256 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (d/w/m) Länderberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr wertschätzend. Es wurde bewusst transparent gestalte. Auch, dass nur zwei Personen das Interview geführt haben, empfand ich als sehr angenehm u dass sie sich konkret mit der Bewerbung und dem Lebenslauf auseinandersetzt haben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Eines der besten Jobinterviews
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Leitung (d/w/m) Fachbereich Migration & Flucht beworben.
Verbesserungsvorschläge
- professionelle, sehr freundliche, offene und angenehme Gesprächsatmosphäre
- klare und transparente Darstellung von Aufgaben, Organisation und allen weiteren Schritten
- unmittelbare Rückmeldung nach Bewerbungsschluss und direkte Kontaktaufnahme vorab zu Rahmenbedingungen und Interview
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Wertschätzendes & zugewandtes Bewerbungserlebnis
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Mitarbeiter*in (d/w/m) Human Resources mit Schwerpunkt Talent Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
- roter Faden im Gesprächsverlauf zu erkennen
- vorbereitete Fragen waren präzise
- Fragen waren ohne Wertung
- kein Druck erzeugt
- fachlicher Austausch hat Spaß gemacht
- Ziel und weiteres Vorgehen transparent gemacht
- bzgl. Dauer und Austausch: Möglichkeit ein Gefühl für die Persönlichkeiten zu bekommen
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Respektvoller, sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Digitales Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen: transparent, fair, respektvoll und immer mit einer angenehmen Gesprächsatmosphäre. Feedback bzw. Rückmeldungen wurden immer sehr schnell gegeben. Alles in allem war ich äußerst zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei Save the Children. Weiter so!
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Project Finance Manager International
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*innen Projektfinanzen (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview panel treated and prepared well, have started very well presentation and introduction as well very good close up.
Very good technical team was involved in the process.
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Bewerbungsgespräch Referent*in Stelle
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (d/w/m) für Beteiligung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Kontaktaufnahme standen klare und zeitnahe Absprachen im Vordergrund.
Bewerbungsgespräch war gut strukturiert, interessierte und offene Grundhaltung.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Office Manager*in (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Großartiges Vorstellungsgespräch!
Tolles und Wachstum Orientiertes Unternehmen.
Sehr Empfehlenswert!
Danke für dass herzliche Gespräch.
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A positive interview
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Assistenz (d/w/m) Dialogmarketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
I am actually satisfied of the given interview. The 3-person commission was friendly, still quite demanding but without putting me in an unconfortable state. I was already informed about the payment for this position, other fundamental informations were given.
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Manager*in (d/w/m) Medien und Kampagnen
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Medien und Kampagnen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr gute Atmosghere währnde des Gespräches
- die Position und Arbeitsumgebeung wurde gut beschrieben
- über den Verein sollte mehr gesprochen werden, wie die Struktur und die Zukunft
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Professionelles Vorstellungsgespräch in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Portfoliomanager*in (d/w/m) Schwerpunkt Afrika beworben.
Verbesserungsvorschläge
- ich wurde im Bewerbungsprozess stets zeitnah kontaktiert
- sehr nette und zuvorkommende telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch
- professionelle Strukturierung und Durchführung des Gesprächs Seitens des HR Teams
- gut proportionierte Redeanteile zwischen HR und Manager
- ausführliche Vorstellung der Organisation
- professionelle Fragestellungen
- freundliche und entspannte Atmosphäre
- insgesamt kaum Verbesserungspotential
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