256 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Referent*in Advocacy beworben.
Verbesserungsvorschläge
-zeitlicher Ablauf des Prozesses bis zum Bewerbungsgespräch war nicht klar, danach sehr klar kommuniziert
- übersichtliche Bewerbungsplattform
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
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Leider nein
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Referent*in mit dem Schwerpunkt Projektmanagement und Veranstaltungsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Monaten Bewerbungsverfahren wurde der zweite Interview-Termin kurzfristig um eine Woche verschoben, da die Programmleitung erkrankt war. Das kann passieren. Letztlich war die Dame, wegen der der Termin verschoben worden war, dann doch nicht anwesend, da sie kurzfristig verhindert sei. Auch das kann mal vorkommen, ist aber doch befremdlich aus Sicht des Bewerbers. Mir wurde gesagt, die Zustimmung der Programmleitung und des Betriebsrats sei noch nötig, aber nur eine Formalität und die Anwesenden wären sich einig. Die Stelle sollte sobald wie möglich besetzt werden, am besten noch übernächste Woche. Ich war bereit, mich darauf einzulassen. Am nächsten Tag bekam ich dann überraschenderweise doch eine Absage. Auf die Frage, woran es nun doch noch gescheitert sei, kam die Antwort, es gäbe jemand, der genau das vorher beruflich gemacht habe, was gesucht würde. Als ich meinte, dies sei bei mir ja wohl auch der Fall, gab es nur betretenes Schweigen.
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Professionelles und aufschlussreiches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Assistenz Spenderservice (m*w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war sofort ein angenehmes und informatives Gespräch auf Augenhöhe. Kompetentes und professionelles Team. Alle offenen Fragen konnten geklärt werden.
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Sehr freundlich, professionell, wertschätzend und angehme Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Assistenz Spenderservice (m*w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angehme Bewerbungsprozess und Gesprächsatmosphäre, sehr freundlich, hoch professionell und offen. Ich war sehr freundlich empfangen und fühlte mich sehr gut aufgehoben.
Ich erhielt eine detaillierte und hilfreiche Beschreibung der Position und der Aufgaben und alle meine Fragen wurden umfassend beantwortet. Insgesamt war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, absolut zu empfehlen!
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Studentische*n Mitarbeiter*innen für den Bereich Corporate Partnerships & Foundations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr zufriedenstellend.
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Professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Leiter*in Internationale Programme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren und das Gespräch waren sehr angenehm. Wir hatten eine offene Diskussion und kein standardisiertes Abfrageverfahren, was, meines Erachtens, der ausgeschriebenen Position entspricht.
Großes Lob an die Personalabteilung!
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Sehr angenehmes Umfeld und guter Prozess
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als CRM Relaunch Projektmanager*in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre beim Gespräch war sehr nett, der gesamte Prozess war für mich angenehm und transparent. Ich habe dem keine Verbesserungsvorschläge hinzuzufügen.
Vielen Dank
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Projektleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes und offenes Gespräch - wertschätzend und inhaltlich gut. Ich fühlte mich gut betreut.
Danke
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Projektleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes und offenes Gespräch - wertschätzend und inhaltlich gut. Ich fühlte mich gut betreut.
Danke
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Rundum so wie man es sich erhofft...
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Manager*in Neue Kooperationen (Schwerpunkt internationale Partnerschaften) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vom Empfang (kurze Wartezeit mit Angebot Wasser / Kaffee) bis hin zur Verabschiedung, war es ein freundliches, professionelles und sehr informatives Gespräch. Obwohl es krankheitsbedingte Ausfälle im Team gab, wurde der Termin trotzdem realisiert und nicht kurzfristig abgesagt. Es gab keinen "good cop - bad cop" und es war trotz der kleineren/stellvertretenden Besetzung ein gutes Gespräch. Die Kommunikation der Ab/Zusage oder gar der weiteren Schritte/ggf Termine bleibt nun abzuwarten.
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