185 Bewertungen von Bewerbern
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Es sollte nicht zu Beginn des Bewerbungsverfahrens Hoffnung aus die Position als idealer Kandidat gemacht werden.
- Es sollte nicht ein harmloser Online-Test der nur 30 Minuten dauern soll und bei dem man nichts falsch machen könne ankündigt werden, der dann 2 Stunden dauert und es mehrere Aufgaben die auf Zeit bearbeitet werden müssen die dann auf einmal doch falsch beantwortet werden können. (Täuschung)
- Es sollte nicht als nächster Termin ein Termin zur Vertragsvorlage angekündigt werden und dann ist es doch nur ein weiterer Vorstellungstermin mit der 4. Person.
- Es sollte nicht während eines Bewerbungsprozesses gleich 2x die Termine mit dem Bewerber verschoben werden.
Diese Punkte haben die Seriosität des Unternehmens als vertrauenswürdigen Arbeitgeber stark in Frage gestellt. Ein Absage war an am Ende sehr willkommen!
Mehr Kommunikation, diskretere Vorstellungsgespräche, schweigsamere Mitarbeiter wären von Vorteil.
Lieber erst die Bewerbung durchlesen,bevor man das beim Gespräch bei jeder Position macht.
Informieren,was online beim Bewerbungsverfahren angegeben wurde.
Wenn nur Studierte gewünscht sind,dies vielleicht als Voraussetzung in die Stellenausschreibung setzen.
Wenn es um die Stelle Assistent:in der Geschäftsführung geht, sollte die Geschäftsführung auch beim Gespräch dabei sein.
Mehr Wertschätzung für die Person gegenüber.
Erste Reaktion nach 3 Wochen ist nicht zeitgemäß.
transparenz und bessere Bewertung
Nach der Zusage hat es ziemlich lange gedauert bis der endgültige Arbeitsvertrag zugeschickt werden konnte.
Sollte besser vorbereiten sein für Vorstellungsgespräche,hatte 6 Wochen Zeit und am Tag beim Vorstellungsgespräch keine Ahnung gehabt was ich in meine Bewerbung drin stand . Und finde es unhöflich wenn der Teamleit oder wär der war 15 min Zuspät kommt. Ich würde mich net mehr bei der Firma SecAnim GmbH bewerben.
Weil die Suche nur Leute für ihre Arbeit wo keiner machen will.
Hatte keine Ahnung von Bewerbungsgespräch
Keine
Kann ich nicht sagen ich weiß nur das Sie eine gute Kraft für ihr Unternehmen nicht genommen haben. Ihnen noch eine schöne Woche und bleiben Sie Gesunx
So verdient kununu Geld.