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Children
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256 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

A pleasant talk, without any pressure

4,6
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Medien Manager*in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The interview was very pleasant. XY kept it very flowing, yet very informative. I did not felt pressured, a very pleasant experience (as far as interview are concerned)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Manager*in Telemarketing

4,1
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Manager*in Telemarketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

a


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Assistenz Abteilungsleitung Programme

4,8
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Assistenz der Abteilungsleitung Programme beworben.

Verbesserungsvorschläge

-sehr angenehme Gesprächssituation (gute Kommunikation,offener Umgang)


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Very nice and professional atmosphere

5,0
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Institutional Partnership Manager (m / w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I had an interview with Save the Children in a very friendly and constructive atmosphere. Sometimes job interviews feel like tests, here it was an open-minded dialogue with real interest in everyones perspective and an honest, well-received feedback at the end.


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Professionalität des Gesprächs

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Konkrete Aufgaben der Stelle + Andere Bewerber

3,6
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Manager Corporate Partnerships & Foundations (m / w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Andere Bewerber wurden direkt im Anschluss eingeladen, so dass ich sie wartend auf der Couch gesehen habe, finde es schöner, wenn ggf. mehr Buffer für das Gespräch eingeplant wird
- Die konkreten Inhalte der Position über die Job-Anzeige hinaus konnten im Gespräch nicht mehr besprochen werden und sind noch etwas unklar.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Referent Fundraising (m*w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

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Nichts dras geworden

2,1
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Leitung Finanzen / Controlling (m / w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung hat man über einen Monat nichts gehört, und dann wurde man plötzlich Hals über Kopf für ein Bewerbungsgespräch schon am nächsten Tag eingeladen.

Vorher noch nie erlebt habe ich, dass nachdem eine externe Ausschreibung bereits sieben Wochen lief, wurde sie abgebrochen, weil nach so vielen Wochen eine interne Bewerbung eingegangen sein soll.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Positive and relaxed

5,0
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Projektmanager*in für die Jubiläumskampagne beworben.

Verbesserungsvorschläge

friendly, forthcoming and relaxed athmosphere, helpful, prompt and positive feedbacks, both profession- and person-related interview, possibility to go into details and introducing real profile


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Tolles, inspirierendes Gespräch in neuem Büro

5,0
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als F2F Coaches (Region Berlin) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- tolle Startup Atmosphäre in neuen Büro und Liebe Mitarbeiter


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Professionalität des Gesprächs

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Leitung Finanzen / Controlling

4,9
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Leitung Finanzen / Controlling (m / w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr interessant. Die Atmosphäre war entspannt und der rote Faden war eingehalten. Bin begeistert!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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