256 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Save the Children in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigene vermeintliche Werte leben, verbindliche Aussage einhalten und vertrauenswürdig agieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Excellent
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Portfoliomanager*in MENA (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Clear and objective.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wirklich sehr menschlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Projektmitarbeit im Fachbereich Nothilfe (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr angenehme Gesprächsatmosphäre kreiert
- offene und ehrliche Kommunikation untereinander
- sehr interessiert an einem
- schnelle Kommunikation vor dem Bewerbungsgespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dem Gespräch gut aufgehoben gefühlt, ich wurde gut informiert u d meine Fragen wurden alle beantwortet.
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Professionalität des Gesprächs
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Awesome!
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Projektmanager*in Software-Projekte (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Really enjoyed, talking to each and every interviewer. They made me comfortable and I was able to share my view without nervousness.
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Sehr angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Assistenz für die Leitung Internationale Programme & Institutionelle Partnerschaften (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war positiv überrascht, wie sehr auf meinen individuellen Fall eingegangen wurde und dass sich von 3 Personen bei save the children so viel Zeit für das Gespräch genommen wurde.
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Sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als F2F Manager*in Telefundraising (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wurde sehr wertschätzend, professionell sowie transparent geführt. Darüber hinaus waren die Interviewerin und der Interviewer sehr gut vorbereitet, herzlich und sympathisch.
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Vorstellungsgespräch Managerposition (
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in Institutionelle Partnerschaften (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut: direkte Kommunikation; wertschätzende Atmosphäre, Professionalität, insgesamt wirklich positives Auftreten.
Angenehmer wäre gewesen, wenn die gestellten Fragen in Bezug auf die Umsetzung der Stelle im Gespräch zeitlich ein bisschen mehr Raum gehabt hätten oder inhaltlich koordinierter gestellt worden wären. Dadurch hätte man bei der Beantwortung inhaltlich noch tiefer einsteigen können. Könnte allerdings auch Teil des Gesprächs/der Bewertung gewesen sein.
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Bewertung - Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Studentische Mitarbeit (d/w/m) Advocacy & Policy beworben.
Verbesserungsvorschläge
• sehr freundliche Mitarbeiter*innen
• lockere, freundliche Stimmung (empfand es nicht als angespannt oder autoritär)
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interview and position accepted
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Webtracking und UX-Design beworben.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a manager position, the process was as they advertised, prompt response after application was sent. Then set up of interview and feedback, offer and then acceptance of the offer.
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