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Das Fixgehalt war viele Jahre sehr niedrig und erst mit Erreichen der provisionsrelevanten Umsätze einigermaßen akzeptabel. Die Umsatzprovision war gedeckelt. Nach Erreichen der Obergrenze, gab es in den Folgejahren nur noch - ohne Mitspracherecht versteht sich - vorgesetzte Bonusvereinbarungen, die unrealistische Ziele und lächerliche Mini-Boni enthielten. Es wurden mir keine VWL angeboten.