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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
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Coaching
Flexible Arbeitszeiten
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ParkplatzPünktliche Gehaltszahlungen.
Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit gab es eine fristgerechte Kündigung ohne Angabe von Gründen. Die persönlichen Erklärungsversuche waren etwas für die Märchenstunde. Trotz maximaler Loyalität, 24/7 Erreichbarkeit - auch im Urlaub, weniger als 10 Fehltagen in all den Jahren, keiner einzigen Kundenreklamation und einer über den gesamten Zeitraum sehr erfolgreichen Performance der Verkaufszahlen GAB ES NACHWEISLICH KEINEN CENT ABFINDUNG. Stattdessen ein in Inhalt und Form lächerlich - dilettantisches Arbeitszeugnis, welches zudem NACHWEISLICH - lt. schriftlich vorliegener Aussage meiner Fachanwältin - nicht konform ...
Das Weihnachtsessen war eine Zumutung. Sinnbildlich für die sich in tiefster Provinz befindenden deutschen Niederlassung. Kleingeistige Hinterland-Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von satech safety technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, der Betrieb ist mit < 10 Mitarbeitern zu klein. Die sporadischen (oder inszenierten) Produktschulungen waren ein Witz. Echte Weiterbildungsmöglichkeiten - Fehlanzeige.
