Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Bei Santander arbeiten wir jeden Tag gemeinsam daran, die Wünsche und Pläne unserer Kunden wahr zu machen. Dabei sind wir offen im Umgang, verbindlich in unserem Handeln und ehrlich in unseren Einschätzungen. Wir suchen stets nach der optimalen Lösung und zeigen Wege auf, die im Rahmen der jeweiligen finanziellen Möglichkeiten liegen.
Egal ob im direkten Kontakt oder unterstützend im Hintergrund - wir alle sind Teil eines internationalen Teams mit spanischen Wurzeln und Experten aus verschiedenen Ländern.
Wir leben und lieben Diversität, fördern und fordern uns gegenseitig, zeigen Leidenschaft, Haltung und Einsatz und feiern gemeinsam Erfolge. Wir verstehen es, uns und andere zu begeistern, und leisten unseren Beitrag, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Wir wissen, wohin wir wollen und dass wir uns dafür bewegen müssen. Das geht nur gemeinsam und zusammen mit Dir.
Bei Santander sind wir für Dich da und geben Dir Stabilität - heute, morgen und in 20 Jahren. Gleichzeitig bieten wir Dir Freiräume für Deine berufliche und persönliche Entwicklung. Mit zahlreichen Benefits sorgen wir für Dein Wohlergehen und die nötige Work-Life-Balance. Werde jetzt Teil des Teams und bringe Deine Ideen und Perspektiven bei uns ein.
Mit Dir an unserer Seite erreichen wir gemeinsam Großes.
Du möchtest mehr erfahren? Auf unserer Karriereseite stellen wir uns vor.
Bei Santander bieten wir unseren Kunden innovative Produkte und Leistungen aus einer Hand. Im Privat- und Firmenkundengeschäft sowie im Geschäftsfeld „Mobilität“.
In unserem Privatkundengeschäft machen wir große und kleine Träume wahr. Ganz gleich, ob ein Kredit beantragt, Vermögen investiert oder persönliche Projekte finanziert werden.
Im Firmenkundengeschäft sind wir als eine der weltweit größten Banken der Partner marktführender Unternehmen – vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Großen Herausforderungen stellen wir uns mit Leidenschaft – und einer breiten Produktvielfalt.
In unserem Geschäftsfeld „Mobilität“ bringen wir als größte freie Autobank mit vielen Kooperationspartnern und Joint Ventures Träume auf die Straße. Zu unseren Partnern zählen u.a.: Venture Volvo Car Financial Services GmbH, PSA Bank Deutschland GmbH und Hyundai Capital Services Inc. Was immer der Händler braucht – bei uns bekommt er es aus einer Hand.
Du möchtest mehr über unser Geschäft und unsere Produkte wissen? Dann bist Du bei Santander.de richtig.
Gemeinsam erreichen wir Großes
Unser Anspruch: zum Erfolg von Menschen und Unternehmen beitragen. Das Ziel: die beste offene, digitale Plattform für Finanzdienstleistungen werden. Jeden Tag treiben wir aktiv unsere Transformation zur Omni-Channel-Bank voran, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Doch hier hören wir nicht auf. Denn wir wollen die beste Bank für unsere Kunden und Mitarbeiter werden.
Wir übernehmen gerne Verantwortung
Nachhaltigkeit, Diversity und Verantwortung für die Gesellschaft sind elementarer Bestandteil unseres täglichen Handelns. In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach, unserem Standort in Frankfurt, unseren rund 200 bundesweiten Filialen und Händlervertriebscentern.
Wenn Du mehr über unser Engagement und unsere Vision erfahren möchtest, dann schau Dich bei Santander.de um.
Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Text die männliche Form gewählt wird, beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
FirmenwagenZufriedenheit hat viele Facetten. Deshalb bieten wir viele verschiedene Benefits, die ein Lächeln auf jedes Gesicht zaubern.
Neugierig geworden? Auf unserer Karriereseite erfährst Du, welche Benefits Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst.
Als internationaler Konzern vereinen wir lokale Nähe und globale Stärke. Wir sind die finanzielle Schubkraft für unsere Privat- und Firmenkunden genauso, wie für unsere Mitarbeiter. Und weil wir wissen, dass aus der Vielfalt unserer Kollegen unglaubliches Potenzial entsteht, geben wir unser Bestes füreinander.
