180 Bewertungen von Bewerbern
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt im persönlichen Gespräch klären und kein Angebot per Telefon machen.
Ehrlich sein
Eigentlich nichts
Ich hatte je 1 Telefon, Video und persönliches Interview und dazu noch ein Assessment Center - für meinen Geschmack zu viele Schritte und zu viel Aufwand, zumal es sich nicht um eine High-Level-Position handelte
Der Bewerbungsprozess erfüllte alle Kriterien und Wünsche!
Keine! :-)
Wechsel durch Insolvenz beim vorherigen Arbeitgeber
Zu langes Hinhalten bis die Entscheidung mitgeteilt wird.
6 Monate sind zu lang! Gerade wenn man arbeitslos ist möchte man schnell wissen, ob man den ausgeschriebenen Job bekommt oder sich doch lieber für einen anderen Anbieter entscheidet.
Ich wurde von SARIA angesprochen, da ich im Jobportal meiner Hochschule zugestimmt hatte, von Arbeitgebern kontaktiert werden zu dürfen. Habe dann nach einem Telefonat mit der Recruiterin einem ersten Interview zugestimmt. In diesem wurde ich u.a. gefragt, weshalb ich mich dort beworben habe, wieso ich gerne dort arbeiten möchte und was mich für die Stelle qualifizieren würde (?!). Alles Dinge, die ich gerne selber erfahren hätte. Nach dem Gespräch war relativ schnell klar, dass eine Beschäftigung dort für mich nicht infrage kommt. Hat dann aber auch noch mal drei Monate gedauert, bis ich eine standardisierte Absage erhalten habe.
Keine
Keine
So verdient kununu Geld.