256 Bewertungen von Bewerbern
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256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Very good
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Projektfinanzen/Projektcontrolling beworben.
Verbesserungsvorschläge
The process was clarified by the interviwer
The time was respected
The presentation of the team and company was very clear
The sequence and order of the speech was well done
The time giving for answering was enough
The number of the interviewers was more than what was listed but it is not a big deal as I received the information from the beginning and was explained. Welcome for anyone.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Ein sehr angenehmes Erlebnis
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Mitarbeiter*in (d/w/m) im Bereich Human Resources beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nichts, was man verbessern könnte. Es war ein tolles Gespräch in einer sehr angenehmen, konstruktiven Atmosphäre.
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Like ?
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in (d/w/m) Social Media beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich von Beginn an sehr gut aufgehoben gefühlt. Sehr angenehme , transparente und professionelle Kommunikation.
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Marken-/Brandmanager*in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Bewerbungsgespräch als wertschätzend und angenehm empfunden.
Meine Gesprächspartner waren zugewandt und offen und haben Save the Children sehr gut repräsentiert.
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Bewerbung studentische Mitarbeiterin
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Studentische Mitarbeit (d/w/m) Deutsche Programme im Fachbereich Nothilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Personen mit denen ich telefonisch, per Videoanruf oder per Mail Kontakt hatte waren sehr nett, freundlich und aufgeschlossen. Auch die Inhalte waren top und alles wurde sehr lieb und klar erklärt.
Nur die Zeit zwischen Bewerbung und Kontakt könnte meiner Meinung nach etwas kürzer sein, vor allem wenn die Stelle schon für früher als die erste Benachrichtigung ausgeschrieben ist. Aber die Kommunikation und die Verfahren sind sonst einwandfrei.
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Klasse!
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Marken-/Brandmanager*in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
*
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Einstündiges Gespräch für Stelle als std. Beschäftigte
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Studentische Mitarbeit (d/w/m) im Bereich Advocacy & Policy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives und offenes Gespräch. Kompetenzorientierte Fragen (Teamarbeit, Herausforderungen bei vergangenen Stellen) sowie Fragen zu der Child Safeguarding Policy. Insgesamt sehr wertschätzend und transparent.
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Job interview
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Office Management (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was a very friendly and welcoming atmosphere.
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Excellent
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Welcome Guide/Lots*in (m/w/d) im Fachbereich Migration und Flucht beworben.
Verbesserungsvorschläge
In general the whole process was good , the application process as well as the interview procedure, friendly atmosphere with respect and also professional interview!
Wish all the team more success and keep the good work going on!
with kind regards
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (m/w/d) im Projekt „Der Kinderrechte-Check“ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm, es gab eine freundliche und respektvolle Stimmung zwischen allen. Erst haben wir uns alle vorgestellt nacheinander. Safe the Children Deutschland wurde vorgestellt. Kinderrechte und der Kinderrechte-Check wurden thematisiert. Am Ende gab es eine Frage Runde die ich genutzt habe um nochmal einige Sachen deutlicher über das Projekt zu erfahren. Danach wurden noch die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses besprochen. Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr interessant und hat bei mir das Interesse weiterhin nur verstärkt bei Save the Children mitzuwirken an dem Kinderrechte-Check und mich für kinderrechte einzusetzen
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