262 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
262 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnaher und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Projektleitung (m/w/d) Digitale Bildung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die zeitnahe Terminvereinbarung und die enge Kommunikation bei Terminverschiebung empfand ich als sehr positiv. Das leitfadengestützte Interview war sinnvoll und effizient. Dazu hätte ich mir im Vorfeld einen kleinen Hinweis gewünscht, denn dann kann man einen Pitch besser aufbereiten. Ich hätte mir vor dem Gespräch noch ein wenig mehr zum Ablauf des Verfahrens insgesamt gewünscht und etwas mehr Zeit beim Gespräch selbst.
Insgesamt empfinde ich den Prozess als sehr durchdacht und softgarden passt als IT-Lösung gut dazu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Prima Bewerbungserlebnis
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Fundraising-Manager*in für den Bereich Legate (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein rundum professioneller Bewerbungsprozess mit sehr angenehmer Gesprächsatmosphäre
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Gut und wertschätzend
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Fundraising-Manager*in für den Bereich Legate (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut, dass das Gespräch zeitnah nach Absenden der Bewerbung erfolgt ist.
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Sehr positiv
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Projektleitung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hat alles wunderbar geklappt, ich habe nichts zu beanstanden!
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Angenehmes und konstruktives Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Medien-Manager*in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit großer Freude in den Termin gegangen und mit einem sehr guten Gefühl wieder aus dem Gespräch - DANKE.
ich freue mich auf Mehr!
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A pleasant talk, without any pressure
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Medien Manager*in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was very pleasant. XY kept it very flowing, yet very informative. I did not felt pressured, a very pleasant experience (as far as interview are concerned)
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Manager*in Telemarketing
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Manager*in Telemarketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
a
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Assistenz Abteilungsleitung Programme
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Assistenz der Abteilungsleitung Programme beworben.
Verbesserungsvorschläge
-sehr angenehme Gesprächssituation (gute Kommunikation,offener Umgang)
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Very nice and professional atmosphere
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Institutional Partnership Manager (m / w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I had an interview with Save the Children in a very friendly and constructive atmosphere. Sometimes job interviews feel like tests, here it was an open-minded dialogue with real interest in everyones perspective and an honest, well-received feedback at the end.
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Konkrete Aufgaben der Stelle + Andere Bewerber
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Manager Corporate Partnerships & Foundations (m / w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Andere Bewerber wurden direkt im Anschluss eingeladen, so dass ich sie wartend auf der Couch gesehen habe, finde es schöner, wenn ggf. mehr Buffer für das Gespräch eingeplant wird
- Die konkreten Inhalte der Position über die Job-Anzeige hinaus konnten im Gespräch nicht mehr besprochen werden und sind noch etwas unklar.
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