185 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SARIA-Gruppe Vorstellungsgespräche
SARIA-Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja geht besser
Bewerber/inHat sich 2022 bei Refood GmbH&Co. KG Kogel (Hamburg / Deutschland) in Hamburg als Mitarbeiterin als Disponentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte letzte Woche ein Vorstellungsgespräch und mir wurde eine Präsentation gezeigt mit Fragen. Paar Fragen gingen gar nicht, da auch Quereinsteiger sich dadrauf bewerben. Man kann solche Fragen stellen wenn man drüber gesprochen hat damit man merkt das man intensiv zugehört hat aber, nicht davor ohne zu wissen wie diese Firma arbeitet. Dann hat man mir gegenüber gezeigt als wäre ich faul. Damit meine ich das man zu mir sagte: "man kommt ja nicht zur Arbeit um erstmal Kaffee zu trinken oder mit den Kollegen Stunden lang sprechen." Ich habe kein bisschen davon gesprochen und hatte mich echt gewundert wie er auf so etwas kommt und sowas mir zu sagen. Fand ich rativ frech. Dann kam mir der Herr gegenüber sehr müde vor und als hätte er eigentlich null Bock auf das Gespräch. Dann wollte man eine Nacht drüber schlafen und das der Herr sich den nächsten Tag meldet. Leider waren es 3 Tage (+ 2 Tage Wochenende). Naja Es kam eine Absage aber, hätte mich auch dagegen entschieden. Eindruck also nicht gerade empfehlenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Um besser verstehen zu können, welche Fragen Sie als unpassend empfunden haben, würden wir gerne mit Ihnen in Austausch gehen. Sie erreichen uns am besten unter personal@saria.de. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege dennoch alles Gute und hoffen, dass Sie bald eine entsprechende berufliche Herausforderung finden werden.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Lasst die Finger davon!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ReFood GmbH & Co. KG in Malchin als Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrpark beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war von der schnellen Antwort auf meine Bewerbung sehr überrascht, direkt nach ein paar Stunden hatte ich einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Das Erste verlief sehr gut, viele Fragen, viele Antworten, Sie wollten mich scheinbar unbedingt. Plötzlich hieß es ich sollte zu einem weiteren Gespräch kommen. Im zweiten Gespräch würde sich erstmal über meine zu "niedrige" Gehaltsvorstellung lustig gemacht, und das ich der Job eigentlich etwas ganz anderes beinhaltet als in der Stellenausschreibung geschrieben. Fuhrpark hatte kaum etwas mit dem Job zu tun, viel mehr sollte ich in die Dispo.
Am Ende dann aber wieder die mündliche Zusage der beiden "Chefs" und man wolle schnellst möglich den Vertrag aufsetzten, maximal 3 Tage. Nach 8 Tagen habe ich dann das erste Mal nachgefragt, mit der Aussage ich sei zu ungeduldig. Nach 14 Tagen und der Kündigung bei meinem Arbeitgeber wurde ich wieder vertröstet, es ginge alles nicht so schnell aber man würde mir ein "offizielles" Schreiben zukommen lassen. Danach hörte ich wieder 7 Tage nix. Mittlerweile hatte ich ein weiteres (besser honoriertes) Jobangebote angenommen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Familie
- Gründe für Wechsel, vorherige Arbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses. Wir bedauern es sehr, dass dieser nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ein transparenter Prozess sowie ein wertschätzender Umgang mit den Bewerbern während des Auswahlprozesses ist uns sehr wichtig.
Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass den Bewerbungsprozess zu hinterfragen und weiter zu verbessern. Dazu möchten wir Ihnen anbieten, noch einmal in den Austausch mit uns zu gehen, sollten Sie dies wünschen. Hierfür können Sie sich via Mail an personal@saria.de an uns wenden. Wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Ich bin bei der Saria sehr lieb empfangen worden und habe mich auch in jedem einzelnen der Gespräche sehr wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als Auszubildender Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ausbildung nach dem Abitur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass sie sich in den Gesprächen so wohl gefühlt haben.
Zu Ihrer Zusage gratulieren wir Ihnen an dieser Stelle ganz herzlich und freuen uns, Sie bald im Team begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Sehr schneller und fairer Bewerbungsprozess und Abschlusss. Sehr freundliche Gesprächspartner und sympatische Firma.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ReFood GmbH & Co. KG in Hüttenfeld als Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zukunftsplan, Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
wir haben uns sehr über Ihre äußerst positive Rückmeldung gefreut. Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so fair und zügig in der Abwicklung empfunden haben – dies freut uns sehr!
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alle Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Transparenter Ablauf und echte Bewerber-Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei SARIA in Selm als Experte Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Berufliche Ziele, Erfahrungswerte und persönliche Wünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir gratulieren Ihnen an dieser Stelle ganz herzlich und freuen uns Sie bald im Team begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße und bis bald,
Ihr SARIA Personal-Team
Erstgespräch ganz angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA International GmbH in Selm als Bereichleiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Je nach Position wäre auch ein Video-interview für das erste Gespräch sinnvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
durchschnittliches Vorstellungsgespräch, lange Stille danach
Bewerber/inHat sich 2021 bei SARIA in Selm als Assistent der technischen Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zu einem Online-Assessment-Center und daraufhin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgte zügig. Der entscheidende Gesprächspartner war unvorbereitet. Die Aufgaben in der ausgeschriebenen Position wurden genauso unpräzise beschrieben wie in der Stellenausschreibung.
Die Entwicklungschancen in diesem Unternehmen schätze ich grundsätzlich als schlecht ein. Auffällig ist, dass die Belegschaft sehr jung ist. Vermutlich kann man das Personal nicht lange halten.
Die Antwort nach dem Vorstellungsgespräch hat mit 6 Wochen zu lange gedauert. Wenn man schon eine telefonische Absage erteilt, sollte diese nicht an eine unbeteiligte Person delegiert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
wir bedanken uns dafür, dass Sie uns Ihre Eindrücke des Bewerbungsverfahrens so offen mitteilen.
Zunächst freut es uns, dass Sie die Atmosphäre und die schnelle Antwortzeit lobend erwähnen. Jedoch bedauern wir, dass ihr Vorstellungsgespräch nicht zufriedenstellend verlief und sie so lange auf die Absage warten mussten. Die letztgenannten Punkte nehmen wir gerne als Anlass, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Sehr professioneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei SARIA in Selm als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Beim ersten Video-Interview wurde ich zur Vorgehensweise des Bewerbungsprozesses aufgeklärt. Alle waren jederzeit sehr freundlich, wertschätzend und hilfsbereit. Wirklich top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungs-Prozess so zufrieden waren.
Für den Einstieg bei uns wünschen wir Ihnen nun alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Sehr aufregender, spannender und überzeugender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SARIA in Selm als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest du dich in einem Team einordnen ?
- Wechsel zum Beruflichen Gymnasium, da Interesse zur BWL früh erkannt wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke des Bewerbungsprozesses mit uns teilen. Es ist schön zu lesen, dass Sie diesen fast ausschließlich als positiv beschreiben.
Noch mehr freut uns Ihre Zusage und, dass wir Sie in der SARIA-Familie begrüßen dürfen.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Sehr zufrieden mit dem Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ReFood GmbH & Co. KG in Marl als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt gar nichts, alles gut
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Interessen, Hobbies, usw
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea FaustTeamleitung Employer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das überaus positive Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren zufrieden waren.
Noch mehr freut uns Ihre Zusage und, dass wir Sie in der SARIA-Familie begrüßen dürfen.
Viele Grüße,
Ihr SARIA Personal-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.