408 Bewertungen von Bewerbern
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR sollte bei ersten Interviews immer dabei sein. Das Interview war nur mit der Führungskraft virtuell und es war eher als würde diese nebenbei arbeiten. Hatte sich auch merkbar nicht mit dem CV beschäftigt. Rückmeldung sollte laut eigener Aussage zeitnah erfolgen. Es vergingen 2 Monate und ich habe mehrfach nachgefragt per Email und LinkedIn. Immer wieder Ausreden (Prozess dauert noch/Urlaub) vertröstet. Letztendlich konnte ich den verantwortlichen HR BP ausmachen und dieser hat eine Standard-Absage geschickt, obwohl ich freundlich nach Feedback gefragt habe. Schlimmer geht's kaum.
Keine (ich habe aber keine Erfahrung)
Nichts
Weiterentwicklung im Berufsleben.
Im Grunde gibt es aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Sehr Ergebnisse orientieren
Nichts,alles perfekt
Ich bin rundum zufrieden
Absolut keine Anmerkungen oder Vorschläge. TOP!
Man hat sich im kompletten Prozess ernstgenommen und wertgeschätzt gefühlt. Selbst nach Absage auf eine beworbene Position wurde man proaktiv von HR kontaktiert, ob man nicht eventuell für eine andere Vakanz Interesse aufbringt um dort in den Bewerbungsprozess zu starten (welcher dann auf Grund der Erstgespräche sofort unkompliziert mit den FachkollegInnen startet.
Sartorius - sollte man auf dem Schirm haben.
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