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Sartorius
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Göttingen und weitere

408 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als externer Bewerber in der Branche chancenlos

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sartorius in Göttingen als Health Management Professional beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich Ende des Jahres 2020 über workflow im Bereich des Gesundheitsmanagements. Nach ca. einer Woche war plötzlich, wie aus dem Nichts, mein komplettes Bewerberprofil - samt Bewerbung gelöscht. Nachdem ich Kontakt mit einer sehr netten Dame aus dem HR aufnahm, kümmerte sie sich "halbwegs" um mein Anliegen. Jedoch konnte mir niemand erklären, wie es dazu kommen konnte und so blieb meine Bewerbung und mein Profil mehr oder weniger im Nirgendwo. Eine Absage erhielt ich auch nur auf erneute persönliche Nachfrage. Auch weitere Bewerber erhielten keine Absage. Nun weiß ich, dass die Stelle von einem internen Mitarbeiter besetzt wurden ist. Sehr schade, dass man als externer Bewerber (mit externen Erfahrungen) in dieser Branche, somit scheinbar keine Chance hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sartorius

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir können nachvollziehen, dass Sie enttäuscht sind. Da scheint technisch einiges schiefgelaufen zu sein und das sollte nicht passieren. Die Vermutung liegt nahe, dass aufgrund Ihres gelöschten Profils und den damit fehlenden Kontaktdaten auch keine Rückmeldung an Sie gesendet werden konnte. Um das zu Prüfen schicken Sie uns gerne Ihre Details an employer.communications@sartorius.com.

Ihren Eindruck, dass externe Bewerber keine Chance gegenüber internen Bewerber*innen haben, können wir so nicht teilen. Wir wählen unsere Mitarbeiter*innen anhand ihrer Qualifikation für die jeweilige Stelle aus.

Viele Grüße
Elena Schmitt
Corporate Communications

Bewerbung über Empfehlung eines Mitarbeiters zum Jahreswechsel 2020/21

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sartorius Stedim Biotech GmbH in Göttingen als Sales Support im Produktmanagement OEM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Begehung des Arbeitsplatzes, Einblick in Team & Arbeitsumgebung

Bewerbungsfragen

  • Sprachkenntnisse (gezielte Fragestellungen auf Englisch)
  • Gründe für den Wechsel, Tätigkeiten im vorigen Beruf, Weitere Weiterbildungen (AEVO)
  • Was hat mich innerhalb des Arbeitsalltags beim vorigen Arbeitgeber motiviert? Überleitung zum Thema: Was hat beim vorigen Arbeitgeber gefehlt? Erwartungen zur Arbeit bei Sartorius.
  • Welche Eigenschaften würde ich gerne ablegen? Weshalb? -> Bezug zu Schwächen
  • Wie stelle ich mir die Tätigkeit bei Sartorius vor? Decken sich Fähig- und Fertigkeiten mit bereits erlernter Tätigkeit?
  • Allgemein: Sehr offenes Gespräch auf Augenhöhe, offene anstelle suggestiver Fragen, tiefgehende Darstellung späterer Aufgaben/Tätigkeiten, schnelle Zusage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sartorius

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Schön, dass Sie das Gespräch als offen und auf Augenhöhe empfunden haben und mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Wir freuen uns, Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen zu können.

Viele Grüße
Elena Schmitt
Corporate Communications

Direkter Kontakt zum Bewerber ist nicht gewünscht! Candidate Management Fehlanzeige!

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sartorius in Göttingen als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein anonymer Bewerbungsprozess schafft kein Vertrauen.
Die Bewerbung geht in eine Black Box und kommt aus einer Black Box.

Eine Kontaktaufnahme zum Recruiter telefonisch oder per Mail ist ausgeschlossen. Rückfragen können nicht gestellt werden.

Generell sind telefonische Rückfragen nicht möglich.
Wer sich als guter Arbeitgeber darstellen will, sollte so eine Möglichkeit schaffen!

Talente werden so nicht erkannt... sondern man verprellt so gute Kandidaten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sartorius

Liebe*r Bewerber*in,
danke für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns leid, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Ein kurzer Erläuterungsversuch: Die erste Auswahl der Bewerber*innen erfolgt tatsächlich ohne persönlichen Kontakt zwischen Recruiter*in und Kandidat*in. Schon im nächsten Schritt findet dann aber ein persönliches Telefongespräch statt. Ab diesem Zeitpunkt stehen Recruiter*in und Kandidat*in in stetigem Austausch und offene Fragen können geklärt werden. Ich hoffe, diese Erklärung macht den Bewerbungsprozess für Sie transparenter.

Wir arbeiten natürlich stetig daran unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und leiten Ihr Feedback daher gern an die Kollegen aus der Personalabteilung weiter. Wenn Sie noch etwas ergänzen möchten, melden Sie sich gern unter employer.communications@sartorius.com.

Viele Grüße
Elena Schmitt
Corporate Communications

Alles Super, trotz Corona

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sartorius in Guxhagen als Mechanical Design Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist mir persönlich am wichtigsten im Beruf?
  • Warum habe ich mich auf genau diese Stelle beworben?
  • Erzählen Sie von sich selbst.
  • Wie gehen Sie mit Wiederstand um?
  • (Die üblichen Fragen- allerdings sehr individuell auf das laufende Gespräch zugeschnitten)
  • Aufhebungsvertrag durch Werksschließung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Specialist Product Compliance Medical Devices

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sartorius (Göttingen / Deutschland) in Göttingen als Specialist Product Compliance Medical Devices beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie wird im Umgang mit schwierigen Gesprächpartnern umgegangen? Wie gehen Sie mit kritischen Situationen um?
  • Welche Kompetenzen können vorgewiesen werden: Bereich Regulatory Affairs, Medical devices (u.a. Klinische Bewertung)
  • Was würde Sie dazu bringen die Entscheidung zu bereuen bei Sartorius angefangen zu haben?

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Sie haben mich gefunden...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sartorius in Göttingen als Procurement Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess verlief sehr professionell, wohl vorbereitet und damit sehr smooth und zügig ab.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen wurden abgefragt.
  • Der persönliche Werdegang wurde selbstverständlich schriftlich wie auch mündlich, incl. Hinterfragungen, eingeholt.
  • Gehaltsvorstellung, Kündigungs- bzw. Wechselfristen wurden gefragt.

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Schneller und einfacher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sartorius Stedim Biotech GmbH in Göttingen als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles super!

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbies, Familiensituation usw. Es waren keine ungewöhnlichen Fragen dabei.
  • Durchsprache des Werdegangs und Hinterfragen relevanter Themenbereiche für den angebotenen Job

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius in Göttingen als Prozessingenieur Produktionstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde sehr viel über die Persönlichkeit gefragt, wie man als Mensch und Person tickt. Zudem wurde gefragt was man aus seinen Hobbys für den Berufalltag mitnehmen kann.
  • Zusätzlich wurde geguckt wie die Bereitschaft ist englisch zu sprechen.
  • Es wurde auf besondere Kenntnisse im Lebenslauf eingegangen

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Sehr effizient und zielgerichtet. Auswahlprozess wurde sehr zügig bearbeitet.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius (Guxhagen / Deutschland) in Guxhagen als Trade Compliance Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine nötig.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Kompetenz. Stärken und Schwächen.
  • Wesentliche Details der Vita und Begründungen für Stellenwechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Umfeld im Bewerbungsvorgang, sehr schnelle Entscheidung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sartorius (Guxhagen / Deutschland) in Guxhagen als Lead Test Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War alles i.O.

Bewerbungsfragen

Ziele, Stärken, Schwächen, Entscheidungskraft, Mitarbeiterführung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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