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AG

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Santander Consumer Bank AG zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben das wettbewerbsfähige Gehalt, den guten Tarifvertrag und die variablen Jahresboni. Auch die pünktliche Gehaltszahlung und die guten Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben. Es gibt jedoch auch Kritikpunkte, wie die niedrigen Gehälter für junge Mitarbeiter:innen aufgrund eines starren Vergütungssystems und die Schwierigkeit, Boni zu erreichen. Einige Bewertungen bemängeln, dass bestehende Mitarbeiter:innen keine automatischen Gehaltserhöhungen erhalten und die Einstufungen willkürlich erscheinen. Zudem wird erwähnt, dass die Gehälter nicht immer dem Branchenstandard entsprechen und das Einstiegsgehalt oft nur dem Mindestlohn entspricht.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Gehälter und Sozialleistungen bei Santander Consumer Bank AG sowohl positive als auch negative Aspekte aufweisen. Während einige Mitarbeiter:innen die Vergütung und Zusatzleistungen als angemessen und attraktiv empfinden, gibt es auch Stimmen, die auf Verbesserungsbedarf hinweisen, insbesondere in Bezug auf Gehaltserhöhungen und die Einstiegsgehälter.

Die Arbeitsatmosphäre bei Santander Consumer Bank AG wird insgesamt positiv bewertet, obwohl die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild zeichnen. Viele Mitarbeiter:innen loben die angenehme Atmosphäre und die Unterstützung durch großartige Teams und Kolleg:innen, was den Druck durch Verkaufsziele ausgleicht. Freundliche Kolleg:innen und eine gute Beziehung zu den Vorgesetzten tragen ebenfalls zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die eine schlechte Arbeitsatmosphäre mit Klatsch und negativen Einstellungen bemängeln. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer durch Angst geprägten Führung und allgemeiner Unzufriedenheit im Team, die sich auf neue Kolleg:innen überträgt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die Abhängigkeit von individuellen Teams und Vorgesetzten.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei Santander Consumer Bank AG sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird der starke Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, insbesondere in der Region Frankfurt, wo das Arbeitsklima als hervorragend beschrieben wird. Einige Bewertungen betonen jedoch, dass der Zusammenhalt stark von der jeweiligen Filiale und den Abteilungen abhängt.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen, die eine schlechte Arbeitsatmosphäre mit viel Klatsch und negativen Einstellungen bemängeln. Einige Nutzer:innen berichten, dass jede:r nur auf sich selbst achtet und es an Teamgeist mangelt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegen die positiven Bewertungen, die den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit loben.

In der Kategorie Karriere/Weiterbildung bei Santander Consumer Bank AG zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen heben positiv hervor, dass die Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen bei der Weiterbildung betont wird und dass es ein gutes Budget für Schulungen sowie Unterstützung für Teilzeitstudienprogramme gibt. Diese Aspekte werden als förderlich für die persönliche und berufliche Entwicklung angesehen.

Andere Bewertungen sind jedoch weniger positiv und weisen auf Einschränkungen hin. Einige Nutzer:innen berichten, dass die Entwicklungsmöglichkeiten je nach Bereich variieren und dass die theoretischen Ansätze in der Praxis nicht immer umgesetzt werden. Besonders kritisch wird angemerkt, dass Mitarbeiter:innen erst nach 1-2 Jahren nach Weiterbildungen fragen dürfen und dass es begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Zudem wird die Einstellungspolitik kritisiert, die Personen ohne Abschlüsse bevorzugt, was diejenigen mit Berufsausbildung oder Erfahrung benachteiligt. Insgesamt ergibt sich ein neutrales Gesamtbild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Santander Consumer Bank AG widerspiegelt.