kann von ihnen sehr viel lernen.
Es ist in jedem Unternehmen gleich, Vorgesetzte bekommen von ihren Vorgesetzten Druck , man will immer schneller und mehr produzieren. Die Qualität der Wahre muss aber passen. Es gibt anlagenmeister , die über 30 Jahre im Unternehmen arbeiten und wissen wie man seine Anlage fährt und richtig einstellt damit die Qualität auch passt. Diese Meister lassen sich nichts einreden und fahren ihre Anlage immer perfekt .
Find ich super, es wird alles zur Verfügung gestellt was man braucht.
Kommunikation mit Führungskräften ist ist etwas schwierig, da man selten jemanden in der Produktion sieht. Außer die Produktionsleiter, die regelmäßig ihre Rundgänge machen und immer ein offenes Ohr für Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben.
Viele Mädels und ausländiche Kollegen sind bei uns in der Produktion tätig, alle werden gleich behandelt !!!
Bei Not am Mann , muss man auch an anderen Anlagen aushelfen. Für mich persönlich ist es immer interessant und abwechslungsreich. Das mag nicht jeder.
37 Wochenstunden und minutengenau Überstundenerfassung
Weiterbildung top, Aufgrund flache Hirachien Aufstieg komplex
Sozialleistungen gut dank Tarifvertrag, Gehaltlich fair
Guter Zusammenhalt, offene hilfsbereite Art
Kurze Wege, immer Offenes Ohr, man kann mit gestalten
Super neue Büros, leider etwas zu laut und unflexibel
Noch nicht perfekt, aber sehr viel passiert
Es gibt klare Ziele das zu verbessern aber noch zu wenig Weibliche Führungskräfte
Spannendes herausforderndes Umfeld
Das die Firma sich noch sehr gut über Wasser halten kann, trotz der katastrophalen wirtschaftlichen Problemen
Ist nicht einmal bereit über Gehaltserhöhungen persönlich mit den Mitarbeitern zu besprechen
Den Gehalt erhöhen, da sich der Arbeitsmarkt extrem geändert hat und der Arbeitgeber nicht mehr am Zug ist sondern der Arbeitnehmer
Schöner, geräumiger Arbeitsplatz.
Verbesserung der Gesprächskultur, respektvoller Umgang durch Führungskräfte, gemeinsame Aktivitäten, mehr Lob an die Mitarbeiter
Entspannte und lockere Stimmung zwischen den Kollegen in meiner Abteilung
Viele Mitarbeiter waren nicht zufrieden, aufgrund hoher Stressbelastung
Urlaub muss lange im voraus beantragt werden, je nach Projekt gag es auch Tage mit langen Arbeitszeiten
Keine Weiterbildungsangebote
Kein zufriedenstellendes Gehalt, Sozialleistungen wurden geboten und Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Gegenseitiger Respekt in meiner Abteilung
Bequeme Drehstühle und große Schreibtisch
Schnelle Kommunikationswege
Wenige gute Kollegen, die meisten kommen mit Scheuklappen und gehen wieder
Kenne keinen begeisterten Anhänger
Katastrophe, der Rubel muß rollen
Wird angeboten, lohnt sich nicht (50€ brutte mehr)
Für Schichtarbeiter viel zu wenig
Hin und wieder, eher selten. In der Regel steht man mit den Hintern an der Wand
Du erfährst am Freitag wie du die Woche drauf arbeitest, in welcher Abteilung du arbeitest, ob du Überstunden abbaust die du nicht abbauen wolltest, ob du in kurzarbeit gehst, usw
Fragt man einen Vorgesetzten wird mit den Schultern gezuckt, egal um welches betrieblicheThema es geht
Wer weinen kann hat es leichter.
Der Fuchs ist schlau und stellt sich.....
Die Ausbildung war echt Qualität top und hat mit dem Ausbilder auch Spaß gemacht
Moderne Büros mit state-of-the-art Ausstattung, wo es Spaß macht zu arbeiten.
Hängt wie immer auch von einem persönlich ab. Es sind sehr viele verschiedene parallele Aufgaben.
Die Rahmenbedingungen mit Homeoffice sind jedenfalls sehr gut und man hat auch die Möglichkeit als Teilzeitkraft flexibel zu arbeiten.
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Es herrscht eine gute Mischung aus jungen Kolleginnen/Kollegen und erfahrenen Kolleginnen/Kollegen.
Auch das ist sicherlich nicht konsistent und hängt von dem Bereich bzw. der Abteilung ab. Ich bin sehr zufrieden und habe einen sehr regelmäßigen Austausch.
Monatsabteilungsmeetings und regelmäßige Vorstandsinformationen.
Auch hier kann ich nicht eine allgemeine Aussage geben. Ich finde persönlich die Aufgaben sehr interessant und vielseitig.
Kollegiale Zusammenhalt. Kurze Wege.
Leider verlassen zunehmend junge und engagierte Mitarbeiter das Unternehmen. Es gibt zwar ein Nachwuchsführungskräfteprogramm aber man verpasst zu oft gute Leute zu halten. Der gute Unterbau schrumpf
Traut den jungen Leuten etwas zu. Jemand neues einzustellen ist nicht immer die beste Lösung.
Angenehm, nette Kollegen. Lockerer als man glaubt
Ist im Wandel. Neue Farben und Slogans. Ansprechend
37h Woche im Büro mit Zeiterfassung. Herausragend in der Region
Möglichkeiten sind da und Angebot wurde in den letzten Jahren auch erweitert
Textiltarif. Ausbaufähig
Spielt eine wichtige Rolle - schon immer
Super bei mir
Respektvoll
Kommt auf die Abteilung an
Angemessene Arbeitsausstattung. Keine Klimaanlage in heißen Sommern
Deutlich besser als in der Vergangenheit. Man versucht für Verständnis bei Entscheidungen zu werben und alle mitzunehmen
Großes Augenmerk
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll
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