408 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sartorius Vorstellungsgespräche
Sartorius
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche, zeitnahe Betreuung aber langwieriger, undurchsichtiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius Stedim Cellca GmbH in Ulm als Lab automation engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz was das Verfahren angeht
- Bessere interne Koordination für den Termin (evtl. wäre eine direkte Koordination sinnvoller)
- Kürzere Prozesse (2 Gespräche ausreichend)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius in Göttingen als FAS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback nach initialer Bewerbung (3 Monate ist zu lang)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung, komische Fragen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius Stedim Biotech in Göttingen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Wenn man eine Frage beantwortet hat, dann sollte man als gegenüber nicht weiter bohren und bohren (obwohl man seine Antworten mit Beispielen untermauert hat). Es diente eher einem Katz und Maus Spiel.
-Fangfragen sollten nicht gestellt werden (soll es hier dazu dienen den Bewerber zu beeinflussen oder zu schikanieren?)
-Gespräch auf Augenhöhe
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius AG in Göttingen als Warehouse Analytics Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fachwissen, Denkaufgabe, Persönliche Fragen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, transparent, aufrichtig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius Stedim Biotech in Göttingen als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Software Test Engineer
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius Stedim Biotech GmbH in Göttingen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
They informed me before every step of the way very clearly. Everything was very good. I felt very welcomed from the first interview to the offer meeting.
Bewerbungsfragen
- I've been asked for my biggest accomplishment.
- I've been asked some technical questions about my field in the first and the second(which was a technical interview) interviews.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fast, great and quality process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius in Göttingen als QA Software tester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Improve workday platform
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius Stedim Biotech GmbH in Göttingen als Prozessingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist bei dem Bewerbungsprozess nichts negatives aufgefallen.
Bewerbungsfragen
Man muss im ersten Interview kurz seinen Lebenslauf erzählen und hat die Gelegenheit (die man auch wahrnehmen sollte) eigene Fragen zur Stelle zu stellen. Das erste Bewerbungsgespräch dauert etwa eine halbe Stunde. Wenn man in die zweite Runde kommt, muss man einen Vortrag vorbereiten, der etwa 15 min lang sein soll, er soll auf deutsch oder englisch vorgetragen werden. Im Anschluss an den Vortrag gibt es dann noch weitere fachliche Fragen und dann natürlich auch noch die normalen Bewerbungsprozessfragen (Stärken, Schwächen, Fragen zum Lebenslauf etc.), aber keine besonders überraschenden Fragen. Man sollte auf jeden Fall auch Fragen zurückstellen, damit ein natürliches Gespräch zustande kommt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber ist Bittsteller, Bewerber 40+ ohne Chance, Bewerber 40- nur mit Vitamin B ernsthafte Chancen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius AG in Göttingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern auf Augenhöhe begegnen
Erklärung der weiteren Schritte
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Effizient, höflich, professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sartorius AG in Göttingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Sartorius
- Hobbies
- Außeruniversitäre Erfahrungen
- Gründe für Jobwechsel
- Technische Fragen zum Job
- Fragen zu Projekten in früheren Jobs
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.