262 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
262 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse!
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Marken-/Brandmanager*in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
*
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einstündiges Gespräch für Stelle als std. Beschäftigte
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Studentische Mitarbeit (d/w/m) im Bereich Advocacy & Policy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives und offenes Gespräch. Kompetenzorientierte Fragen (Teamarbeit, Herausforderungen bei vergangenen Stellen) sowie Fragen zu der Child Safeguarding Policy. Insgesamt sehr wertschätzend und transparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job interview
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Office Management (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was a very friendly and welcoming atmosphere.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Excellent
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Welcome Guide/Lots*in (m/w/d) im Fachbereich Migration und Flucht beworben.
Verbesserungsvorschläge
In general the whole process was good , the application process as well as the interview procedure, friendly atmosphere with respect and also professional interview!
Wish all the team more success and keep the good work going on!
with kind regards
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Referent*in (m/w/d) im Projekt „Der Kinderrechte-Check“ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm, es gab eine freundliche und respektvolle Stimmung zwischen allen. Erst haben wir uns alle vorgestellt nacheinander. Safe the Children Deutschland wurde vorgestellt. Kinderrechte und der Kinderrechte-Check wurden thematisiert. Am Ende gab es eine Frage Runde die ich genutzt habe um nochmal einige Sachen deutlicher über das Projekt zu erfahren. Danach wurden noch die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses besprochen. Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr interessant und hat bei mir das Interesse weiterhin nur verstärkt bei Save the Children mitzuwirken an dem Kinderrechte-Check und mich für kinderrechte einzusetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß nicht wagen, das Gehalt unter Mindestlohn diskutieren zu wollen ...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Save the Children in Berlin als Advocacy Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Freundlichkeit bei Rückfragen
- Professionalität
- Transparenz bzgl. der Gehälter
- Abstand nehmen von den üblichen Maschen, etwa, dass man ständig ohne vorherige E-Mail-Abstimmung angerufen wird, damit man unvorbereitet angetroffen wird
- Gehälter über Mindestlohn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvolles und gut moderiertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Advocacy Manager*in (m/w/d) Flucht und Migration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
- sehr ausführliche und herzliche Vorstellung der HR-Managerin und Leiterin des Fachbereichs, nimmt die erste Aufregung
- Freundliche Atmosphäre, sehr gute Moderation
- Auf Fragen und Anmerkungen wird umfassend eingegangen
- der Aufbau der Organisation und die Arbeitsweise werden anschaulich erklärt; man kann sich ein gutes Bild vom Arbeitsalltag machen
- nach gestellten Fragen (etwa, wie man sich die Kommunikation wünscht, was man sich von der Rolle des Vorgesetzten/der Vorgesetzten vorstellt etc.) wird die Antwort idR aufgelöst und erklärt, was zu erwarten ist
- anspruchsvolles Niveau der Fragen, jedoch keine 'abwegigen' Fragen ("erzählen Sie etwas Überraschendes über sich") oder Fangfragen
Negativ:
- teils wurden mehrere Fragen hintereinander gestellt, für deren Beantwortung man lang braucht und sich dann ggf. verzettelt; für den Bewerber ist es möglw. etwas einfacher und angenehmer, sich auf nur eine Frage konzentrieren und diese beantworten zu können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Leitung IT (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr strukturiert und vollumfänglich in den Informationen. Vielen Dank
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kennenlernen
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als IT-Projektmanagement (mit Schwerpunkt Website) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch lief auf Augenhöhe und sehr interessant.
Zwischen Bewerbung und Rückmeldung sind etwa 2 Monaten vergangenen was schon sehr lange ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Projektleitung (m/w/d) im Fachbereich Bildung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erstkontakt nach der Bewerbung erfolgte telefonisch, was ich sehr mag und den Prozess persönlicher macht. Einladung erfolgte zeitnah nach dem Telefonat. Da ich die Bewerbung aus persönlichen Gründen zurück gezogen habe, kann ich zum weiteren Verlauf nichts sagen. Doch auch mit der Absage meinerseits wurde professionell und wertschätzend umgegangen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.