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Vorstellungsgespräche

185 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuerst Euphorie, dann Verwirrung und Misstrauen, am Ende gewinnt der Preis!

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SARIA in Selm als Produktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Es sollte nicht zu Beginn des Bewerbungsverfahrens Hoffnung aus die Position als idealer Kandidat gemacht werden.
- Es sollte nicht ein harmloser Online-Test der nur 30 Minuten dauern soll und bei dem man nichts falsch machen könne ankündigt werden, der dann 2 Stunden dauert und es mehrere Aufgaben die auf Zeit bearbeitet werden müssen die dann auf einmal doch falsch beantwortet werden können. (Täuschung)
- Es sollte nicht als nächster Termin ein Termin zur Vertragsvorlage angekündigt werden und dann ist es doch nur ein weiterer Vorstellungstermin mit der 4. Person.
- Es sollte nicht während eines Bewerbungsprozesses gleich 2x die Termine mit dem Bewerber verschoben werden.

Diese Punkte haben die Seriosität des Unternehmens als vertrauenswürdigen Arbeitgeber stark in Frage gestellt. Ein Absage war an am Ende sehr willkommen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess, auch wenn diese leider nicht so positiv ausfällt.

Wir legen sehr viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbenden und haben den Anspruch, dass der Prozessablauf klar kommuniziert wird. Es tut uns dementsprechend leid, dass dies bei Ihnen nicht geklappt hat und falsche Hoffnungen geweckt wurden.

Gerne würden wir uns gemeinsam mit Ihnen über die Hintergründe Ihrer Erfahrungen austauschen, um den Bewerbungsprozess weiter zu optimieren. Sofern Sie dies wünschen, können Sie sich gerne via Mail (personal@saria.de) an uns wenden.

Darüber hinaus freuen wir uns, dass Sie auch einige Kategorien positiv bewertet haben.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Undurchsichtiger Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei SecAnim Südwest GmbH in Rivenich als Berufskraftfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, diskretere Vorstellungsgespräche, schweigsamere Mitarbeiter wären von Vorteil.

Bewerbungsfragen

  • Respektvoll, teilweise Intransparenz
  • wurde in keinster weise angesprochen
  • konnten nicht gestellt werden da ein weiterer Bewerber beim Gespräch mit dem Geschäftsführer und dem Fuhrparkleiter dabei waren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schade!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReFood GmbH & Co. KG als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber erst die Bewerbung durchlesen,bevor man das beim Gespräch bei jeder Position macht.
Informieren,was online beim Bewerbungsverfahren angegeben wurde.
Wenn nur Studierte gewünscht sind,dies vielleicht als Voraussetzung in die Stellenausschreibung setzen.
Wenn es um die Stelle Assistent:in der Geschäftsführung geht, sollte die Geschäftsführung auch beim Gespräch dabei sein.
Mehr Wertschätzung für die Person gegenüber.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Familie und Partner
  • Gründe für Wechsel, wieso das Unternehmen Refood, wieso so viele Stellen vorher
  • Wieso nur eine Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir legen viel Wert auf Transparenz und einen wertschätzenden Umgang mit den Bewerbenden. Schade, dass das bei Ihnen nicht funktioniert hat.

Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge haben wir an den Standort weitergeleitet und werden diese gegebenenfalls bei Optimierungsmaßnahmen berücksichtigen.

Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Bewerbung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReFood GmbH & Co. KG in Marl als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erste Reaktion nach 3 Wochen ist nicht zeitgemäß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei ReFood nicht zufrieden waren.

Es ist unser Anspruch allen Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Schade, dass dies bei Ihnen etwas länger gedauert hat.

Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege dennoch alles Gute und hoffen, dass Sie bald eine entsprechende berufliche Herausforderung finden werden.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Angenehmes und zügiges Bewerbungsverfahren mit professionellen Gespräch auf hohem Niveau.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Selm als Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf,
  • Bildungsweg,
  • Grund/Gründe für die Bewerbung,
  • (besondere) Fähigkeiten, die für die Stelle interessant/wichtig sind,
  • ist Arbeitgeber bekannt,
  • Vorstellungen zu den zu erwartenden Aufgaben
  • ...
  • Gründe für die Stelle und den Arbeitgeber,
  • Studienwahl,
  • Werdegang/Lebenslauf generell
  • nette Fragen zur Person selbst,
  • freundliches Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen- und in fast allen Kategorien die maximale Anzahl an Sternen vergeben haben.

Für den Einstieg bei uns wünschen wir Ihnen nun alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

obwohl ich alle Voraussetzungen erfüllen könnte, habe ich ein einfach absage nach 24stunden nach meine Bewerbung

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Selm als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

transparenz und bessere Bewertung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und, dass Sie auf Ihre Bewerbung keine positive Rückmeldung erhalten haben.

Wir verstehen Ihre Enttäuschung, hoffen aber auf ihr Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Anzahl an Bewerbungen nicht alle Bewerbenden zu einem Gespräch einladen können. Bei der Entscheidung zwischen Zu- und Absage geben oft kleine Details den Ausschlag, daher sollten Sie eine Absage nicht als Abwertung Ihrer Fähigkeiten verstehen.

Sollten noch Fragen zu den Gründen der Absage bestehen, so können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren. Wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.


Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Insgesamt sehr schneller Bewerbungsprozess. Des Weiteren sehr gute Kommunikation und schnelle Reaktionen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als Werkstudent Personalcontrolling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Zusage hat es ziemlich lange gedauert bis der endgültige Arbeitsvertrag zugeschickt werden konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für diese positive Rückmeldung.

Insbesondere freut uns, dass Ihr Bewerbungsprozess so zügig abgelaufen ist und, dass Sie die Kommunikation lobend erwähnen.

Wir freuen uns ebenfalls, Sie bei uns im Team begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen für den Einstieg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Schlecht und unorganisiert Firma

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sollte besser vorbereiten sein für Vorstellungsgespräche,hatte 6 Wochen Zeit und am Tag beim Vorstellungsgespräch keine Ahnung gehabt was ich in meine Bewerbung drin stand . Und finde es unhöflich wenn der Teamleit oder wär der war 15 min Zuspät kommt. Ich würde mich net mehr bei der Firma SecAnim GmbH bewerben.
Weil die Suche nur Leute für ihre Arbeit wo keiner machen will.

Bewerbungsfragen

Hatte keine Ahnung von Bewerbungsgespräch


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie von derartigen Erfahrungen bei Ihrem Vorstellungsgespräch berichten. Diese sind weit entfernt von unserem Anspruch. Der lautet, dass sich unsere Gesprächspartner bestmöglich auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten. Dazu gehört einerseits die Bewerbungsunterlagen zu kennen und andererseits auch pünktlich zum Gespräch zu erscheinen.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Unseriöses Verhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Lampertheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und bedauern, dass diese so negativ ausfällt.

Leider können wir Ihrer Bewertung keine Details entnehmen und demzufolge auch nicht genauer auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder Interesse an einem Austausch haben, so können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Es wird schon ein gutes Unternehmen sein schade das es nicht geklappt hat ich habe sehr viel Erfahrung

2,8
Bewerber/inHat sich bei ReFood GmbH & Co. KG in Rüdnitz als Berufdkraftfahrer in Ihren Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht sagen ich weiß nur das Sie eine gute Kraft für ihr Unternehmen nicht genommen haben. Ihnen noch eine schöne Woche und bleiben Sie Gesunx


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine kurze Rückmeldung genommen haben und bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess insgesamt nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.

Darüber hinaus freut uns, dass Ihre Bewertung auch einige positive Aspekte enthält und Sie sich im Bewerbungsprozess so wertgeschätzt gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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