358 Werkstudent:innen bei SAP haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
330 Werkstudent:innen empfehlen SAP als Arbeitgeber weiter, während 26 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gute Work-Life-Balance, gutes Image von außen, immer sehr gut auf dem Lebenslauf zu sehen, schlaue und hart-arbeitende Kollegen, viel Auswahl beim Mittagessen.
Der fehlende "Wums" und Mut etwas zu verbessern, die vielen leeren Worte vom Board, und was mir besonders schmerzt ist die fehlende Wertschätzung und Verantwort für junges Talent. Nur weil Studenten und neue Mitarbeiter unter 30 sind heißt das nicht dass unsere Zeit nix Wert ist und unser Potenzial ein "clean slate" ist; wir Menschen sind, denen man nichts anvertrauen kann.
Der capital inflow ist so gut wie sonst noch nie. Die Investoren sind so zufrieden wie sonst noch nie – aber das kann doch auf lange Frist nicht alles sein auf was man sich fokussiert. Was ist mit dem Produkt? Dem Risiko das man eingehen kann, um noch mehr zu schaffen? Wieso einfach wieder Milliarden für ein Startup ausgeben, statt etwas selbst anzugehen und es in die eigenen Leute zu investieren? Es gibt zu viele Baustellen.
Ich glaube das lässt sich durch meine vorherigen Punkte ableiten.
Der merkwürdige, schwammige Kurs und Ton vom Board sorgt für genau das Gegenteil: angespannte Stimmung und Unklarheit für die Zukunft
Seit den frühsten Entwicklungen im oberen Management und Board hat das Unternehmen wieder wieder gut zu machen. Es ist ein Privileg für SAP arbeiten zu dürfen, aber wegen der mangelnden Wertschätzung auf jüngere Talente und der gedrückten Stimmung ist das Image intern schon sehr am schwanken.
Sehr gut, weil es zurzeit praktisch nicht viel zu tun gibt, aufgrund der dauernden Reorgs, restructs und dem fehlenden Vertrauen auf Studenten
Es geht praktisch nur darum wie lange man im Unternehmen ist. Je länger, um so kompetenter und um so mehr wird man als Experte eingestuft und verdient sehr viel mehr. Das ist einfach extrem realitätsfern.
Ich möchte KEINENFALLS meine Kollegen schlecht reden. Aber ganz nüchtern betrachtet, gibt es viele Mitarbeiter mit 20+ Jahren Erfahrung, bei denen man sich fragt was wieso sie durch einige Schulungen mehr ein Experte in einem Feld sind, als Studen die mehrere Jahre dieses Feld studiert haben und bei mehr Firmen gearbeitet haben, als der Mitarbeiter, und trotzdem so behandelt wird, als hätte man keine Ahnung von dem was man tut.
Kein Wunder, dass die jüngsten Top Talente zu den heißesten Startups oder zu kleineren moderneren Unternehmen gehen, und dort starten – man bekommt mehr Verantwort, da man vom Top Mgmt mehr wertgeschätzt wird, etwas besseren Lohn und kann sehr viel schneller "aufsteigen". Klar ist da die Work-Life-Balance sehr viel schlechter, aber zumindest muss man nicht 10 Jahre bleiben, um fast nix bewirken zu können, nur dass man dann mehr Geld und mehr Verantwortung bekommt wenn man will.
Viele meiner Kommilitonen bei kleineren Agenturen und kleineren Dax-Firmen verdienen mindestens 3€ mehr pro Stunde. Das ist halt einfach extrem (!) peinlich, wenn sie herausfinden dass SAP das wertvollste Unternehmen im DAX ist.
Ist halt einfach Null der Fokus, da es ist ein IT Unternehmen ist. Aber da der Druck von außen (Kunden, Image) da ist, gibt es schon einige kleinere Initiativen die aber auch nicht viel tuen.
Ich würde 5 Sterne geben, wenn die Entscheidungen vom Board und die allg. Richtung und Struktur das nicht so sehr einschränken würden
Im Endeffekt werden ältere Mitarbeiter nur bevorzugt und mehr wertgeschätzt. Noch ehrlicher: junge Studenten und neue Talente werden nicht wertgeschätzt und je länger man bleibt um so mehr Vorteile hat man.
Auf meine direkten Vorgesetzten bezogen: sehr freundlich und nett, aber es geht halt immer nur um Budget und Zahlen, nie um echte Ziele. Dementsprechend ist es so als würden sich alle gegenseitig Geisel halten
Meine Abteilung ist leider in einem heruntergekommenen alten Gebäude von vor 30 Jahren. Dementsprechend sehr kalt und lieblose Atmosphäre. Das ähnelt eher einem kurz vor Insolvenz gehenden mittelständisches Unternehmen, als der größten IT Firma der EU. Dass das nicht sein muss, sieht man ja an den anderen Gebäuden die teilweise extrem neu und modern sind. Finde ich sehr schade, dass die Mitarbeiter selbst auch nicht ihre Stimme heben.
Die Bewertungen stimmen, wir bekommen praktisch 0 Informationen übers Leadership und PR was die Öffentlichkeit nicht vorher schon nachlesen kann
Sehr diverse Mitarbeiter, es besteht extrem viel Respekt unabhängig von Hautfarbe, Behinderung, Körpergröße, Geschlecht, etc.
Nein. Leider teilweise komplett sinnlose Aufgaben, die nix größeres bewirken. Auf dem Schachbrett fühlt man sich nicht mal wie ein Läufer. Ich bewirke praktisch nix. Bin einfach ehrlich.
Super offen und es wird sich gut um die Mitarbeiter gesorgt!
Stellenkürzungen
Das Gehalt der Studenten sollte besser an die derzeitige Inflation angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre da nicht so voll im Office.
Dass man als Werkstudent mindest 2 mal die Woche ins Office kommen muss (45min Weg mit Auto von mir aus bzw. mit der Bahn über nh Stunde).
Noch flexibler für Werkstudenten(Homeoffice), WLAN auch für privates Handy
Einmal im Monat mindestens 1:1 Meetings
Moderne Gebäude, Essen und Trinken steht mit großer Auswahl zur Verfügung
Sehr offene und direkte Arbeitskultur
Bei so einem erfolgreichen könnte das Werkstudigehalt besser ausfallen.
flexibility and safety
relatively low payment
Work that matters and not only work that every person could do (bring coffee). SAP is a awesome Internship provider and I learned more than in my 3 years of University.
I dont know what to type here.
Great Team Collaboration, Great working culture, and great Work ethics
Although there are many opportunities in SAP, none can be leveraged with Internship contract
very good organization, great coworkers, great mentality/spirit
there is nothing I don't like
Die flexiblen Arbeitszeiten, meine andere Chefin, meine Kollegen und de Absicherungen, die ich durch das Unternehmen bekomme.
Keine geregelten Office-Zeiten, keine Übernahmegarantie.
jede*r Kollege/in ist hilfsbereit, das Arbeitsklima ist trotz viel Stress sehr gut.
lange Kommunikationswege, Zeitverschiebung, erschwert die Zusammenarbeit mit Kollegen im Ausland (das ist aber normal in einem Konzern und nicht unbedingt schlecht)
So verdient kununu Geld.