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Jetzt Profil einrichten47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht
bei der Einstellung ist jeder freundlich, es werden einem Benefits versprochen, mehr Gehalt nach der Probezeit etc. und man erhält garnichts.
Mitarbeiter sind unfreundlich, schlechtes Betriebsklima, Teamarbeit gibt es nicht, jeder möchte seinen eigenen Profit einstecken und besser da stehen.
Ich kann diese Firma keinem weiterempfehlen.
Kostenloser Kaffee und Getrönke stehen stets zur Verfügung
Weiterbildungen anbieten,Snackautomat und ein eigenes Produkt so wie ein Fitnessstudio wären meine Vorschläge …
Sehr gut
Man kann mit Überstunden früher gehen oder Urlaub nehmen zudem soll eine Sportanlagen entstehen 30 Tage Urlaub
Jeder ist für jeden da man geht auch mal zusammen weg man versteht sich sehr gut mit allen
Sehr gut ältere müssen weniger machen wenn man nette Kollegen hat
Manche gut manche haben die Stelle nicht verdient
Könnte an manchen Stellen besser sein
Küche mit Gratis-Kaffee
Der Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Arbeiter. Alles ist selbstverständlich. Mehr Forderungen als Gaben.
Arbeitgeber ist unbelehrbar und sieht nur sein Geld
Keine Chancen.
Bei über 4 Jahren keine Gehaltserhöhung, trotz mehrfacher Ansprache und steigender Tätigkeitskenntnissen
Recycling wird sehr Ernst genommen
Untereinander ist Respekt vorhanden, aber nicht von Vorgesetzten
Ich finde es teilweise schon respektlos, wie herabblickend Vorgesetzte auf einen blicken. Da sich kein Betriebsrat dort befindet, meinen die, die können sich alles erlauben. Aber wo kein Kläger, da kein Richter
Viele neue Regelungen erfährt man immer ganz nebenher, nichts wird offiziell mitgeteilt
Es werden immer bestimmte Personen bevorzugt.
Immer die gleiche Tätigkeit im Akkord. Angenehmere Aufgaben im Sitzen werden nur "besonderen" Mitarbeitern zugeteilt.
Gutes Gehalt und jedem werden Chancen angeboten mehr Geld zu verdienen Mann muss sich nur mal anstrengen und nicht immer Krank sein ….blödsinn was manche hier schreiben
Läuft noch nicht alles 1 A aber es wird
Mehr Weiterbildungen anbieten
Mehr Ausbildungen anbieten
Mehr Wertschätzung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, auch mal über den Tellerrand hinaus blicken
Durch das Verhalten von oben auch unten in der Produktion sehr schlecht
Wenn man sich weiterbilden möchte werden einem von der Produktionsleitung noch Steine in den Weg gelegt
Jeder verdient unterschiedlich, wird nach Verwandtschaft entschieden
Vorgesetzte sagt einem wenn man neues lernen möchte, das ihr Platz noch eine Weile belegt ist
Keine gleiche Bezahlung trotz gleicher Aufgaben
Immer das gleiche
Sehr gut man versteht sich auch mit Leuten aus der Produktion gut
Ich fände es als sehr wichtig das man Ausbildungen anbietet ob als Maschinenführer Anmischer oder Einkauf…..es passieren einfach zu viele Fehler
Das jeder eine Chance verdient
Produktionsleitung,Meister,Führungskräfte.
Ausgebildetete Führungskräfte einstellen, und gerecht bezahlen.
Gute Einarbeitung von den Führungsverantwortlichen
Sehr schlecht sind fast alle unzufrieden, keiner traut sich aber was zu sagen.
Urlaub oder Frei zu bekommen ist in der Regel auch kurzfristig möglich
Weiterbildung möglich da man für wenig Geld eingestellt wird, und in der Branche sich weiterentwickeln kann deshalb nur 3 Sterne da Gehalt = Arbeit nicht gerecht ist
Kein Tarif, Lohnerhöhungen nicht möglich wenn man gut aus kommt kriegt man mal in 3-5 Jahren Lohnerhöhung von 50cent
Müll wird nicht richtig getrennt
Weil Produktionsleitung bevorzugt ihre Nationalität
Man achtet auf ältere und ist hilfsbereit, kann ich aus Erfahrung sprechen.
Sehr hohe Unprofessionalität
Neueste stand in Vöhringen Neubau
Keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte
Wenn man Familie oder befreundet mit der Produktionsleitung wird man bevorzugt. Bezahlung wenig für die Tätigkeit
Wenn Mitarbeitern fehlen muss man mehrer Maschinen gleichzeitig bedienen, für wenig Geld und ohne Belohnung kriegt man kein DANKE
Mann kriegt immer Urlaub
Mann kann vergessen dass einer dort weitergebildet wird, Lohn Erhöhung sowieso nie und die Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt etc.
Ihr sollt die Mitarbeiter mehr bezahlen und nicht einfach weitere zeitarbeiter einstellen
So verdient kununu Geld.