185 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SARIA-Gruppe Vorstellungsgespräche
SARIA-Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
0-8-15 Absage ohne jegliche Begründung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH in Selm als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es hat erst gar kein Bewerbungsgespräch stattgefunden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.
Wir bedauern, dass Sie sich nicht in einem Bewerbungsgespräch vorstellen konnten und können nachvollziehen, dass Sie enttäuscht sind.
Allerdings hoffen wir, dass Sie Verständnis dafür haben, dass wir aufgrund der hohen Bewerbungsanzahl nicht alle Bewerbenden zu einem Gespräch einladen können. In der Regel wird eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen getroffen. Dabei geben oft kleine Details den Ausschlag, daher sollten Sie eine Absage nicht als Abwertung Ihrer Fähigkeiten verstehen.
Wir hoffen, dass Sie zeitnah eine entsprechende berufliche Herausforderung finden und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Mein Feedback zu meiner Bewerbung vom Vorstellungsgespräch bis zur Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein Ziel ist meinen Job ordnungsgemäß und sehr zufriedenstellend zu erledigen.
- Ich suchte nach einem neuen Wirkungskreis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
es freut uns, dass Sie sich Zeit für ein kurzes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess genommen haben, insbesondere, wenn dieses so positiv ausfällt.
Wir gratulieren Ihnen an dieser Stelle ganz herzlich und freuen uns, Sie bald bei SARIA begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Schnelle Antwort, freundlich,
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood Verwaltungs GmbH in Selm als Außendienstverkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, entspannt und transparent! Mehr als liebevoll und nur zu empfehlen :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als Social Media Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nichts :)
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit, Hobbies, Stärken/Schwächen
- Lebenslauf Vorstellung, Grund zum Wechsel
- Aspekte, die mir im neuen Job + Team wichtig sind,
- Ziele und Erwartungen im neuen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für diese ausgesprochen positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden waren und in allen Kategorien die maximale Anzahl an Sternen vergeben haben.
Wir gratulieren Ihnen an dieser Stelle ganz herzlich und freuen uns Sie bald bei SARIA begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Massenanfertigung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Erftstadt als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich wie bei einer Massenabfertigung. 30 Minuten für ein Vorstellungsgespräch finde ich definitiv zu kurz. Ich fühlte mich durch das Gespräch gehetzt und habe meine Fragen nachher abgebrochen, da ich den Zeitdruck gespürt habe. Da die nächste Kandidatin schon vor der Türe saß. Ich selber musste auch warten, da die Kandidatin vor mir auch schon den Termin überzogen hat, was im Nachhinein nachvollziehbar ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess und dafür, dass Sie auch einige Bereiche positiv bewerten.
Es tut uns leid, dass die Dauer Ihres Gesprächs so kurz war und Sie Zeitdruck verspürt haben. Damit genügend Zeit vorhanden ist, um die Bewerbenden kennenzulernen, werden in der Regel mindestens 60 Minuten für die Vorstellungsgespräche eingeplant. Wir bedauern, dass das in Ihrem Fall nicht geklappt hat und werden Ihr Feedback an den Standort weiterleiten.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Kein Gespräch bekommen lag wahrscheinlich am Alter fast 59 Jahre alt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood Verwaltungs GmbH in Selm als LKW Fahrer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kein Gespräch gehabt!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine vernünftige Kommunikation.
Bewerber/inHat sich bei SARIA in Selm als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine persönliche Kontaktaufnahme wäre mal angebracht gewesen. So das man auch mal die Chance bekommt einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Denn nur durch den Erhalt einer kurzen schriftliche Vorstellung zu entscheiden das man für die Stelle nicht der richtige wäre ist gelinde gesagt antiquiert.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
es tut uns leid, dass Sie nicht die Chance bekommen haben sich persönlich vorzustellen und das Bewerbungsverfahren als unpersönlich wahrgenommen haben.
Aufgrund der Anzahl der Bewerbungen können meist nicht alle Bewerbenden zum Gespräch eingeladen werden können. Demzufolge wird anhand der Bewerbungsunterlagen zunächst eine Vorauswahl getroffen. So kann es beispielsweise sein, dass Bewerbende aufgrund ihrer Qualifikationen nicht zur ausgeschriebenen Stelle passen oder aber, dass andere Bewerbende geeigneter sind.
Bei Fragen zum Grund der Absage können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Bewerbungsprozess OK, aber Arbeitsaspekte nicht mehr zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gerlicher GmbH in Hamburg als Teamleiter/Niederlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Arbeitsgestaltung, also Flexibilisierung, Möglichkeit zur Arbeit aus dem Home Office. Angemessene Gehaltsvorstellung (Position, Großstadt!). Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Gern bei einer Absage nach Vorstellungsgespräch auch mal anrufen und nicht nur eine vorgefertigte Mail.
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die genannten Verbesserungsvorschläge. Wir möchten uns ständig verbessern und werden dazu Ihre Anregungen an den Standort in Hamburg weiterleiten.
Darüber hinaus freuen wir uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv bewerten.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Typischer Fehler, billig kaufen = doppelt kaufen
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Selm als Disponent Bereich Fuhrpark beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ständig sind immer wieder die gleichen Stellen in der kompletten Gruppe geschaltet! Mit über 15 Jahren Berufserfahrung, einem Fachwirt Güterverkehr und Logistik sowie einer bestandenen Prüfung zu, Verkehrsleiter, sollte man mehr als qualifiziert sein für diese, bzw. ähnliche Stellen.
Immer wieder neue Mitarbeiter einarbeiten kostet auch unnötig Zeit, Geld und vor allem Nerven der einarbeitenden Mitarbeiter. Einfach mal Geld in die Hand nehmen und qualifiziertes Personal einstellen, dann muss man nicht STÄNDIG neu suchen, oder sind es immer wieder alte Mitarbeiter die abhauen, sprich die Fluktuation ist so groß.
Des Weiteren nicht immer Standardansagen schicken, vielleicht mal den wirklichen Grund nennen. Wenn das Gehalt zu hoch ist, vielleicht mal fragen, ob man sich einigen kann.
Positiv erstmal überhaupt eine Ansage, heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich und die Schnelligkeit.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken.
Wir bedauern, dass Sie auf Ihre Bewerbung eine Absage erhalten haben. Allerdings haben wir dazu keine genaueren Informationen und können daher hier nicht näher darauf eingehen. Allgemein ist es so, dass die Entscheidungen über Zu- und Absagen von verschiedenen Faktoren abhängen.
Falls Sie Fragen zu den Gründen der Absage haben, möchten wir Ihnen jedoch anbieten, dass wir noch einmal in den gemeinsamen Austausch gehen. Hierzu können Sie sich per Mail (personal@saria.de) an uns wenden. Wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf.
Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Selm als Außendienst Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir bei der Absage schon gewünscht den Wahren Grund zu erfahren. Über meine Gehaltsvorstellung hätte ich verhandeln können.
Es werden Fachkräfte gesucht aber nicht eingeladen. Schade sehr schade
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SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Abhängig von der Anzahl der Bewerbungen für die jeweilige Stelle können leider nicht immer alle Bewerbenden zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Schade, dass Sie keine zufriedenstellende Reaktion auf ihre Bewerbung erhalten haben. Bezüglich der Gründe können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege dennoch alles Gute und hoffen, dass Sie bald eine entsprechende berufliche Herausforderung finden werden.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.