„Gemeinsam Großes erreichen! Wir als Team haben ein gemeinsames Ziel: Talente für Santander begeistern. Und das machen wir mit Leidenschaft. Denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.“ - Katja Horn
„Meine tägliche Arbeit bereitet mir viel Freude – durch eine Menge Abwechslung und ein großes Netzwerk aus tollen Kollegen.“ - Marina Kohlen
Neben den klassischen Tätigkeiten im Filialgeschäft bietet die Bank weitere Aufgaben mit interessanten Herausforderungen.
Privatkundengeschäft
Karriere in unseren Filialen vor Ort. Du bist Kundenberater, Vermögensberater oder Filialleiter? Dann bist Du hier genau richtig.
Firmenkundengeschäft
Gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen. Von der Strukturierung komplexer Finanzierungen bis zum Trade Finance-, Hedging- oder Cash Management ist uns keine Aufgabe zu anspruchsvoll.
Mobilität
Was immer der Händler braucht – bei uns bekommt er es aus einer Hand. Wir bieten innovative, einfache und sehr flexible Finanzierungslösungen (Einkaufsfinanzierung, Kredit- und Leasingprodukte), digitale Services sowie passgenaue Versicherungsvarianten.
Konsumgüter
Auch unsere Konsumgüterfinanzierung ist so vielfältig, wie die Wünsche unserer Händler und Kunden. Mit unseren "Santander Payment Services" bieten wir unseren Handelspartnern verschiedene Finanzierungs- und Zahlungsoptionen an – sowohl im eCommerce-Geschäft als auch offline am Point of Sale.
Zentralfunktionen und Support
In unseren Unternehmenszentralen in Mönchengladbach laufen alle Fäden zusammen. Und genau hier brauchen wir Dich, z. B. in einem der folgenden Bereiche: Capital Markets, Controlling, HR, Legal, Produktmanagement, Risikomanagement, Unternehmenskommunikation oder anderen Bereichen.
Digital Jobs
Die Bank der Zukunft entwickeln. In unserer IT treiben wir die Veränderung zur digitalen Bank voran und helfen jeden Tag Millionen Menschen dabei, Finanzgeschäfte abzuwickeln. Wir entwickeln und installieren IT-Systeme, bieten Support für unsere Kollegen in IT-Fragen und sorgen für Cyber Security auf allen Kanälen.
Service Center
Die Stimme unserer Bank. Hier unterstützen wir unsere Kunden mit Rat und Tat und sorgen für eine ganzheitliche Abwicklung der Bankgeschäfte. Unser Ziel ist klar: wir wollen den besten Service für unsere Kunden erlebbar machen.
Auf unserer Karriereseite findest Du alle offenen Stellen. Dort erfährst Du auch, welche Benefits Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wen wir suchen
Bei Santander agieren wir auf Augenhöhe. Daher suchen wir Kollegen mit Persönlichkeit, die gut in unser Team passen.
Du hast Lust uns zu unterstützen? Wir haben spannende Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studienabbrecher, Studenten und Absolventen sowie Berufserfahrene.
Du möchtest eine Ausbildung machen? Trifft sich gut! Informiere Dich auf unserer Karriereseite über unsere offenen Ausbildungsplätze.
Das solltest Du mitbringen
Unsere Anforderungen richten sich nach der angestrebten Position und dem dafür notwendigen Fach- und Expertenwissen.
Wir suchen Menschen, die offen sind für permanente Veränderungen, die über Projektmanagementerfahrung verfügen und die der Digitalisierung aufgeschlossen gegenüber stehen. Da unsere Branche sich im starken Wandel befindet, solltest Du Flexibilität mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Santander Consumer Bank AG.
Du kannst Dich über unser Onlineportal auf unterschiedliche Stellen bewerben.
Selbstverständlich. Melde dich dazu mit Deinem Benutzernamen und Passwort im Onlineportal an und führe die Option aus. Das System benachrichtigt uns automatisch über Deine Entscheidung.
Leider können wir keine Initiativbewerbungen berücksichtigen. Bitte bewirb Dich nur auf die ausgeschriebenen Stellen, die Du in unserem Onlineportal findest.
In jeder Stellenanzeige sind ein fachlicher sowie ein Ansprechpartner aus dem Bereich Human Resources aufgeführt. Diese Personen kannst Du bei Fragen zu einer bestimmten Position gerne per Telefon kontaktieren.
