358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse Vorstellungsgespräche
SBK
Siemens-Betriebskrankenkasse
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin mit dem Bewerbungsprozess und den Mitarbeitern sehr zufrieden!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei sbk erlangen in Erlangen als Sozialversicherungsfachangestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Verhalten in bestimmten Situationen,.....es war 1 Std Gespräch, das sehr nett geführt wurde, da kamen viele Fragen und "Unterhaltungen" die ich gar nicht alle schreiben kann.
- Schulausbildung und wie es danach weiter geht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung. Klasse, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch so angenehm und kurzweilig erlebt haben. Ich wünsche Ihnen alles Gute und jetzt erst mal frohe Weihnachten!
Herzliche Grüße
Ulrich Winkler
Sehr persönlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei sbk erlangen in Erlangen als Sozialversicherungsfachangestellte beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Familie, Hobbies
- Schule
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie die Atmosphäre als "sehr persönlich" erlebt haben. Das ist genau das, was wir uns wünschen. Ein Umgang miteinander auf Augenhöhe, von Mensch zu Mensch.
Herzliche Grüße und frohe Weihnachten!
Ulrich Winkler
Besser geht es nicht
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse in München als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde deine beste Freundin doch einschätzen ?
- Lebenslauf, warum zur SBK?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin,
lieben Dank für Ihre Rückmeldung. Sie klingt wie Musik in meinen Ohren und ist zugleich Ansporn, immer noch ein bisschen besser zu werden! Für Ihre Ausbildung bei uns wünsche ich Ihnen heute schon alles Gute, viel Spaß und viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler
Wir Bewerber wurden sehr freundlich aufgenommen und wir würden zu keinem Zeitpunkt unter Druck gesetzt
Bewerber/inHat sich bei SBK in München als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies, Alter, Familie, warum hier beworben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie in unseren Bewerbungsgesprächen eine freundliche Atmosphäre wahrgenommen haben und das Sie dies, trotz Absage, in guter Erinnerung behalten. Ich wünsche Ihnen für Ihr weiteres Leben alles Gute!
Herzliche Grüße
Positiv überrascht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei sbk erlangen in Erlangen als Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stress, Umgang mit Veränderungen (z.B Umzug), Ziele für die Zukunft
- Abiturnoten, Leerzeit im Lebenslauf, Fragen über Ferienjobs
- Erfragen der Reaktion auf bestimmte Szenarien im Arbeitsalltag eines Kundenberaters
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin,
herzlichen Dank für Ihr "positives" Feedback. Schön, dass wir Sie überraschen konnten. Ich wünsche Ihnen alles Gute bei Ihrer Ausbildung bei uns!
Liebe Grüße
Absage nach 4 Monaten....??
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens-Betriebskrankenkasse in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller sein?
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Das hört sich in der Tat lang an und entspricht nun überhaupt nicht unseren Qualitätsstandards. Bewerber sagen uns nämlich ein schnelles Auswahlverfahren nach. Wir würden der Sache gerne auf den Grund gehen, damit wir so ein Erlebnis zukünftig vermeiden. Um Optimierungen vorzunehmen, wären nähere Informationen dazu für uns sehr hilfreich. Wären Sie bitte so nett und helfen uns dabei? Ich würde mich freuen, wenn Sie mit mir dazu Kontakt aufnehmen würden. Vielen Dank.
Herzliche Grüße
Widersprüchlicher, unpersönlicher und unprofessioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBK in München als Senior Position im Marketing/Digital beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von standardisierten Mails weg hin zu echtem Interesse am Bewerber und der Person.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als unpersönlich und unprofessionell wahrgenommen haben. Schildern doch viele andere Bewerber ein ganz anderes, nämlich positives Erlebnis. In Ihrem Kommentar empfehlen Sie uns die Abkehr von standardisierten E-Mails und ein echtes Interesse am Bewerber.
Ja, wir setzen eine einzige E-Mail ein, bei der wir auf unterschiedliche Textbausteine zurückgreifen. Und das ist die Absage-E-Mail. Das liegt einfach an der Vielzahl der Bewerbungen, die wir erhalten.
Alles, was davor an Kommunikation zur Bewerbung läuft, wie z. B. Rückfragen zu den Bewerbungsunterlagen, Terminabstimmungen,
Bewerbergespräch usw., ist grundsätzlich individuell und persönlich, gerade deshalb, weil wir ein echtes Interesse an Menschen haben. Dabei orientieren wir uns an sehr hohen Qualitätsstandards. Diese Phase des Dialogs ist am Ende dann erfolgreich, wenn beide Seiten
hier gleichermaßen zusammenwirken.
Ich lade Sie herzlich ein, sich mit Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin noch einmal dazu auszutauschen, die Kontaktdaten haben Sie sicher. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße.
Schnell, freundlich und zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBK in München als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wie sind Sie auf den Ausbildungsberuf gekommen? Warum wollen Sie nicht studieren? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Wie würden Sie in diesem Fallbeispiel vorgehen? Was sind Ihre Aufgaben in Ihrem zukünftigen Beruf?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und: Herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Ich wünsche Ihnen viel Spaß und Erfolg in der Ausbildung bei uns.
Herzliche Grüße!
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBK - Siemens Betriebskrankenkasse in Berlin als Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach positiver Rückmeldung für meine Bewerbung habe ich schnell eine Einladung zum Einstellungstest bekommen.
Dieser ist kein Wissenstest, sondern eher mit Inhalt gefüllt, der auch in dem Beruf vorkommt (dazu gehören Matheaufgaben, Multiple-choice Aufgaben, Deutschkenntnisse, ...).
Auch nach dieser Hürde habe ich eine positive Rückmeldung bekommen und wurde zum Bewerbertag (sprich AC) eingeladen.
Dort wird man freundlich begrüßt. Anwesend sind der Ausbildungskoordinator, ein paar Mitarbeiter as verschiedenen Bereichen und den ganzen Tag eine Auszubildende, der man fragen stellen kann.
Die erste Aufgabe bestand darin, sich an Hand von 4 Leitfragen vorzustellen.
Die zweite Aufgabe ist eine Typische Gruppendiskussion.
Die dritte Aufgabe war ein Rollenspiel. Wir haben Material bekommen, hatten 10 Minuten Zeit um uns reinzulesen und sollten je nach Fall den Kunden beraten und verschiedene Situationen meistern.
Das ist den meisten etwas schwer gefallen, aber jeder weiß, dass es nicht ganz schlimm ist, sollte einem eine Aufgabe schwer fallen. Das wird auch klar gemacht und es wird definitiv kein Druck gemacht.
Dazwischen gab es immer Pausen.
Danach gab es für Manche ein Interview
Bewerbungsfragen
- Nur während des abschließenden interviews:
- Verschiedene Fragen zur Person selbst.
- Manche Szenen, in denen man entscheiden bzw handeln müsste.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Damit geben Sie andern Interessenten gleichzeitig einen sehr guten Einblick zu unserem Auswahlverfahren. Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße!
Man fühlt sich von vornherein wohl und akzeptiert, freundliche Atmosphäre, statt strenge Chefs
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBK - Siemens-Betriebskrankenkasse in Heidenheim an der Brenz als Dualer Student BWL inkl Ausbildung zur SoFa beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie vor die Gesprächsatmosphäre so positiv erlebt haben. Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.