23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Savills Investment Management (Germany) GmbH Bewertungen
Savills
Investment
Management
(Germany)
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Klima, wenig Wertschätzung, viel Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollverhalten ersetzen durch Vertrauen in Mitarbeitende
Image
Sehr viele negative Äußerungen innerhalb der Branche
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung sehr schwammig und nur auf aktive Nachfrage
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung, auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Keine Stehschreibtische, Lage des Büros nicht netzwerkförderlich
Kommunikation
Meiner Meinung nach instransparent und wenig strukturiert
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, spannende Themen warten auf Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PKW- Parkplätze für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege, unterschiedliche Benefits zwischen den dt. Standorten, unterschiedliche Arbeitswochenstd. im Vertrag. Unterschiedliche Lohnzahlungstermine p.m.. Bonus nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Mitarbeiter Bindungssystem, 360 Grad Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima
Image
Mitarbeiter reden eher nicht gut über die Firma, Sarkasmus herrscht vor
Work-Life-Balance
Work ganz vorne.... Urlaub jederzeit möglich aber auch arbeiten im Urlaub und über das Wochenende und bei Krankheit wird erwartet bzw. ist aufgrund Workload notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über allgemeine Online Kurse. Individuelle Weiterbildung eher selten. Fachliche Weiterbildung in geringen Dosen selbst zu organisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, Bonus unteres Niveau, Sozialleistungen % Satz vom Grundgehalt, hoher Workload, keine Urlaubs und/od. Krankheitsvertretung, unterschiedliche Sozialleistungen abhängig vom Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Social Days werden angeboten, Fair trade cofe, Obst, Alkohol am Arbeitsplatz, Tischtennis
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Mitarbeiter direkt von der Uni, langjährig gediente Kollegen arbeiten eher für sich.
Vorgesetztenverhalten
Entschieden wird top down. Konflikte werden verdeckt ausgetragen und verschwiegen. Reden erfolgt übereinander.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit 4er Inseln. Teilweise sehr hoher Lärmpegel. Stühle und Bildschirme eher unterer Standard. Keine Einheitlichkeit bei der Ausstattung von Mobil-Telefonen od. Tablets.
Kommunikation
Es gibt allgemeine Informationen.
Gleichberechtigung
Teilzeit Mamis werden eher nicht gefördert, homogene Teams, keine richtige Mischung von Altersgruppen und von m/w/d.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Sobald etwas festgestellt wird gibt es ein neues Projekt das selbst zu lösen ist.
Kollegenzusammenhalt
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Ein unglaublich schlechtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unverschämte Art und Weise wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgehen. Wie sie sie anschreien, beleidigen und bloß stellen.
Die Tatsache dass jeder versucht seine Aufgaben auf die anderen zu schieben und dies Verhalten gedulden wird.
Der HR Partner der die Mitarbeiter nur terrorisiert. ‚Wenn du 2 Wochen krank warst wird dein Lohn gekürzt‘.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Wertschätzung implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck und Druck. Kein Teamgeist, keine Zusammenarbeit und keine Unterstützung. Alle versuchen die Arbeit auf die anderen zu schieben.
Image
Einfach schlecht
Work-Life-Balance
Viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter verteilt. Überstunden werden nicht berücksichtigt. Eine Wertschätzung existiert nicht. Eine 60-70 stundige Woche ist der Regelfall.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten nur wenn du den/die Lieblings vom Chef bist …. Dies hat nicht zu tun mit deiner Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt …. Dafür ist die Arbeit unerträglich und unmachbar viel für eine Person. „Du bist überdurchschnittlich bezahlt und dafür musst du mehr leisten“ wird dir oft ins Gesicht gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die tun nur so als ob
Kollegenzusammenhalt
Keins. ‚Ich stelle dich bloß‘ und ‚ich mache dich klein‘ ist das Mantra.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft verteilt nur Kommandos und machen die Mitarbeiter klein. Sehr respektlos! Eine Zusammenarbeit existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht.
Kommunikation
Keine Kommunikation. London entscheidet alles ohne jegliche Zustimmung und/oder Rücksicht auf anderen Standorte.
Gleichberechtigung
Alles nach persönlicher Sympathie.
Interessante Aufgaben
Eher Aufgaben die unter enorm höhen Druck erledigt werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Einer der besten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und individell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DIrekte Steuerung aus Mutterkonzern, sehr oft mit irrelevanten Inhalten
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf der eigentliche Arbeit konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viel zu tun und es wird angepackt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird angepackt, Vorgesetzte sind Vorbilder und stetige Ansprechpartner
Work-Life-Balance
Es ist, wie überall, selbst auf die eigenen Arbeitszeit zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Aufgabenfeld, hohe Eigenverantwortung, tolles Umfeld und leistungsgerechte Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsauslastung und hohes Niveau bei stetig angenehmer Atmosphäre und ein tolles Team
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, doch niemand erwartet mehr als sein muss
Karriere/Weiterbildung
Bildungsmassnahmen können regelmäßig wahrgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, immer ansprechbar und sehr guter Wissenstransfer
Interessante Aufgaben
Sehr große Bandbreite an Themen und viel Eigenverantwortung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles nationales und internationales Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Savills Investment Management KVG GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend
Work-Life-Balance
Na ja - es wird nicht langweilig und es gibt immer etwas zu tun...
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
kollegial
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittlerweile ein richtig gutes Unternehmen, für das man gerne arbeitet. Im Detail gibt es aber noch Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ESG-Bestrebungen, Rücksichtnahme auf Vereinbarkeit Beruf und Familie, remote-IT-Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Sozialleistungen zwischen den Niederlassungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bonusfestsetzung bleibt [gefühlt] stark abhängig vom Wohlwollen der Konzernmutter, der Savills Plc. Es fehlt sowohl eine Berechenbarkeit des Bonus anhand der individuellen Zielerreichung, als auch anhand des Unternehmensziels.
Aber auch bei den Festgehältern hinkt die Bezahlung dem Markt etwas hinterher (außer vielleicht bei Neueinstellungen).
Kollegenzusammenhalt
Die drei Niederlassungen in Frankfurt, München und Hamburg hatten anfangs noch Schwierigkeiten bei Kommunikation und Kollegialität. Mittlerweile hat sich das deutlich gebessert und es wird ganz überwiegend gut, eng und teils freundschaftlich zusammen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma wird tendenziell immer jünger.
Kommunikation
Es wird häufig kommuniziert, jedoch nicht immer ganz transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht, aber auch ein paar Schatten ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, direkter Zugriff auf Vorgesetzte, kleines Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anhaltende Konsolidierung, Strategie nicht immer erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern; Karrieremöglichkeiten aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überaus gutes Arbeitsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des Teams und des Standorts war beispielhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Savills Investment Management (Germany) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Savills Investment Management (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Savills Investment Management (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.