256 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Erstes Bewerbungsgespräch per Zoom
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (d/w/m) Kinderschutz im Fachbereich Schutz vor Gewalt beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Terminflexibel
-erstes Gespräch per Zoom möglich, da ich als Bewerberin von außerhalb
-fester Ansprechpartner
-kurze Kommunikationszeiten
-Gespräch war gut strukturiert, Redeanteile aller Beteiligten ausgewogen
-Möglichkeit für Fragen gegeben
-Fokus lag auf Tätigkeit und Bewältigung ausgeschriebener Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Excellent interviewing process
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Portfoliomanager*in (d/w/m) Schwerpunkt Afrika beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interviewing process was very smooth and clear, and proper time was taken to explain to me every step. During the interview, I felt like a valued candidate and that the panel took the time to understand and evaluate my experience in relevance to the open position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Referent*in Kinderschutz
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (d/w/m) Kinderschutz im Fachbereich Schutz vor Gewalt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Frage nach "Child Safeguarding policy" hat mich etwas überrascht, aber ich freue mich über das Feedback dazu. Ich wollte ein Beispiel dafür geben, wie die Sprache meiner Meinung nach einfacher sein könnte: Um innerhalb des Kollegiums zu einer kontinuierlichen
Sensibilisierung für das Thema beizutragen, informiert
das Child Safeguarding Team in regelmäßigen Abständen
über aktuelle Entwicklungen - zum Beispiel über neue Instrumente und Publikationen oder über die im Jahr zuvor
gemeldeten internationalen und nationalen Child Safeguarding (Verdachts-)Fälle.
Dies ist meiner Meinung nach ein langer Satz. In diesem Fall wäre es meiner Meinung nach einfacher, den Satz zu kürzen.
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Training
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Trainer*innen (d/w/m) im Fachbereich Migration und Flucht beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphere war extrem Freundlich
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freundliches Gespräch, relativ rasche Zusage und Einstiegsgehalt ist in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Projektmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Bewerbung bis zum Gespräch könnte es schneller gehen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gutes u angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Projektmitarbeiter*in (d/w/m) im Fachbereich Bildung beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr freundliches Klima
Inhaltlich gute Fragen
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Alles war super
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Schüler*innen-Job (d/w/m) Datenerfassung und Archivierung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles super.
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Erstes Interview
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Büroassistenz (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Gesprächsatmosphäre, zusätzlich sehr informativ und wertschätzend.
Mein ohnehin vorhandener Wunsch zu einem sinnvollen Thema – dem Schutz von Kindern – beizutragen und das Team zu unterstützen und entlasten zu wollen, wurde durch dieses offene Gespräch noch bestärkt. Leider wurde es zum Schluss hin etwas knapp, aber bei einem guten Austausch vergeht die Zeit vergeht einfach schnell.
Ich bin sehr begeistert herausgegangen. Allein dafür „Vielen Dank“.
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Engaging and interactive
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Projektfinanzen/Projektcontrolling beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was very interactive, well-structured, and moderated.
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Great
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager (d/w/m) Corporate Partnerships & Foundations (Nachhaltige Lieferketten) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was a very comfortable process. Highly recommend!
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