Deine fachlichen Kenntnisse müssen den Erfordernissen der Stellenanzeige entsprechen, um als Quereinsteiger bei uns anfangen zu können.
18 Monate, 1 Ziel: den perfekten Weg für Dich finden. Wir bieten Dir fünf verschiedene Schwerpunkte: General Management, Finance & Risk, IT Project Management & Digitalization, Business & Corporate Banking und Data Science & Management. Was alle gemeinsam haben? Du lernst unsere Geschäftsbereiche in der Tiefe kennen, kannst Dich beruflich orientieren und findest heraus, wo Deine Stärken liegen. Damit Du sie im Anschluss optimal einsetzen kannst. Alle 3 Monate wechselst Du den Fachbereich und lernst so unsere Omni-Channel-Bank in allen Facetten kennen.
Deine Zukunft ist unsere beste Wertanlage. Mit unseren drei unterschiedlichen Dualen Studiengängen Banking & Finance und Betriebswirtschaft erwartet Dich die ideale Verbindung aus Studium und praxisnahem Arbeiten. Dabei machst Du Dich in wenigen Jahren topfit für die Berufswelt, erlangst einen staatlich anerkannten Abschluss und öffnest Dir schon während des Studiums alle Türen für eine erfolgreiche Karriere. Und weil niemand besser weiß als wir, wie wichtig gute Finanzen sind, zahlen wir Dir nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern übernehmen auch die kompletten Studiengebühren für Dich. Inklusive Semesterticket.
Mit einer Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement bei Santander startest Du auf Augenhöhe, praxisnah, eigenständig und gut vernetzt in Dein Berufsleben. Ab dem ersten Tag wirst Du aktiv gefördert und betreust Deine eigenen Projekte. Sowohl in der Unternehmenszentrale in Mönchengladbach als auch in unseren bundesweiten Filialen.
Und wenn Du Fragen hast, stehen Dir immer kompetente Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Denn gute Antworten sind oft näher, als man denkt.
Standorte Inland
Unternehmenszentralen in Mönchengladbach und Frankfurt, sowie bundesweite Filialen
Ich komme aus dem Autohaus und bin daher mittelalterliche Arbeitszeiten gewöhnt. Für mich ist die 50% Homeoffice Regelung in meiner Abteilung und die klar geregelten Arbeitszeiten ein Highlight.
Mein Vorgesetzter ist objektiv und professionell. Ihm sind deine Mitarbeiter wichtig und wir befinden uns auf Augenhöhe.
Man merkt das Santander viel wert auf die Auswahl und Weiterbildung von Führungskräften legt.
Es gibt eine tolle Kantine wo man für kleines Geld gesund essen kann und generell ist die neu renovierte Hauptverwaltung ein ...
Wirklich gute Extras; Flexday; Heiligabend u Silvester zusätzlich frei. Gleitzeit, Homeoffice
Gute Arbeitszeiten
Viele Benefits wie Wellhub und Gesundheitsgutscheine , VL
Hat viel zu bieten und super einfach und kundenfreundliche Produkte
Das Gehalt ist gut bzw. wird durch Extraleistungen ergänzt, zum Beispiel gibt es auch vom Kooperationspartner ERGO und der Bank immer wieder kleine und auch große Aufmerksamkeiten. Die Produkte der Bank sind gut und man merkt eine positive Entwicklung insbesondere beim Onlinebanking bieten wir den Kunden mittlerweile einen Top-Service.
Alte schlechte Systeme - viele unnötige Strukturen - Personalabbau und ein daraus resultierndes hohes Arbeitspensum - Worklife-Balance schwierig - wenn zu wenig MA´s , kann man schlecht mal früher Heim, dafür Freitags wenigstens die Möglichkeit mal früher zu gehen, aber wer weniger Arbeit in die nächste Woche mitnehmen will, bleibt eher mal länger. Einseitige Beratung.. wenige Produkte die wirklich den Kunden was nutzen - mehr Auswal wäre schön.
-Das Mitarbeiter am Tag 8-9 Std Telefonieren, während Teamleiter untereinander lachen und über Private Dinge sprechen.
- Weiterbildungsmöglichkeit (KEINE CHANCE)
- Umgang mit dingen die man anvertraut
ich könnte so viel aufzählen, ich bräuchte anschließend eine 2. Seite.
