413 Bewertungen von Bewerbern
413 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
413 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Grunde gibt es aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Sehr Ergebnisse orientieren
Nichts,alles perfekt
Ich bin rundum zufrieden
Absolut keine Anmerkungen oder Vorschläge. TOP!
Man hat sich im kompletten Prozess ernstgenommen und wertgeschätzt gefühlt. Selbst nach Absage auf eine beworbene Position wurde man proaktiv von HR kontaktiert, ob man nicht eventuell für eine andere Vakanz Interesse aufbringt um dort in den Bewerbungsprozess zu starten (welcher dann auf Grund der Erstgespräche sofort unkompliziert mit den FachkollegInnen startet.
Sartorius - sollte man auf dem Schirm haben.
- Mehr Transparenz was das Verfahren angeht
- Bessere interne Koordination für den Termin (evtl. wäre eine direkte Koordination sinnvoller)
- Kürzere Prozesse (2 Gespräche ausreichend)
Schnelleres Feedback nach initialer Bewerbung (3 Monate ist zu lang)
-Wenn man eine Frage beantwortet hat, dann sollte man als gegenüber nicht weiter bohren und bohren (obwohl man seine Antworten mit Beispielen untermauert hat). Es diente eher einem Katz und Maus Spiel.
-Fangfragen sollten nicht gestellt werden (soll es hier dazu dienen den Bewerber zu beeinflussen oder zu schikanieren?)
-Gespräch auf Augenhöhe
Fachwissen, Denkaufgabe, Persönliche Fragen
Keine
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