262 Bewertungen von Bewerbern
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262 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Leiter*in Internationale Programme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren und das Gespräch waren sehr angenehm. Wir hatten eine offene Diskussion und kein standardisiertes Abfrageverfahren, was, meines Erachtens, der ausgeschriebenen Position entspricht.
Großes Lob an die Personalabteilung!
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Sehr angenehmes Umfeld und guter Prozess
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als CRM Relaunch Projektmanager*in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre beim Gespräch war sehr nett, der gesamte Prozess war für mich angenehm und transparent. Ich habe dem keine Verbesserungsvorschläge hinzuzufügen.
Vielen Dank
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Projektleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes und offenes Gespräch - wertschätzend und inhaltlich gut. Ich fühlte mich gut betreut.
Danke
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Projektleitung beworben.
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Es war ein sehr angenehmes und offenes Gespräch - wertschätzend und inhaltlich gut. Ich fühlte mich gut betreut.
Danke
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Rundum so wie man es sich erhofft...
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Manager*in Neue Kooperationen (Schwerpunkt internationale Partnerschaften) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vom Empfang (kurze Wartezeit mit Angebot Wasser / Kaffee) bis hin zur Verabschiedung, war es ein freundliches, professionelles und sehr informatives Gespräch. Obwohl es krankheitsbedingte Ausfälle im Team gab, wurde der Termin trotzdem realisiert und nicht kurzfristig abgesagt. Es gab keinen "good cop - bad cop" und es war trotz der kleineren/stellvertretenden Besetzung ein gutes Gespräch. Die Kommunikation der Ab/Zusage oder gar der weiteren Schritte/ggf Termine bleibt nun abzuwarten.
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Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Projektleitung (m*w) mit dem Schwerpunkt Bildungsprogramme in Kita und Grundschule beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, wertschätzend und professionell.
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Freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Teamleitung (m*w) Migration und Flucht beworben.
Verbesserungsvorschläge
Generell lässt sich sagen, dass die Atmosphäre freundlich war. Die Räumlichkeiten ließen zu viel Ablenkung der Anwesenden zu. Hier würde ich mir einen ruhigeren Raum wünschen, ohne Glaswand wodurch einige der Anwesenden abgelenkt werden können und nicht dem/der Bewerber*in die volle Aufmerksamkeit schenken. Zudem trägt der Raum zu einer eher unruhigen Atmosphäre bei, wenn durch die Glaswand viel Bewegung der dortigen Personen zu sehen ist. Besser wäre auch eine Sitzordnung bei der sich der/die Bewerber*in nicht entscheiden muss, wen er/sie anschauen möchte, sondern alle Personen leicht anzuschauen sind. Fragen sollten vorab abgesprochen werden und nacheinander gestellt werden. Dies stellt sicher, dass das Gespräch strukturiert ist und macht die Antworten der Bewerber*innen vergleichbar. Auf Pünktlichkeit sollte wert gelegt werden, denn dies bringt dem/der Bewerberin Wertschätzung entgegen.
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Felt aprpeciated, respect and staff felt genuinely interested
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Referent*in für Programme (Schwerpunkt Asien) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- very relaxed atmosphere, didn't feel like interview but more like a work-related conversation/meeting
- interesting questions that really triggered thinking in me
- nice introduction of the team, department and work in the respective country
constructive criticism:
- maybe provide more speaking time to HR representative, as admin/HR information on the job (contract, salary scale, conditions etc.) and felt weird to ask.
Like me, you have to assume that candidates feel shy to ask about these things, as speaking for myself, for me it's not about salary/priviledges but the job- so didn't wanna ask.
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Einwandfrei
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Prozessbegleitung in Brandenburg auf Honorarbasis beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr freundlicher und wertschätzender Umgang.
Gut strukturiertes Gespräch, mit einer offenen jedoch auch bestimmten Haltung.
Der Eindruck eines ehrlichen Gesprächs, ohne Schönrederei. Gutes Eingehen auf Fragen!
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Excellentes Betrieb
Bewerber/inHat sich bei Save the Children in Berlin als Ausbildungsplatz zum*zur Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die 3 Ansprechpartner beim Gespräch waren sehr nett und verständnisvoll für meine Aufregung. Beim Gespräch wurde viel über die Organisation erklärt und auch gefragt. Im großen und ganzen hat das sehr spaß gemacht.
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