Sanomed 

Gesundheits- 

und 

Sportnahrungsmittelherstellung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Management soll zurücktreten

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung zur Bewerbung wäre gut!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl, dass die Personalerin selbst nicht wusste was für die Stelle benötigt wird. Ich habe von Anfang an deutlich gemacht,dass ich einen Masterabschluss habe und somit dementsprechend eine Aufgabentätigkeit erwarte, die mich nicht unterfordert. Trotz ausgeschriebener Tätigkeiten im Marketing und für die Unterstützung des Geschäftsführers habe ich im Vorstellungsgespräch gesagt bekommen, dass ich mitunter den Hund des Geschäftsführers mehrmals täglich zum Gassi bringen muss und Tätigkeiten wie "das Klopapier auffüllen" muss. Nachdem ich verdutzt die Personalerin angeschaut habe, hat sie auch verstanden, dass ich mit veräppelt und missverstanden gefühlt habe. Also liebe Geschäftsführung besorgt euch bitte Putzfrauen und Hundeführer und nicht Arbeitskräfte, die nebenbei noch eure private Arbeit erledigen sollen. Diese Firma empfehle ich keinem Hochschulabsolventen.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Empfinden war das Gespräch unstrukturiert und ohne roten Faden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem zweiten Termin eingeladen. Gehaltsvorstellungen und weitere Infos über Arbeitsbedingungen sollten dann erst geklärt werden. Vorab erhielt ich eine Aufgabe per Mail, die bis zu diesem Termin vorzubereiten war. Die Aufgabe bestand darin sich Vertriebs- und Marketingaktionen für ein Produkt zu überlegen und einen Marketingplan aufzustellen. Die Dauer der Präsentation sollte 10-15 Minuten betragen. Nach meiner 12-minütigen Präsentation vor fünf Leuten erntete ich Kritik, da mehr Visionen und keine Ideen aus dem Marketinglehrbuch erwartet wurden. Zudem hätte ich mich zu sehr auf die Aufgabenstellung fokussiert und nicht weiträumig genug gedacht. Insgesamt sehr hohe Erwartungshaltung an Bewerber. Das Feedback von einer Person war entscheidend, die anderen vier Zuhörer brauchten sich nicht zu Wort melden. Wer sich für eine Stelle in dieser Firma interessiert, sollte sich vorher schlau machen, ob es sich wirklich lohnt viel Zeit in die Bearbeitung der Aufgabe zu stecken und bereit sein Ideen preiszugeben, die ansonsten teuer eingekauft werden (Bewerbungsgespräch = Ideenabzocke?!) Nach meiner Präsentation verschwand der GF einfach und ließ mich mit dem Rest zurück. Daraufhin bedurfte es keiner weiteren Fragen zu dem Unternehmen. Ein Tag später kam die Absage.

Bewerbungsfragen

Im ersten Vorstellungsgespräch wurde unter anderem die Frage gestellt, warum im Arbeitszeugnis an der ein oder anderen Stelle ,gut' und nicht ,sehr gut' steht. Was hätte man z.B. für ein ,stets' besser machen können.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview wurde ein persönliches Gespräch in der Firma anberaumt. Doch das war kein gewöhnliches Vorstellungsgespräch. Das Ganze war mit einer Aufgabe verbunden und zwar sollte man eine ca. 10-15 minütige Präsentation zu einem bestimmten Thema machen, die nicht ganz unanspruchsvoll war.
Nach anfänglicher Euphorie der Präsentation kam aber eine Woche nach dem abgemachten Entscheidungstermin eine Absage.