In der Realität sieht es oftmals anders aus als in der Theorie.
Beispiel: Schulung, wie man keinen Burnout bekommt, aber immer mehr Arbeit mit immer weniger Leuten, die dadurch nicht mehr zu bewältigen ist
Siehe oben. Hinzu kommt, dass die Führungskraft übergriffig ist. Kritisiert alles, was man anzieht. Erklärt einem, man sei zu dick für etwas, was man anzieht etc. Absolutes No-Go.
Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft mehr darauf achtet, auch auf lokaler Ebene eine Führungskultur zu etablieren, die den Werten der Firma entspricht. Mit den richtigen Maßnahmen könnte die Arbeit hier wirklich ausgezeichnet sein
Die Firma an sich ist ein guter Arbeitgeber. Es gibt faire Arbeitsbedingungen, angemessene Bezahlung und eine solide Struktur. Leider gibt es jedoch in der Filiale Probleme mit der Führung. Die Filialleiterin zeigt wenig Führungsstärke und es mangelt an Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das beeinträchtigt das Arbeitsklima vor Ort erheblich.
Wir könnten noch erfolgreicher sein wenn die Technik noch besser wäre und genug Manpower insbesondere in den Filialen wäre und man eventuell auf eine Führungsebene verzichten würde... Man sollte den Filialleitern und den Mitarbeitern vor Ort vertrauen!
Sorgt für noch mehr bessere Laune dann haben auch alle Lust und geben wenn nötig auch mal mehr als 100%.
Eventuell junge, engagierte MA fördern und nicht einfach mit dem Mindestlohn abschmecken und dann nach einander kündigen lassen
Das gesamte Personal ab Filialleiterebene bis zum Deutchlandchef muss ausgetauscht werden…vorher wird das nichts
Inflationsausgleich an die Mitarbeiter auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Santander Consumer Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Wie immer kommt es auf die Abteilung und den Kollegen an
Kommt auf die Filiale an.
Besser geht nicht
Die übrigen die noch da sind versuchen alles
Der Zusammenhalt ist klasse, macht sehr viel Spaß! Zwischen jung und alt herrscht eine gute Stimmung, wie ich finde. Manche Bereiche werden von Vorgesetzte mit viel Vertrauen, Selbständigkeit und Lockerheit geführt. Demzufolge gibt es genug Raum, nach geschaffter Arbeit sich mit den Kolleg:innen unterschiedlichster Abteilungen in Ruhe auszutauschen und das eigene Netzwerk auch somit zu erweitern. Über diese Freiheit bin ich sehr dankbar!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santander Consumer Bank ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kriegt was anderes zu hören, MA Gespräche werden im Flur geführt, man wird vor der ganzen Abteilung bloßgestellt
Keine oder man wird als überempfindlich dargestellt, wenn man auf bekannte Probleme hinweist. Sprich sexistisch.
Mitarbeiter werden ständig an der Nase rumgeführt
Manchmal weiß man nicht wo man anrufen muss..
Kommunikation = 0 Die "Teamleiter" sprechen nie was aus, sie geben es spätestens 2-3 Monate später weiter, meistens finden Mitarbeiter das aus ecken heraus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, oft angesprochen allerdings wird dies nicht toleriert, man kommt mit der ausrede, dass keine neuen Projekte offen sind. Zudem wurde es runtergestuft dass Leute ohne Schulabschluss bei uns Arbeiten können, was den Mitarbeiter der eine Ausbildung oder Jahre Lang Berufserfahrung mitbringt vergrault..
In manchen Bereichen durchaus möglich. In anderen Bereichen gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Hauptverwaltung gut. In den Filialen nicht.
Man darf sich erst nach 1-2 Jahren überhaupt trauen, nach Weiterbildung zu fragen.
Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter kostenlos und in Eigenverantwortung (ohne zusätzliche Freigabe durch einen Vorgesetzten) zur Verfügung. Zusätzlich gibt es einen individuellen Entwicklungsplan, der die Karriereentwicklung institutionalisiert und direkt bei HR anbindet. Die Bank entwickelt sich in diesem Bereich ständig weiter. Leider gibt es noch keine speziellen Karrierepfade für angehende Führungskräfte um notwendige Kompetenzen zu schulen, wie es in anderen Banken üblich ist.
