408 Bewertungen von Bewerbern
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig zu beantworten. An und für sich verlief der Komplette Prozess relativ reibungslos und ich habe im Grunde nichts zu beanstanden. Jedoch habe ich da Anderes von Freunden gehört, die z.B. lange kein Feedback erhielten und wo die Absage nicht einmal per Mail erfolgte, sondern sich lediglich in Workday als Statusänderung angezeigt wurde.
Auf mich trifft das nicht zu und ich bin sehr zufrieden mit dem gesamten Ablauf.
Antidiskriminierung Gesetzt durchlesen
Transparenterer Bewerbungsprozess, Workday unübersichtlich
Ich habe nach der Absage ein Feedback haben wollen. Dafür habe ich von der Zentrale eine E-Mail Adresse bekommen, an die ich mich wenden sollte. Auf die erste Mail keine Reaktion, auf die zweite Mail nach 4 Wochen auch keine Reaktion. Bis heute nie eine Reaktion erhalten. Gehen Sie bitte wertschätzender mit Ihren Bewerbern um. Sie könnten wenigstens antworten, dass Sie kein Feedback geben. Weiterhin wirken die Standardabsagen mitten in der Nacht sehr unprofessionell. Es war zudem kein direkter Ansprechpartner für die Stelle angegeben.
General perks and benefits to the employees should be chalked-out in the email (letter of intent) before handing over the contract. This would save a lot of time.
Keine. Der Bewerbungsprozess war schnell und reibungslos. Meine Ansprechpartnerin von HR war sehr nett und professionell und sie hat auf meine Nachrichte und Rückfragen immer schnell reagiert.
Better knowledge of the employment contract
Antidiskriminierungsgesetze einhalten.
Keine Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen war/ist noch Kunde meines ehemaligen Arbeitgebers, daher kenne ich das Unternehmen. Die Projekte fand ich immer äußerst spannend, auch konnte ich eine sehr wichtige und äußerst schwierige Position zeitnah besetzen. Man war sehr zufrieden mit dem Kandidaten und der Kandidat auch.
Schade, dass man wegen einer "Lücke" und fehlendem Studium (ich hätte ja studieren können, habe ich nur eben nicht) erst gar nicht in Betracht gezogen wird. Das ist aber leider fast überall so...sogar bei jenem ehemaligen Arbeitgeber von mir, der mir dennoch eine Chance gab und es niemals bereut hat. Eher die mit "Studium" durften ihre Sachen packen und gehen.
"Wer hat - der hat"
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