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Vorstellungsgespräche

185 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Malchin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich nicht nur von der Bewerbung ansich leiten lassen, sondern den Mensch hinter der Bewerbung kennen lernen. So könnte man sich ein besseres Bild machen und dann entscheiden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir verstehen, dass Sie bezüglich der Reaktion auf Ihre Bewerbung enttäuscht sind. Aufgrund der Anzahl der Bewerbungen können jedoch in der Regel nicht alle Bewerbenden zum Gespräch eingeladen werden. Daher wird anhand der Bewerbungsunterlagen zunächst eine Vorauswahl getroffen. Bei der Frage, ob jemand zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird geht es dann letztendlich oft um kleine Details, daher sollten Sie eine Absage nicht als Abwertung Ihrer Fähigkeiten verstehen.

Sollten Sie noch weitere Fragen haben, können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege dennoch alles Gute und hoffen, dass Sie bald eine entsprechende berufliche Herausforderung finden werden.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Undurchsichtiges Bewerbermanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG als kaufmännischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich wiederholt auf wechselnde Stellen beworben und Absage erhalten. Bei der letzten Bewerbung hieß es dann ohne Angabe von Gründen, dass ich auch bei zukünftigen Stellenausschreibungen nicht mehr berücksichtigt werde.
Das ist reichlich frech und völlig unverständlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Leider sind uns keine Details zu Ihren Bewerbungen bekannt. In der Regel können sich Bewerbende auch häufiger für eine oder mehrere Stellen bewerben. Sollten Sie Fragen oder Interesse an einem Austausch haben, können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Komische Atmosphäre

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess alles top, klar kommuniziert. Bewerbungs Gespräch war sehr unangenehm man sollte sich informieren und beim ausführen wurde man direkt unterbrochen. Vielleicht nur ein Einzelfall


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsverfahren und freuen uns, dass Sie den Prozess und die Kommunikation als positiv bewerten.

Zugleich bedauern wir, dass Sie die Atmosphäre als weniger zufriedenstellend empfunden haben. Da es in Bewerbungsgesprächen primär darum geht die Bewerbenden kennenzulernen, sollten Unterbrechungen die Ausnahme darstellen.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Sehr positives Bewerbungsgespräch + Probearbeiten

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Metzingen als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihr Bewerbungsprozess sowie das Probearbeiten so gut abgelaufen sind.

Noch mehr freuen wir uns darüber, dass wir Sie bald in der SARIA-Gruppe begrüßen dürfen. Daher gratulieren wir Ihnen an dieser Stelle ganz herzlich und wünschen Ihnen für den Einstieg bei uns alles Gute.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Bewerbungsgespräch und probearbeiten gewesen und im anschluss keine rückmeldungen mehr, keiner geht mehr ans telefon.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gerlicher GmbH in Selm als fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird einen hoffnung gemacht und dann wird man wochenlang hingehalten mit ausreden. Sehr peinliche firma. Kein guter eindruck. Keiner geht mehr ans telefon oder antwortet per mail/wa oder ähnliches.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Gerlicher nicht zufrieden waren.

Es ist unser Anspruch allen Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung zu geben sowie einen transparenten Prozess zu gewährleisten. Dazu gehört auch, dass die Bewerbenden über den aktuellen Stand und die weiteren Schritte des Bewerbungsverfahrens informiert werden. Schade, dass dies bei Ihnen nicht so gut funktioniert hat.

Gerne würden wir uns gemeinsam mit Ihnen über die Hintergründe Ihrer Erfahrungen austauschen, um den Bewerbungsprozess weiter zu optimieren. Sofern Sie dies wünschen, können Sie gerne telefonisch oder via Mail (personal@saria.de) auf uns zukommen.

Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege dennoch alles Gute und hoffen, dass Sie bald eine entsprechende berufliche Herausforderung finden werden.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Super professionelles Gespräch und schnelle Entscheidungswege

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als Kfm Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wir sind Sie bis jetzt durch die Coronazeit gekommen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausgesprochen positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als professionell und die Rückmeldungen als zeitgerecht empfunden haben.

Für den Einstieg bei uns wünschen wir Ihnen nun alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Lockere, aber dennoch professionelle, Atmosphäre und transparente Kommunikation.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als SharePoint Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Absage, welche auch begründet wurde, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine expliziten Fragen zu meiner Person, da diese sich aus dem Gespräch bzw. einer Vorstellungsrunde ergeben haben.
  • Auch zu meinem Werdegang gab es keine expliziten Fragen, da diese sich ebenfalls aus dem Gespräch bzw. einer Vorstellungsrunde ergeben haben.
  • Hier wurde eher darauf eingegangen, ob die Stellenausschreibung und der Austausch miteinander meinen Vorstellungen entsprochen hat.
  • Darüberhinaus wurde auf alle meine Fragen eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir haben uns sehr über Ihre äußerst positive Rückmeldung gefreut. Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so angenehm und dennoch professionell empfunden haben.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Angenehm aber aber nicht Transparent.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als SharePoint Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell kann ich nur sagen, dass der Bewerbungsprozess angenehm war, aber die Rückmeldung nicht, da ich die Beweggründe der Absage nicht mitgeteilt bekommen habe.
Das kann sich natürlich ändern, aber aus aktuellem Stand bewerte ich nur das.

Bewerbungsfragen

  • Entsprechen die vorher geführten Gespräche deinen Erwartungen?
  • Wie hast Du das Team empfunden?
  • Welche Erfahrungen hast Du für die vakante Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke des Bewerbungsprozesses mit uns teilen. Wir freuen uns, dass Sie diesen fast ausschließlich als positiv beschreiben.

Sollten weiterhin Fragen zu den Gründen der Absage bestehen, können Sie sich gerne unter personal@saria.de an uns wenden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Fairer und schneller Auswahlprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiterin hat für meinen Geschmack etwas zu viel geredet und mich häufig unterbrochen. Positiv war, dass mir der Ablauf gut erklärt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als fair und die Rückmeldungen als zeitgerecht empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei Ihrem neuen Arbeitgeber und weiterhin alles Gute.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Unsympathisch und nicht Persönlich.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co.KG in Wathlingen als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiter nur anhand seiner Bewerbung zu Urteilen und nicht mal eine Kontaktaufnahme einzuleiten ich weiß das es eine große Personalknappheit gibt. Durch solche Absagen verliert man das Interesse in dem Bereich sich weiter zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess und bedauern zugleich, dass dieser nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.

Leider können wir hier keine Auskunft darüber geben, weshalb Sie nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurden und eine Absage erhalten haben.

In der Regel ist es jedoch so, dass aufgrund der Anzahl der Bewerbungen nicht alle Bewerbenden zum Gespräch eingeladen werden können. Demzufolge wird anhand der Bewerbungsunterlagen zunächst eine Vorauswahl getroffen. So kann es beispielsweise sein, dass Bewerbende aufgrund ihrer Qualifikationen nicht zur ausgeschriebenen Stelle passen oder aber, dass andere Bewerbende geeigneter sind.

Bei der Frage, ob jemand zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird geht es also letztlich um kleine Details, daher sollten Sie eine Absage nicht als Abwertung Ihrer Fähigkeiten verstehen.

Wir hoffen, dass Ihnen diese Rückmeldung geholfen hat. Sollten noch weitere Fragen zu Ihrer Absage bestehen, können wir gerne einmal in den Austausch gehen. Insofern Sie dies wünschen, können Sie sich via Mail an personal@saria.de an uns wenden. Wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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