Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenPKW- Parkplätze für Mitarbeiter
Es wird angepackt, Vorgesetzte sind Vorbilder und stetige Ansprechpartner
Freundlich und individell
ESG-Bestrebungen, Rücksichtnahme auf Vereinbarkeit Beruf und Familie, remote-IT-Ausstattung
Die Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des Teams und des Standorts war beispielhaft.
Die unverschämte Art und Weise wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgehen. Wie sie sie anschreien, beleidigen und bloß stellen.
Die Tatsache dass jeder versucht seine Aufgaben auf die anderen zu schieben und dies Verhalten gedulden wird.
Der HR Partner der die Mitarbeiter nur terrorisiert. ‚Wenn du 2 Wochen krank warst wird dein Lohn gekürzt‘.
Kommunikationswege, unterschiedliche Benefits zwischen den dt. Standorten, unterschiedliche Arbeitswochenstd. im Vertrag. Unterschiedliche Lohnzahlungstermine p.m.. Bonus nicht nachvollziehbar.
DIrekte Steuerung aus Mutterkonzern, sehr oft mit irrelevanten Inhalten
Unterschiedliche Sozialleistungen zwischen den Niederlassungen.
Anhaltende Konsolidierung, Strategie nicht immer erkennbar
Kontrollverhalten ersetzen durch Vertrauen in Mitarbeitende
Einführung Mitarbeiter Bindungssystem, 360 Grad Bewertung.
Fairness und Wertschätzung implementieren.
Sich mehr auf der eigentliche Arbeit konzentrieren
Interne Kommunikation verbessern; Karrieremöglichkeiten aufzeigen
Der am besten bewertete Faktor von Savills Investment Management (Germany) ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viel zu tun. Sobald etwas festgestellt wird gibt es ein neues Projekt das selbst zu lösen ist.
Sehr große Bandbreite an Themen und viel Eigenverantwortung
sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Savills Investment Management (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung über allgemeine Online Kurse. Individuelle Weiterbildung eher selten. Fachliche Weiterbildung in geringen Dosen selbst zu organisieren.
Karriere Möglichkeiten nur wenn du den/die Lieblings vom Chef bist …. Dies hat nicht zu tun mit deiner Leistung.
Keinerlei Förderung, auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit
