Sartorius

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vom Abschicken meiner Bewerbung im Bewerber-Tool bis hin zur Unterzeichnung meines Vertrages hat es sich bei mir um einen sehr transparenten und effizienten Bewerbungsablauf gehandelt. Besonders hervorheben möchte ich die offenen und sehr angenehmen Gespräche sowie die modernen digitalen Lösungen zur Bewältigung des gesamten Prozesses.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch etwas neutraler sich verhalten, um es somit zu vermeiden falsche Hoffnungen zu wecken. Im
Anschluss an das Gespräch ging ich stark von einer Einladung zu einem weiteren Gespräch aus. Auf Rückfrage woran es gelegen hat, dass es zu keiner weiteren Runde kann wurde nicht eingegangen. Eine kurze Rückmeldung oder Anruf mit Begründung warum man für die Stelle nicht weiter in Frage gekommen ist wäre schön gewesen. Meine Vermutung ist dass ich keine Bereitschaft zu einem
Umzug nach Göttingen gezeigt hatte. Dies ist aber lediglich eine Vermutung. Es kann sich natürlich auch um eine sehr schlechte Selbsteinschätzung handeln. Nichtsdestotrotz wäre es schön gewesen etwas persönlicheres Feedback zu erhalten

Verbesserungsvorschläge

This position has been open since 6 months ago! You can see it on almost all platforms. In a situation where positions get full immediately, I am thinking how is it possible so far this employer could not find an appropriate candidate? I am wondering if it is a correct job application, at all!!
What has happened? I read the job description through. I could say I met the requirements perfectly. After two entire days that I spent preparing a decent application, I could finally submit my application on a Sunday night. Less than 7 hours (i.e., 06:30 AM Monday), I received one of those cliche rejections that say "You are perfect, but we decided to go with other applicants. Therefore, you are rejected". How is it possible at 06:30 on Monday morning you sent a rejection to an applicant who just submitted the application? I am really really sorry.

Sometimes I am just wondering why recruiters (HR colleagues) do not feel the pain of applicants!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine ausgeschriebene Werkstudentenstelle beworben und auch auf Rückfrage nie eine Rückmeldung erhalten, geschweige denn eine kurze Info zum Stand der Bewerbung. Ein Jahr später (!) erfolgte dann eine automatisierte Absage per Mail. Sehr unprofessionell. Es wäre hier toll, wenn man einen durchdachten Prozess aufsetzt und Bewerber*innen, egal welcher Art, mehr Respekt entgegen bringt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ein Angebot erhalten hat vom Arbeitgeber das vorher schon transparent über Zahlen/Daten/Fakten gesprochen wird zum Arbeitsverhältnis z.B am Telefon oder über Teams oder persönlich wenn möglich.
Und nicht einem einfach unpersönlich eine PDF zuschicken und dann muss man im Nachhinein nachfragen und verhandeln und das gestaltet sich schwierig wenn man keine Kontaktinformationen von seinen Vorgesetzten hat/ diese erst erfragen muss und man nur begrenzte Zeit hat um bei einem Angebot zuzusagen oder abzulehnen insbesondere wenn gerade Urlaubszeit ist und man niemanden telefonisch erreicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich die Position leider nicht bekommen habe, kann ich nur "Danke" sagen für den respektvollen & wertschätzenden Umgang.
Auf meine Frage, wie sich die Arbeitsatmosphäre bei Sartorius beschreiben lässt bekam ich die Antwort "auf Augenhöhe" und genau das habe ich in der Firma erlebt. Man fühlt sich direkt wohl.

Es war ebenso ein schneller und effizienter Bewerbungsprozess. Das erste Gespräch fand mit dem Vorgesetzten und jemandem aus der HR Abteilung statt. Zum zweiten Gespräch sollte eine Arbeitsprobe in Form eines 15-minütigen Vortrags erarbeitet werden. Es gab immer eine zügige Rückmeldung zu den vereinbarten Zeiten.
Besonders toll fand ich die telefonische Rückmeldung trotz der Absage. Man bekommt wirklich nur selten Feedback zu einem Bewerbungsprozess und viel öfter automatisch-generierte Absagen. Auch wurden mir während des gesamten Prozesse keine der klassischen Bewerbungsfragen gestellt, sondern man zeigte ehrliches Interesse daran mich als Person und meine Fähigkeiten kennenzulernen.

Danke für den angenehmen Prozess und ich würde mich jederzeit wieder bewerben. Alles richtig gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Dazu kann ich aktuell nichts bemängeln

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Single point of contact for applicant.

Verbesserungsvorschläge

Keine