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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt- Eigene Kantine zu einem geringen Preis
- Absprachen vom Vorstellungsgespräch wurden gehalten
- Vertrauen ggü. AN
- Viele junge Kollegen
- Viele Boni wie z.B. Jobrad oder VWL
- So viele Getränke wie man möchte
Kostenloser Kaffee und Getrönke stehen stets zur Verfügung
Gutes Gehalt und jedem werden Chancen angeboten mehr Geld zu verdienen Mann muss sich nur mal anstrengen und nicht immer Krank sein ….blödsinn was manche hier schreiben
Sehr gute Atmosphäre, es gibt immer wieder Kleinigkeiten, nette Kollegen.
Das jeder eine Chance verdient
Nur eine Sache ist tatsächlich schwierig: Teilweise sehr lange Entscheidungsdauer bei größeren Projekten oder Neuanschaffungen. Natürlich ist es nicht so einfach bei entsprechendem Volumina eine Entscheidung schnell zu treffen aber teilweise 6 Monate oder länger finde ich zu lange. Vor allem wird versucht (fast) allen Gerecht zu werden, was entsprechend schwierig ist.
bei der Einstellung ist jeder freundlich, es werden einem Benefits versprochen, mehr Gehalt nach der Probezeit etc. und man erhält garnichts.
Mitarbeiter sind unfreundlich, schlechtes Betriebsklima, Teamarbeit gibt es nicht, jeder möchte seinen eigenen Profit einstecken und besser da stehen.
Ich kann diese Firma keinem weiterempfehlen.
Der Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Arbeiter. Alles ist selbstverständlich. Mehr Forderungen als Gaben.
Läuft noch nicht alles 1 A aber es wird
Der Führungsstil ist nicht dem aktuellen Trend hin zu flachen Hierarchien entsprechend. Neue Ideen und Innovationsgeist werden gerne mit dem Argument ,Haben wir immer so gemacht‘, verabschiedet.
Weiterbildungen anbieten,Snackautomat und ein eigenes Produkt so wie ein Fitnessstudio wären meine Vorschläge …
- Mitarbeiterausflüge sollten zu mindestens einmal im Jahr von der GF organisiert werden
Mehr Wertschätzung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, auch mal über den Tellerrand hinaus blicken
Mehr Ausbildungen anbieten
Arbeitgeber ist unbelehrbar und sieht nur sein Geld
Der am besten bewertete Faktor von Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kollegen sehr nett und zuvorkommend; Trotz stressige Phasen alle Respektvoll
Jeder ist für jeden da man geht auch mal zusammen weg man versteht sich sehr gut mit allen
Für den Zusammenhalt wird viel im Unternehmen getan, was deutlich zu einer positiven Stimmung untereinander führt. Man tauscht sich gern mit den Kolleginnen und Kollegen aus.
die Zusammengehörigkeit der Kollegen wird stark gefordert, sei es direkt im eigenen Team aber auch abteilungsübergreifend. Und es funktioniert, der Zusammenhalt ist sehr gut, man hilft sich gerne weiter.
Kollegen sind alle freundlich und nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei über 4 Jahren keine Gehaltserhöhung, trotz mehrfacher Ansprache und steigender Tätigkeitskenntnissen
Jeder verdient unterschiedlich, wird nach Verwandtschaft entschieden
Gehalt könnte etwas besser sein, jedoch als Berufseinsteiger ok.
Kein Tarif, Lohnerhöhungen nicht möglich wenn man gut aus kommt kriegt man mal in 3-5 Jahren Lohnerhöhung von 50cent
Geld kommt an, jedoch muss man bei diesem Betrieb den stundenzettel SELBST kontrollieren da es oft Unstimmigkeiten gibt. Die Meisten Mitarbeitern machen sich nicht die Mühe und damit rechnet der Arbeitgeber vermutlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mit guter Argumentationslage beim Vorgesetzten sind Weiterbildungen möglich
Ich fände es als sehr wichtig das man Ausbildungen anbietet ob als Maschinenführer Anmischer oder Einkauf…..es passieren einfach zu viele Fehler
Wenn man sich weiterbilden möchte werden einem von der Produktionsleitung noch Steine in den Weg gelegt
Weiterbildung möglich da man für wenig Geld eingestellt wird, und in der Branche sich weiterentwickeln kann deshalb nur 3 Sterne da Gehalt = Arbeit nicht gerecht ist
Keine Chancen.
