262 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
262 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Assistenz für die Leitung Internationale Programme & Institutionelle Partnerschaften (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war positiv überrascht, wie sehr auf meinen individuellen Fall eingegangen wurde und dass sich von 3 Personen bei save the children so viel Zeit für das Gespräch genommen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als F2F Manager*in Telefundraising (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wurde sehr wertschätzend, professionell sowie transparent geführt. Darüber hinaus waren die Interviewerin und der Interviewer sehr gut vorbereitet, herzlich und sympathisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Vorstellungsgespräch Managerposition (
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in Institutionelle Partnerschaften (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut: direkte Kommunikation; wertschätzende Atmosphäre, Professionalität, insgesamt wirklich positives Auftreten.
Angenehmer wäre gewesen, wenn die gestellten Fragen in Bezug auf die Umsetzung der Stelle im Gespräch zeitlich ein bisschen mehr Raum gehabt hätten oder inhaltlich koordinierter gestellt worden wären. Dadurch hätte man bei der Beantwortung inhaltlich noch tiefer einsteigen können. Könnte allerdings auch Teil des Gesprächs/der Bewertung gewesen sein.
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Bewertung - Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Studentische Mitarbeit (d/w/m) Advocacy & Policy beworben.
Verbesserungsvorschläge
• sehr freundliche Mitarbeiter*innen
• lockere, freundliche Stimmung (empfand es nicht als angespannt oder autoritär)
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interview and position accepted
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Webtracking und UX-Design beworben.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a manager position, the process was as they advertised, prompt response after application was sent. Then set up of interview and feedback, offer and then acceptance of the offer.
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (d/w/m) Länderberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr wertschätzend. Es wurde bewusst transparent gestalte. Auch, dass nur zwei Personen das Interview geführt haben, empfand ich als sehr angenehm u dass sie sich konkret mit der Bewerbung und dem Lebenslauf auseinandersetzt haben.
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Eines der besten Jobinterviews
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Leitung (d/w/m) Fachbereich Migration & Flucht beworben.
Verbesserungsvorschläge
- professionelle, sehr freundliche, offene und angenehme Gesprächsatmosphäre
- klare und transparente Darstellung von Aufgaben, Organisation und allen weiteren Schritten
- unmittelbare Rückmeldung nach Bewerbungsschluss und direkte Kontaktaufnahme vorab zu Rahmenbedingungen und Interview
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Wertschätzendes & zugewandtes Bewerbungserlebnis
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Mitarbeiter*in (d/w/m) Human Resources mit Schwerpunkt Talent Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
- roter Faden im Gesprächsverlauf zu erkennen
- vorbereitete Fragen waren präzise
- Fragen waren ohne Wertung
- kein Druck erzeugt
- fachlicher Austausch hat Spaß gemacht
- Ziel und weiteres Vorgehen transparent gemacht
- bzgl. Dauer und Austausch: Möglichkeit ein Gefühl für die Persönlichkeiten zu bekommen
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Respektvoller, sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Digitales Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen: transparent, fair, respektvoll und immer mit einer angenehmen Gesprächsatmosphäre. Feedback bzw. Rückmeldungen wurden immer sehr schnell gegeben. Alles in allem war ich äußerst zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei Save the Children. Weiter so!
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Project Finance Manager International
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*innen Projektfinanzen (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview panel treated and prepared well, have started very well presentation and introduction as well very good close up.
Very good technical team was involved in the process.
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