262 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
262 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch Referent*in Stelle
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (d/w/m) für Beteiligung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Kontaktaufnahme standen klare und zeitnahe Absprachen im Vordergrund.
Bewerbungsgespräch war gut strukturiert, interessierte und offene Grundhaltung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Office Manager*in (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Großartiges Vorstellungsgespräch!
Tolles und Wachstum Orientiertes Unternehmen.
Sehr Empfehlenswert!
Danke für dass herzliche Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A positive interview
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Assistenz (d/w/m) Dialogmarketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
I am actually satisfied of the given interview. The 3-person commission was friendly, still quite demanding but without putting me in an unconfortable state. I was already informed about the payment for this position, other fundamental informations were given.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manager*in (d/w/m) Medien und Kampagnen
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Medien und Kampagnen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr gute Atmosghere währnde des Gespräches
- die Position und Arbeitsumgebeung wurde gut beschrieben
- über den Verein sollte mehr gesprochen werden, wie die Struktur und die Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Vorstellungsgespräch in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Portfoliomanager*in (d/w/m) Schwerpunkt Afrika beworben.
Verbesserungsvorschläge
- ich wurde im Bewerbungsprozess stets zeitnah kontaktiert
- sehr nette und zuvorkommende telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch
- professionelle Strukturierung und Durchführung des Gesprächs Seitens des HR Teams
- gut proportionierte Redeanteile zwischen HR und Manager
- ausführliche Vorstellung der Organisation
- professionelle Fragestellungen
- freundliche und entspannte Atmosphäre
- insgesamt kaum Verbesserungspotential
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erstes Bewerbungsgespräch per Zoom
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (d/w/m) Kinderschutz im Fachbereich Schutz vor Gewalt beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Terminflexibel
-erstes Gespräch per Zoom möglich, da ich als Bewerberin von außerhalb
-fester Ansprechpartner
-kurze Kommunikationszeiten
-Gespräch war gut strukturiert, Redeanteile aller Beteiligten ausgewogen
-Möglichkeit für Fragen gegeben
-Fokus lag auf Tätigkeit und Bewältigung ausgeschriebener Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Excellent interviewing process
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Portfoliomanager*in (d/w/m) Schwerpunkt Afrika beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interviewing process was very smooth and clear, and proper time was taken to explain to me every step. During the interview, I felt like a valued candidate and that the panel took the time to understand and evaluate my experience in relevance to the open position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Referent*in Kinderschutz
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (d/w/m) Kinderschutz im Fachbereich Schutz vor Gewalt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Frage nach "Child Safeguarding policy" hat mich etwas überrascht, aber ich freue mich über das Feedback dazu. Ich wollte ein Beispiel dafür geben, wie die Sprache meiner Meinung nach einfacher sein könnte: Um innerhalb des Kollegiums zu einer kontinuierlichen
Sensibilisierung für das Thema beizutragen, informiert
das Child Safeguarding Team in regelmäßigen Abständen
über aktuelle Entwicklungen - zum Beispiel über neue Instrumente und Publikationen oder über die im Jahr zuvor
gemeldeten internationalen und nationalen Child Safeguarding (Verdachts-)Fälle.
Dies ist meiner Meinung nach ein langer Satz. In diesem Fall wäre es meiner Meinung nach einfacher, den Satz zu kürzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Training
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Trainer*innen (d/w/m) im Fachbereich Migration und Flucht beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphere war extrem Freundlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
freundliches Gespräch, relativ rasche Zusage und Einstiegsgehalt ist in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Projektmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Bewerbung bis zum Gespräch könnte es schneller gehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.